怀孕了需要通知公司跟上司领导说吗？

自从3月份开始一直在家办公，从来不需要开视频会议的那种。期间申请绿卡，7月份OPT结束就停止工作了。现在EAD卡快下来了，如果公司继续用我的话，就可以回去上班，公司发笔记本在家办公，工作不累。
那么问题来了，这期间怀孕了，明年预产期，需要跟上司领导说明情况么？担心如果现在说明情况的话，他们就会以我离职太久，已经录用新员工为由拒绝我回去上班。因为如果可以回去上班的话，会有保险还有产假。又担心如果不告诉上司领导，会觉得我撒谎/欺骗。
请问一下美国这边结婚怀孕生子是私事还是需要报备给公司？谢谢！还有希望大家帮忙出出主意，希望能多听取一下大家的意见。谢谢！

最好还是说吧，这样领导也会体谅你，帮你减轻工作量

你可以根据你的情况而考虑说不说，但你想留住工作的话就一定要说。如果你可以照常上班，生产前三个月说就好了。这样公司就会有时间如果要请人replace你产假。而且公司一定不可以因为你怀孕请了别人就不要你。美国对于孕妇是很友好的。

你准备请多久的产假？？这边大着肚子上班的不要太多，都是上到快临产了才请假

你准备请多久的产假？？这边大着肚子上班的不要太多，都是上到快临产了才请假 ...

楼主不是害怕上班。是怕被炒鱿鱼

每个州的法律不太一样，我建议可以咨询一下律师关于当地的法律，我当时也是咨询了一下律师再去申请maternity leave，不为别的就为保护一下自己的权益，知道准确的时间点和我自己应得的权益

我是7個月左右說的

美国好像一般不会裁孕妇

可以晚点说吧 如果担心的话，我们公司手册里面要求提早一个月说就好

本帖最后由 匿名 于 2020-9-12 18:58 编辑

我是三个多月以后说的、因为迷信，连朋友都没说。怕太早说了会对孩子不好

绝大部份的美国公司都很人性化，不能因为怀孕而开除员工。我觉得你可以说，但是不说也没什么后果。我有个朋友说她hire了一个7个月的孕妇，完全不知道人家怀孕了，知道了以后只有一个想法……就是想学些她是怎么把肚子隐藏那么好的，学会了好隐藏身上的肥肉。