sssssssss

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2020-7-4 13:32 编辑

ssssssssss
watuwanz
Here is what you can say.

“Look, I am not interested, so I suggest you stop harassing me. This is your last warning. If this happen again, I will report it”.

See how he reacts. If he stops, then everything is good. If he doesn’t stop, then bring the recording you have to your boss, and ask them to take appropriate action before you take this matter into your own hand.
94YG
当然是找个好律师提告了,这是在美国阿。米免运动还敢这样?听律师的意见吧
贝贝的1943
公司对这个应该是zero tolerance.真不明白有些人怎么会这么大胆,工作前途家庭都不想要了么
匿名

公司对这个应该是zero tolerance.真不明白有些人怎么会这么大胆,工作前途家庭都不想要了么? ...

是啊 证据亮出来公司肯定不会留他了 但是也不会咋样 如果利用不到楼主有点不甘心
匿名

Here is what you can say.

“Look, I am not interested, so I suggest you stop harassing me. This is ...

已经很委婉的警告过了 如果还听不明白那就不能怪我了
EhsanA
还是建议楼主不要将威胁的证据作为涨工资的筹码吧。后面这个渣男如果狗急跳墙,曝光威胁涨工资的事情,对楼主也有不好的影响。

当然渣男还是要报复的,不要委婉警告,直接警告!还要sr的话,就直接大声质问让办公室的人都听到曝光他!或者直接找人资/老板。
匿名
有专业的部门可以投诉
罗兰小雨
不要威胁涨工资。你要用这个去涨工资,他如果给你涨了,你怎么办,以身相许吗。如果不的话,他继续骚扰你,你咋办?到那个时候再提告,他倒打一耙说你一开始是用涨工资来和他你情我愿的,结果涨的不够多所以翻脸告他,那时候你有理也说不清,即使他性骚扰成立,你搞不好也会一并被劝退。

所以要警告完还不收敛,就直接上报吧。自己干干净净问心无愧。
匿名
用这个做威胁涨工资?这你都想得出来?你跟这个恶心男半斤八两啊,啥烂三观啊
对你骚扰的事儿直接跟最大老板反应,该告他告他反正你有音频证据,但这绝对不可能变成你威胁别人涨工资的手段啊,人品太烂了.

匿名
可以上报HR啊,可是怎么会想到拿这个来威胁涨工资?理解不了
duoduo323
本帖最后由 duoduo323 于 2020-6-28 05:37 编辑

直接report HR 他就被踢走了。你拿这个威胁他,到时候是你们两个一起被踢走。不用再给机会了,之后肯定给你穿小鞋。如果你在加州的话,录音没有通知在场所有人是违法的,就算不违法,你也要看一下公司的规章制度看看在公司录音是不是被允许。你最好把他骚扰你的时间地点情况记录下来当作证据report hr
吃呀吃呀吃吃
可以上报HR。
但是录音这个你要去问一下律师。 很多时候 在办公室是不允许录音的。 别等会儿害得自己丢了工作。
蓝衣人
可以eeo,
YaYa的快乐小屋

还是建议楼主不要将威胁的证据作为涨工资的筹码吧。后面这个渣男如果狗急跳墙,曝光威胁涨工资的事情,对楼 ...

同意。不要把这个当成要挟涨工资的筹码。本来你是受害者;一旦要挟,你不和他一样坏了吗?!先严正警告他;还不行就把record给boss吧
sandychow215
虧你想得出威脅他漲工資。。。
yoghurthaha

已经很委婉的警告过了 如果还听不明白那就不能怪我了

不能婉转啊亲,一定要强硬的警告然后录音录像。如果他不停止或者之后给你穿小鞋,那你可以直接report。
Justice88
未告知对方录音应该算非法你可以咨询法律界的专家;找HR 没有HR 就和他上司说。
匿名
本帖最后由 匿名 (楼主) 于 2020-6-28 08:25 编辑

sss紫薯
哈喽93
找律师 说不定索赔更多
匿名

直接report HR 他就被踢走了。你拿这个威胁他,到时候是你们两个一起被踢走。不用再给机会了,之后肯定给你 ...

那我这个录音岂不白费了 万一他不认再倒打一耙怎么办
铲屎官
亲身经历, 报告给HR, 如果他们不采取措施就诉讼把他和公司一起列为被告,需要一个好的律师我可以推荐
匿名
所以大家的意思都是走正常途径? 报告公司 给他开除了事?
喵喵小迷你

所以大家的意思都是走正常途径? 报告公司 给他开除了事?

对,而且你录的音也许都不合法,这种事情只要你好好上报Hr基本上会帮你。
建议楼主不要想着那种电视剧情节抖机灵以此威胁经理什么,你这样才容易被倒打一耙。
Jenny1995
有的州录音不可以当作证据,有的州可以。建议你自己查查或者找律师
匿名

亲身经历, 报告给HR, 如果他们不采取措施就诉讼把他和公司一起列为被告,需要一个好的律师我可以推荐 ...

采取的措施无非就是给他开除了 公司肯定也不会为了我跟他对怎么样 换个地方他还能找着工作啊
铲屎官

采取的措施无非就是给他开除了 公司肯定也不会为了我跟他对怎么样 换个地方他还能找着工作啊 ...

那你想达到什么效果呢
hannah222
对你的遭遇感到愤怒和sorry,这种情况不要忍气吞声要采取行动保护好自己。顺便问下题外话,请教你一下非码农专业本科毕业 需要做什么才能当上工程师?比如自学Java,python?还是一定要去学校学些什么?
匿名

那你想达到什么效果呢

楼主这个行业不大 一个城市里的低头不见抬头见 就这么放走了 怕以后工作上遇到就讲不清了
铲屎官

楼主这个行业不大 一个城市里的低头不见抬头见 就这么放走了 怕以后工作上遇到就讲不清了 ...

可以settle. 有confidential 协议
铲屎官

楼主这个行业不大 一个城市里的低头不见抬头见 就这么放走了 怕以后工作上遇到就讲不清了 ...

这是美国,你个人不能对他怎么样的。只能用法律
匿名
威胁涨工资真下傻子才想得出来了,拿着证据去找上一级他就麻烦了根本不敢骚扰你
匿名

这是美国,你个人不能对他怎么样的。只能用法律

我知道啊 我是私下里不能把他怎么样 如果非要走法律 那势必牵动公司 公司对我确实不错 也不忍心这么对公司和老板 所以现在只能要么等他被开除 要么我自己离开跳槽?
铲屎官

我知道啊 我是私下里不能把他怎么样 如果非要走法律 那势必牵动公司 公司对我确实不错 也不忍心这么对公司 ...

找个律师吧
铲屎官

我知道啊 我是私下里不能把他怎么样 如果非要走法律 那势必牵动公司 公司对我确实不错 也不忍心这么对公司 ...

律师不收你钱
匿名
威胁他长工资???看来楼主和猥琐男的脑子一样不清楚。
匿名
如果给你涨工资,你还愿意继续给他抽水继续干吗。我不知道为什么你竟然这么想,你这样只会令他得寸进尺,以为你能用钱就能收买。以前我老板总是摸手摸脚摸腰,我没威胁,我说辞职然后给我加工资然后收敛,过了一阵子又这样了,又加工资,那时候我的工资是多别人一倍,但是最后还是受不了辞职,那时我20,面对这样的事也不知道怎么样,但是从来没想过这是加工资的筹码。录音好像不合法,你明确告诉他不受这一套吧,再这样就采取法律行动了。
匿名

如果给你涨工资,你还愿意继续给他抽水继续干吗。我不知道为什么你竟然这么想,你这样只会令他得寸进尺,以 ...

可能原文说的不明了 不是威胁他给我涨工资 涨工资是老板的决定 但是他的意见也会促成这件事……你说的也没错 就算涨工资了 也不是长久之计
Hello!!!
不做犯法事
匿名
本帖最后由 匿名 于 2020-6-28 10:52 编辑

我知道啊 我是私下里不能把他怎么样 如果非要走法律 那势必牵动公司 公司对我确实不错 也不忍心这么对公司 ...

楼主你脑子怎么一团浆糊,走法律不是与公司为敌,正常公司遇到这种事是你和公司统一战线 vs 骚扰的渣,公司不给力要包庇,才是你和法律 vs 渣公司和渣人,到时公司不仁你也没什么好不忍心了。你不report hr“等”他被开除 准备怎么等?
spirit4language
本帖最后由 spirit4language 于 2020-6-28 11:21 编辑

把公司的员工手册拿出来看看怎么写的。的确不建议撕破脸。当过几年HR,看到过形形色色的事情。楼主有问题欢迎私信。看到大家都给楼主出谋划策,看得出大家都很热心。但这种问题比较棘手,建议三思而后行。刚才发现楼主是匿名写的,不知道是否能私信。我建议有机会跟前上司,也就是楼主文中提到的mentor聊一下,看看对方的意见。此外,跟很多朋友提到的一样,涨工资跟这个事情不能参合在一起,也不能用此事作为筹码。因为里面有很多变数,的确会有被倒打一耙的可能。不建议现在就找律师,也不建议 file complaint  (EEOC)。希望情况能有转机。祝福。
匿名
上报HR,如果是正经公司他直接会被开除
sunmoon2233
在美国不要怕,勇敢举报
hollyhe
你可以告他,但不能用证据为自己谋取私利,否则早晚翻车,回旋镖从来不会迟到
纯白的浪漫

不要威胁涨工资。你要用这个去涨工资,他如果给你涨了,你怎么办,以身相许吗。如果不的话,他继续骚扰你, ...

有道理zs
BusyEr
像hr举报呀
Bon小妮
公司有专业部门可以投诉吗,可以上公司网页找找。。我们公司到处贴满 ual harassment 或abuse的单张
晨瑜早雅
应该有管这这种事情的办公室吧,直接 report,问他们如何处理,他们应该会尊重你的选择
外婆的南泥湾
被骚扰和涨工资不要扯到一起,会让你被动无穷,陷入深渊
匿名
你如果利用这个涨工资,那你就从受害者身份转换了,他反而可以利用这个来要挟你逼你就范,感觉到时候你就没有容身之处,而且显得你特别没有底线.
匿名
如果是大公司上报HR,但是小公司其实很尴尬的一点是界限不明确,大家都是熟人,一件事过了两天就变成所有人的八卦了. 如果绿卡已经拿到approve只是单纯排队的话可以找外面律师解决?

顺便问一句,LZ从准备绿卡申请到approve等卡大概用了多久啊,想要个参考
匿名

如果是大公司上报HR,但是小公司其实很尴尬的一点是界限不明确,大家都是熟人,一件事过了两天就变成所有人 ...

绿卡排期中还是还是变数很大的 正式拿到绿卡之前还是h1b身份 我从律师提交到approve大概两个月吧 但是之前的准备工作大约准备了大半年吧
匿名
大家说的都有道理 工资这事不能混在一起 还是得走正经途径 是我想剑走偏锋了
快到老左碗里来
本帖最后由 快到老左碗里来 于 2020-6-28 14:45 编辑

哇 你要是告他 你们公司会赔你好多钱…… 我们部门之前有个女生因为同事说了offensive的话 把那个同事和公司告了 公司赔了十几万给她……
方平
拍下来发群
watuwanz

已经很委婉的警告过了 如果还听不明白那就不能怪我了

You have to be straight forward. Don't try to say it in a nice way that imply your intention because sometime it simply doesn't work.

匿名

已经很委婉的警告过了 如果还听不明白那就不能怪我了

想问一下你工作八年才有绿卡,那之前没有绿卡是怎么工作的?谢谢
阿梓是贪吃de猫
支持九楼. 另外找公司HR 应该可以匿名举报的吧。
匿名

想问一下你工作八年才有绿卡,那之前没有绿卡是怎么工作的?谢谢

Opt stem 和h1b了解一下?
匿名

支持九楼. 另外找公司HR 应该可以匿名举报的吧。

公司不大 匿名不匿名没啥用 一眼就知道是谁
匿名

拍下来发群

弱弱的问一下 发啥群……
番茄大地主
别顾虑什么行业里低头不见,抬头见的。维护自己的尊严比什么都重要,做你正确的事情。且不管他好看不好看 ,他还是比较了解亚裔心理,我觉得你可以让他滚蛋,没有警告
明君不如明燈

不要威胁涨工资。你要用这个去涨工资,他如果给你涨了,你怎么办,以身相许吗。如果不的话,他继续骚扰你, ...

正解啊,樓主想歪了。
xiiiiii
直接report给hr  这是个高压线  不能碰的
Travelling2017

楼主这个行业不大 一个城市里的低头不见抬头见 就这么放走了 怕以后工作上遇到就讲不清了 ...

每个人被开除都有记录,如果他因为这个被开除了,那么应该担心找不到工作的不是你而是他。
而且这种事情都是有pattern的,他敢对你这样,说不定对别人也敢。你没report,别人早晚也会report,就算为了所有女性的利益也该这么做。
想要拿这个威胁涨工资真的是非常愚蠢的做法……
匿名
工作8年你豆不知道怎么办?你也是白活了!
miziatus
有证据好办多了,report 给hr,或者律师吧
lxe123

哇 你要是告他 你们公司会赔你好多钱…… 我们部门之前有个女生因为同事说了offensive的话 把那个同事和公 ...

那告了公司还能继续工作下去吗
快到老左碗里来

那告了公司还能继续工作下去吗

她辞职之后告的公司
lxe123

她辞职之后告的公司

这样啊。 去法庭告的吗? 也是S骚扰吗?
wj701123
当然直接找公司hr 在美国这个很严重,你那个贱人上司会被开除
快到老左碗里来

这样啊。 去法庭告的吗? 也是S骚扰吗?

不是骚扰哈