老板想叫我回去上班

疫情期间一直在上班，最近休产假ing，所以不是纠结疫情不想出去。

同事去年年底生了宝宝，她父母一直被困在这边，最近好不容易买了十月底的机票要回去了，她就考虑把孩子送到daycare去，老板听说了之后想叫我也回去上班，把宝宝也一起送到daycare，宝宝这几天才快满月，我们就说宝宝现在还小，老板说没事，十月底他就长大了，我真是无言以对。。。

同事家孩子到时候十个月大了，我家的到时候才两个半月，疫情下把一个两个多月大的宝宝送到daycare，我狠不下去这个心，他还那么小，那么可爱，实在不忍心和他分开。

我知道一直不回去上班肯定不是个事，老板目前保留了我的工签，也帮忙付着保险，工资从我产前休假发了一个月就没发了但我也不是很care这个问题，现在既不想听他的把宝宝送出去，也没想好开口说不干了转H4在家带孩子，一直请保姆在家看的话大概保姆的收入比我还多，父母也过不来，类似的问题老板明里暗里问了几次了，不知道该如何回答又穷，没法长期请人，又没身份，还得靠着老板给办的工签，进退两难呐

怎么说呢, 能理解当妈妈的心,谁也不愿意孩子那么小就送去day care. 就拿我们公司来说, 同事两口子是越南人，聊天知道他们年初刚生了宝宝. 他们父母都不在这里，他们也没有办法说一个人不上班在家带孩子. 所以一直都是送去day care. 现在孩子八个月了. 看楼主的取舍吧，还有你的贮备金. 是不是能支撑你的日常开销可以不上班在家带孩子. 像我同事就是两口子没那么多钱，而且孩子以后多多少少也需要花钱. 所以就肯定不能不上班. 和你老公好好讨论下吧.

2个月的宝宝真的太小了....能不能wfh啊？和老板商量一下？要是最后老板还是要求你上班，就说医生不建议疫情期间太小的宝宝去daycare，让宝宝的医生开个条子可以吗？

2个月的宝宝真的太小了....能不能wfh啊？和老板商量一下？要是最后老板还是要求你上班，就说医生不建议疫情 ...

工作性质不能wfh

2个月去daycare实在太小了吧...其实两个月还满好带的，大部分时间都是睡觉，wfh是最好的

2个月去daycare实在太小了吧...其实两个月还满好带的，大部分时间都是睡觉，wfh是最好的 ...

没有办法wfh。。。娃和娃不一样，我家孩子觉少得很

难道产假休多久不是提前说好的吗？即使是无薪的，也不能随时叫人回去吧

怎么说呢, 能理解当妈妈的心,谁也不愿意孩子那么小就送去day care. 就拿我们公司来说, 同事两口子是越南人 ...

+1. 特别是老板给办身份的. 那真的是一言难尽. 虽然不会明着硬性要求什么，但人家还是掌握生杀大权罢了. 何况现在工签又难拿. 老板就是一副你不想来，那我找别人就是了的态度特别讨厌.

现在疫情这么严重不敢送day care啊，产假的长度不是说好的吗？好像不可以随时叫回去上班吧

一样情况，还在纠结怎么办，比你好点，我没有签证问题，最后没办法了就只能辞职在家带娃了

+1. 特别是老板给办身份的. 那真的是一言难尽. 虽然不会明着硬性要求什么，但人家还是掌握生杀大权罢了. 何 ...

是啊，这年头，签证握在别人手里基本就没什么选择

现在疫情这么严重不敢送day care啊，产假的长度不是说好的吗？好像不可以随时叫回去上班吧 ...

我当时就跟老板说过不知道什么时候回去，因为我父母来不了，老板表示明白，说到时候再看，所以也不算谈好时长

你老公呢？他家里人可否帮忙？或者他是什么身份的可以帮你转身份么？如果不可以，为了身份，你的工资可以支付daycare费用那就送去daycare，不然就是看看有没有比较熟悉的朋友，家里也有小宝，愿意帮你友情带下，你给朋友费用，多少也比去daycare安全些。

你老公呢？他家里人可否帮忙？或者他是什么身份的可以帮你转身份么？如果不可以，为了身份，你的工资可以支 ...

都是工签，家人都在国内，周围也没谁家有孩子了，难办

去care.com 找个Babysitter 来你家看孩子？省的送daycare折腾孩子   

你老公要是排绿卡了 就转H4吧

你老公要是排绿卡了 就转H4吧

我们还都是H1B

我们还都是H1B

H1如果你老公正在排绿卡 也可以H4还可以继续工作

我当时就跟老板说过不知道什么时候回去，因为我父母来不了，老板表示明白，说到时候再看，所以也不算谈好时 ...

那有点麻烦，因为也准备放产假，我都是和公司HR写好邮件说好了日期的，主要是现在疫情严重不太敢送day care

H1如果你老公正在排绿卡 也可以H4还可以继续工作

老板还没给办，拿捏着我们让我们在这多干几年呢

那有点麻烦，因为也准备放产假，我都是和公司HR写好邮件说好了日期的，主要是现在疫情严重不太敢送day care ...

我就是因为疫情所以只写了开始休假的时间，怕写了结束时间却回不去更麻烦

主要是有疫情，不然如果没疫情这么小送就送吧，老美两三个月就把娃送DC的多的是。

那也太小了！你老板还是不是人啊……而且哪个DC会接受六个月以下的宝宝？

那也太小了！你老板还是不是人啊……而且哪个DC会接受六个月以下的宝宝？ ...

很多啊，一個月就可以送了不過我也覺得太小了，怕抵抗力不好

但楼主你的产假也不能一直休下去吧，哎不过宝宝也真的太小了，2岁送都觉得小

但楼主你的产假也不能一直休下去吧，哎不过宝宝也真的太小了，2岁送都觉得小 ...

是啊，所以搞得好纠结，不舍得离开宝宝，也不好一直不上班

太小了，我觉得怎么也得等到至少6个月，我身边认识的最小8个月送的，很多都是1岁以上才送。我也是刚生完宝宝而且刚毕业，和你面临一样的问题，不知道该找工作还是先在家里带娃，宝宝太小今年疫情实在不放心送daycare。本来就很多朋友都告诉我送daycare宝宝会很容易生病，更不想太小送了

如果纽约的话有10W paid family leave 是法律规定的 只要Z*F批准 你就可以 我们也是同样情况

bless

不建议那么小就把孩子送到daycare
而且如果daycare孩子生病了 就会传染给你家的孩子 一般现在都可以wfh 不知道你是什么工作性质。还是和老板商量商量吧

不建议那么小就把孩子送到daycare
而且如果daycare孩子生病了 就会传染给你家的孩子 一般现在都可以wfh 不 ...

在实验室工作，不能把仪器抱回家啊

不建议送DC，实在太小了。实在没退路还是请个阿姨回来吧。该亏的还是要亏的，谁让咱们需要老板这边的身份呢

那你这个样子就没办法，请个人吧。虽然工资可能还比你的高，但是你要以后工作申请绿卡，有份工作太重要了。万一你老公工作办不成绿卡你还有机会啊。送daycare也省不了多少钱，还不如请个人一对一照顾着。宝宝小时候需要很多的安全感的。

本帖最后由 匿名 于 2020-9-12 10:43 编辑

理解楼主的不易。我因为工作性质不能wfh，又不想现在把孩子送daycare，辞职在家好几个月了。身份比钱重要的话就找babysitter吧。

很多啊，一個月就可以送了不過我也覺得太小了，怕抵抗力不好

美国人拿产妇不当特殊人群看，所有发达国家中美国的产假最烂没有之一，因为没有人口负增长的压力，也没有坐月子的习惯，一个月的宝宝送daycare我觉得就是不负责任。而且大部分的dc也不接受。基本都是六个月以上的。不过话说回来，这个是自己的事情，考虑好了，因为那么小的孩子如果生病会非常捉急。

美国人拿产妇不当特殊人群看，所有发达国家中美国的产假最烂没有之一，因为没有人口负增长的压力，也没有坐 ...

我以前同事好像就是一個月就送了，不知道是不是daycare，她經濟壓力挺大的吧，必須回去上班，都是生活所迫

宝宝2个月多送daycare确实有点早，但是你的身份签证握在别人手里，没有和老板叫板的筹码，为了长远打算，忍痛请人带或者送daycare吧

那也太小了！你老板还是不是人啊……而且哪个DC会接受六个月以下的宝宝？ ...

很多DC只要6周就接收了。不说疫情。很多人都没有6个月的产假啊，能有16周就不错了。所以不少双职工产假结束就送Day Care也不可能有6个月

问你老板：我要带孩子上班～

我妹妹在孩子不到一个半月的时候送 daycare 了，也是因为工作不得已。

这时候要拼家底了，家里帮不了人场有没有可能帮个钱场？

这时候要拼家底了，家里帮不了人场有没有可能帮个钱场？

害，钱场是能帮一帮，主要就是身份，不回去工签就拜拜了，在想转H4值不值，不划算的话大概只能请保姆了

害，钱场是能帮一帮，主要就是身份，不回去工签就拜拜了，在想转H4值不值，不划算的话大概只能请保姆了 ...

让家里帮你雇个保姆，然后你回去上班保身份应该是比较理想的方式

楼主那里的啊？

让家里帮你雇个保姆，然后你回去上班保身份应该是比较理想的方式

还没找到靠谱的