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办公室manager天天开会问我在干嘛
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最新回复:2020年6月12日 5点28分 PT
共 (31) 楼
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匿
匿名
大约 4 年
楼主 (北美微论坛)
刚刚找了份新工作,manager是个白人,喜欢天天zoom meeting 半小时问我们员工在干嘛,每天都是同样的问题,但我不能每天给同样的答案吧,不然他以为我工作效率多低,天天都干同样的事... 大家一般都会怎么回答的呢?我们前天回答了在学习怎么用公司系统,昨天回答了organizing the paperwork... 每天一zoom meeting真的有点烦啊
a
angel090899
大约 4 年
2 楼
问下问题?公司系统的的相关问题,后者看到paperwork里面的问题?或者问一下有什么工作内容,需要你做什么之类的。
小
小花花0125
大约 4 年
3 楼
我们一开始wfh大老板也喜欢问,让我们每个人汇报自己手头在做什么。我还有同级别的同事汇报了我在做的东西,主管还IM我说这不是你做的嘛他怎么说他在做。我感觉经理就是想确保你有东西做,其实你在做什么他可能根本就没在听
E
Eraera
大约 4 年
4 楼
每天 standup meeting 很正常
c
centauri
大约 4 年
5 楼
你就回答我在准备怎么回答你要问我的问题。
匿
匿名
大约 4 年
6 楼
你就实话实说啊。。如果你在忙一样的东西,你就直说啊。如果有什么需要经理帮忙的,这个时候提出来。
酱
酱酱jiang
大约 4 年
7 楼
说完在干啥之后 就问有啥可以帮忙的
N
Nino830617
大约 4 年
8 楼
每天晚上给他写邮件,告诉他你今天做了什么
婧
婧小兔纸
大约 4 年
9 楼
说一些细节呗~做那个project 的paperwork,具体什么paperwork~
C
Ccc88
大约 4 年
10 楼
有项目的话说项目 没项目就自己找活干
匿
匿名
大约 4 年
11 楼
很正常,如果一件事情要做好几天的话,你就说需要几天完成,目前进度百分之多少
匿
匿名
大约 4 年
12 楼
你们老板有点搞笑……疑人不用用人不疑,我老板从来不问我在做什么这种低级问题
S
Shekilledit
大约 4 年
13 楼
我也差不多!自从3月开始wfh我的队长每天让我们给他发邮件说今天干了什么,明天的计划是什么... 然后一个礼拜1:1三次.. 感觉我那么大的人了还被micromanage.. 很烦
匿
匿名
大约 4 年
14 楼
要么是你不行 要么是你老板不行!话糙理不糙
哈
哈喽93
大约 4 年
15 楼
manager不问 他就没事做了 他就要被cut hours或者let go了
小
小肥猪
大约 4 年
16 楼
差不多。所以现在公司刚reopen问我要唔要WFH因为我有小孩。我马上turn down了。回去上了三天 爽歪歪。本来就没什么事情做。在家里时间很难过! 还问三问四 还用个software监督我们再干什么 click 了几次鼠标
匿
匿名
大约 4 年
17 楼
Micromanagement真的伤不起。﹏。
还好我老板一周只戳我最多两三次
有时没空搭理我,我就主动报备两次…
绝对不会天天汇报半小时…
北
北纬49度的雨
大约 4 年
18 楼
你如实汇报不就好了吗
N
Naomi_KKK
大约 4 年
19 楼
我們team 的人**個郵件給誰都會說一下
六
六个六
大约 4 年
20 楼
daily meeting啊。我们疫情开始就某天开会汇报当天工作。
每到开会点就挠头找找到底做了啥。也有人每天说做的都是一样的。
y
yoyo5596
大约 4 年
21 楼
哈哈哈 还是我公司的manager 比较好. 你干嘛他都不管你. 有业绩出来就好了 . 疫情期间没事干 都睡到12点才上班
T
Tom1993
大约 4 年
22 楼
这种stand up meeting正是我们天天做的事情,没什么不妥
J
JingNN
大约 4 年
23 楼
我是做码农的 从上班第一天开始就每天stand up meeting,每天跟老板汇报工作。我的经验是你可以说的详细一点,如果你记不住都做了哪些细节的事,你可以每天做事的时候把做过的事记在便利贴上,以备第二天用。
c
cici1219
大约 4 年
24 楼
我也是每天早上九點office Zoom meeting, 都是輪流每個人匯報手頭上跟進的工作和有什麼issue需要其他同事幫忙之類的…有時候半小時就搞定,有時候遇到比較多問題的同事要兩個小時左右~
c
cannotwait
大约 4 年
25 楼
如实讲,想了三个理由换着
r
renegrny
大约 4 年
26 楼
每天stand up很正常啊。一般都是十五分钟,what did i do yesterday? What am I going to do today? Any risk that you'd like to escalate? Any impediment? Any help needed? 就这五个问题
匿
匿名
大约 4 年
27 楼
我之前的公司是让一周汇报一次,用写的。关键其实不是说你干嘛了,你要有心得体会,想出一些有价值的东西。不过你这个工作要是混的那就无所谓了,就敷衍一下吧
n
ninhao
大约 4 年
28 楼
本帖最后由 ninhao 于 2020-6-11 08:17 编辑
爬完楼以后突然感觉自己还蛮幸运?我已经在家WFH 一年了,Boss 从来不每天问我在干嘛,除了几个星期一次的视频会议跟小组聊一下进度,平时就在teams 里面放开了海聊各种事情,我们组刚好全是女的,凑在一起就是不停的说,有的没有的,和工作相关的,家里的鸡零狗碎的事情。请假从来就是肯定OK, 家里工作开小差总是有的,反正boss也理解。有可能boss的工作经历大部分都是WFH, 所以对我们也没整天追魂的盯着. 每个周五交一份工作进度报告就好了。其实都是随便写的
芒
芒果cookie
大约 4 年
29 楼
刚刚去公司很正常,你可以说你在自学
阿
阿J不阿J
大约 4 年
30 楼
我们天天写time sheet
w
wpan
大约 4 年
31 楼
正常的,高层员工无能,只能折腾手下人
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还好我老板一周只戳我最多两三次
有时没空搭理我,我就主动报备两次…
绝对不会天天汇报半小时…
每到开会点就挠头找找到底做了啥。也有人每天说做的都是一样的。
爬完楼以后突然感觉自己还蛮幸运?我已经在家WFH 一年了,Boss 从来不每天问我在干嘛,除了几个星期一次的视频会议跟小组聊一下进度,平时就在teams 里面放开了海聊各种事情,我们组刚好全是女的,凑在一起就是不停的说,有的没有的,和工作相关的,家里的鸡零狗碎的事情。请假从来就是肯定OK, 家里工作开小差总是有的,反正boss也理解。有可能boss的工作经历大部分都是WFH, 所以对我们也没整天追魂的盯着. 每个周五交一份工作进度报告就好了。其实都是随便写的