求意见：公司通知可能要裁员

本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2020-7-17 19:05 编辑

楼主某四大咨询部Sr associate。前天咨询部门了Q3的会明确地说我们现在overstaff了5% （大概700-800人）
虽然现在还没有正式宣布，但预防针已经打好（各种福利奖金什么的已经停了）下一步就是要裁员了。
背景：我刚从前一家四大转过来马上要工作一年半了，表现还行，不是top performer但都meet expectations了。但是去年我们组扩招了很多很多人，现在因为疫情大家都没有怎么做自己本职工作，都在帮助其他部门了。听到要裁员消息有点慌，个人还是很喜欢现在的工作，如果不是疫情有点耽误准备好好工作升职什么的。想问下你们如果是我会不会从现在开始就找好下一份工作，还是没必要就等着消息？如果没被裁员还是很想接着做这份工作的

现在工作也不好找 而且就算被裁你也有severance package 经济上不怕 你是h1b怕身份问题吗

现在工作也不好找 而且就算被裁你也有severance package 经济上不怕 你是h1b怕身份问题吗 ...

我有身份，就是觉得到时候会不会更不好找

天啊，5%就有700-800人，你们公司是有多少人啊？？

有plan b很好呀 找了不一定要接 还是有所准备的好 楼主一定不傻懂这个道理 估计就是放不下自己想好的career plan不想面对换工作的失落？
别想太多 估计不会到裁你啦！

天啊，5%就有700-800人，你们公司是有多少人啊？？

Kpmg那种等级的人吧数量吧

这时候应该更不好找2

来了躲不掉，心里做好最坏的打算，条条大路通罗马。别怕。

天啊，5%就有700-800人，你们公司是有多少人啊？？

而且是咨询部 不是整个公司。要是整个公司裁5%更可怕

这时候应该更不好找2

确实不好找，等到10月宣布裁员后可能更不好找一大批人都要找工作了

本帖最后由 匿名 于 2020-7-18 15:08 编辑

……………lz加油

要裁员也不是要裁你啊 不要太紧张 做好两手准备吧 你是CPA吗 有工作经验好找工作的 加油

要裁员也不是要裁你啊 不要太紧张 做好两手准备吧 你是CPA吗 有工作经验好找工作的 加油 ...

主要是experienced hire比较容易被裁，我们组现在又不忙大家都在干别的组的事

估計各大會計師樓 在915 和1015 後都會有lay-off  

lz能透露是哪家吗…

我也想知道哈哈

想知道是哪家？D家之前才layoff过而且感觉不太performance相关啊 很多performance很好且utilization很高（90%+）的也被layoff了
同四大咨询，manager，还是一直挺忙的 也没听说要裁员

有好机会就先看下呗

主要是experienced hire比较容易被裁，我们组现在又不忙大家都在干别的组的事

如果你是想拿点经验就走的 那就无所谓 industry工作机会多 工资也不会低 如果你是想做到manager的 那就找机会留下来吧 裁员谁走谁留 也不是绝对的 加油

如果你是想拿点经验就走的 那就无所谓 industry工作机会多 工资也不会低 如果你是想做到manager的 那就找机 ...

好的谢谢 那就线待着看情况好了

想知道是哪家？D家之前才layoff过而且感觉不太performance相关啊 很多performance很好且utilization很高（9 ...

K家 我们组比前几个月现在忙很多了但还是没有疫情前忙 在deal advisory

现在找。就算没裁你 至少你可以拒绝新工作。裁你你就啥也没有

现在都在裁员

pwc kpmg ernest young deloitte 也裁人？

无可厚非 发表于 2020-7-18 15:37
pwc kpmg ernest young deloitte 也裁人？

德勤五月底已经裁了一波了 全美大概5% 几千个的样子吧 pwc之前说不裁员 但是听说最近在变相以performance为借口裁员

bless up

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bless

也试试骑驴找马？我做豪宅豪车贷款，我身边做生物医药还有保健品和原材料供应的朋友都忙疯了，其实挺多产业都没受什么影响的. 你有四大的经历，需要的地方还挺多的，你往热的产业投

德勤五月底已经裁了一波了 全美大概5% 几千个的样子吧 pwc之前说不裁员 但是听说最近在变相以performance为 ...

是这样的没错