保险问题

最近换了个工作，疫情期间换工作也很顺利，工资涨了五千多，40K 也多了一个点match， 也是我喜欢的工作。 下周入职，正窃喜呢。结果让我选保险，我们两个人要交700多？ 认真的吗？ 涨的工资不能cover涨的保险好么。 现在的工作公司呗付完我自己支付200多，两个人的保险。HSA两个工作给的差不多，一件1800，2000。 现在不去也不行，已经给了辞职notice了， 去吧真是闹心

我们公司也是类似plan.选完了之后后面有消息写员工100% cover,配偶75%
你找找看这个是全部金额还是plan金额。你自己全部支付还是公司全部cover?

我们公司也是类似plan.选完了之后后面有消息写员工100% cover,配偶75%
你找找看这个是全部金额还是plan金额 ...

不知道呢。 给HR发了邮件，还没有回复。 我觉得不会付。

没有plan details不知道区别。但你身体健康的话选plan1 也就300块。

没有plan details不知道区别。但你身体健康的话选plan1 也就300块。

Plan B 有两千的HSA 。

没有plan details不知道区别。但你身体健康的话选plan1 也就300块。

那个价格是半个月的

Plan B 有两千的HSA 。

有HSA的plan必须是high
dedeuctible的，最少的有1500的deductible，也有3000，5000的，所以公司才会补给你HSA

有HSA的plan必须是high
dedeuctible的，最少的有1500的deductible，也有3000，5000的，所以公司才会补给你H ...

2000。 正好给的那2000 够。 可是premium太高了。 我不可能付700多一个月。 去看看其他商业保险去

Plan B 有两千的HSA 。

I see...你觉得新雇主喜欢你吗？你可以坦白说你的情况是这样，看他们愿不愿意给你加多一点钱去cover你的保险。我之前有同事这样做过。

I see...你觉得新雇主喜欢你吗？你可以坦白说你的情况是这样，看他们愿不愿意给你加多一点钱去cover你的保 ...

也谈不上喜欢吧。 我级别也不高， 可替代的。 疫情期间能顺利换工作也很感恩了。 不确定能不能提

加一个人是特别贵的 我的公司也需要500-1000
自己的话就很便宜

本帖最后由 匿名 于 2020-8-19 12:05 编辑

也谈不上喜欢吧。 我级别也不高， 可替代的。 疫情期间能顺利换工作也很感恩了。 不确定能不能提 ...

那感觉不怎么能说了。hmmm………感觉你的意愿是更想留在旧的雇主那？如果能拉下面子就下好决定然后问一下旧雇主。或者假装跟旧的同事聊一聊说你有意愿留下看看旧雇主有没有意愿留你。不然你现在也没什么选择了，我之前跟你的情况也差不多。

那感觉不怎么能说了。hmmm………感觉你的意愿是更想留在旧的雇主那？如果能拉下面子就下好决定然后问一下旧 ...

两个都是几千人的大公司。 估计没有那么容易说走就走说回就回

很多公司是公司出一半你出一半所以你看到的是报价不是你扣掉的钱.我个人觉得如你是男生就直接不买，一年省下来的钱够你去付现金体检好几次了，女生事多就买一份喜欢的家庭医生收的便宜保险就好

2000。 正好给的那2000 够。 可是premium太高了。 我不可能付700多一个月。 去看看其他商业保险去 ...

一般雇主保险都是最便宜的……商业保险只会更贵。老公没有保险么，各种各的是最好的呀，就像楼下有人说的，加人是会charge你premium的

两个人的HDHP要350半个月也太离谱了

一般雇主保险都是最便宜的……商业保险只会更贵。老公没有保险么，各种各的是最好的呀，就像楼下有人说的 ...

公司保险不一定就会便宜，要看所有员工的平均年龄的，有些商业保险可能会比公司保险便宜的，我就是一个保险broker,很多公司里觉得买的高的也会过来咨询。

HSA看你公司有没有给match，如果还是自己的工资放进去的话，在外面银行里就可以开的，不需要通过公司。

公司保险不一定就会便宜，要看所有员工的平均年龄的，有些商业保险可能会比公司保险便宜的，我就是一个保险 ...

公司保险不便宜那一定是公司抠门不想多contribute了，那个问题不是保险不好，是公司不好～一般的员工就出几十刀，怎么还可能有商业保险更便宜的

这个学到了，谈工资时要询问下各种福利

公司保险不便宜那一定是公司抠门不想多contribute了，那个问题不是保险不好，是公司不好～一般的员工就出 ...

是呀，这个在刚开始找工作的时候其实都应该要问清楚的