办公室manager天天开会问我在干嘛

刚刚找了份新工作，manager是个白人，喜欢天天zoom meeting 半小时问我们员工在干嘛，每天都是同样的问题，但我不能每天给同样的答案吧，不然他以为我工作效率多低，天天都干同样的事... 大家一般都会怎么回答的呢？我们前天回答了在学习怎么用公司系统，昨天回答了organizing the paperwork... 每天一zoom meeting真的有点烦啊

问下问题？公司系统的的相关问题，后者看到paperwork里面的问题？或者问一下有什么工作内容，需要你做什么之类的。

我们一开始wfh大老板也喜欢问，让我们每个人汇报自己手头在做什么。我还有同级别的同事汇报了我在做的东西，主管还IM我说这不是你做的嘛他怎么说他在做。我感觉经理就是想确保你有东西做，其实你在做什么他可能根本就没在听

每天 standup meeting 很正常

你就回答我在准备怎么回答你要问我的问题。

你就实话实说啊。。如果你在忙一样的东西，你就直说啊。如果有什么需要经理帮忙的，这个时候提出来。

说完在干啥之后 就问有啥可以帮忙的

每天晚上给他写邮件，告诉他你今天做了什么

说一些细节呗～做那个project 的paperwork，具体什么paperwork～

有项目的话说项目 没项目就自己找活干

很正常，如果一件事情要做好几天的话，你就说需要几天完成，目前进度百分之多少

你们老板有点搞笑……疑人不用用人不疑，我老板从来不问我在做什么这种低级问题

我也差不多！自从3月开始wfh我的队长每天让我们给他发邮件说今天干了什么，明天的计划是什么... 然后一个礼拜1:1三次.. 感觉我那么大的人了还被micromanage.. 很烦

要么是你不行 要么是你老板不行！话糙理不糙  

manager不问 他就没事做了 他就要被cut hours或者let go了

差不多。所以现在公司刚reopen问我要唔要WFH因为我有小孩。我马上turn down了。回去上了三天 爽歪歪。本来就没什么事情做。在家里时间很难过！ 还问三问四 还用个software监督我们再干什么 click 了几次鼠标

Micromanagement真的伤不起。﹏。
还好我老板一周只戳我最多两三次
有时没空搭理我，我就主动报备两次…
绝对不会天天汇报半小时…

你如实汇报不就好了吗

我們team 的人**個郵件給誰都會說一下

daily meeting啊。我们疫情开始就某天开会汇报当天工作。
每到开会点就挠头找找到底做了啥。也有人每天说做的都是一样的。

哈哈哈 还是我公司的manager 比较好. 你干嘛他都不管你.  有业绩出来就好了  . 疫情期间没事干 都睡到12点才上班

这种stand up meeting正是我们天天做的事情，没什么不妥

我是做码农的 从上班第一天开始就每天stand up meeting，每天跟老板汇报工作。我的经验是你可以说的详细一点，如果你记不住都做了哪些细节的事，你可以每天做事的时候把做过的事记在便利贴上，以备第二天用。

我也是每天早上九點office Zoom meeting, 都是輪流每個人匯報手頭上跟進的工作和有什麼issue需要其他同事幫忙之類的…有時候半小時就搞定，有時候遇到比較多問題的同事要兩個小時左右～

如实讲，想了三个理由换着

每天stand up很正常啊。一般都是十五分钟，what did i do yesterday? What am I going to do today? Any risk that you'd like to escalate? Any impediment? Any help needed? 就这五个问题

我之前的公司是让一周汇报一次，用写的。关键其实不是说你干嘛了，你要有心得体会，想出一些有价值的东西。不过你这个工作要是混的那就无所谓了，就敷衍一下吧

本帖最后由 ninhao 于 2020-6-11 08:17 编辑

爬完楼以后突然感觉自己还蛮幸运？我已经在家WFH 一年了，Boss 从来不每天问我在干嘛，除了几个星期一次的视频会议跟小组聊一下进度，平时就在teams 里面放开了海聊各种事情，我们组刚好全是女的，凑在一起就是不停的说，有的没有的，和工作相关的，家里的鸡零狗碎的事情。请假从来就是肯定OK, 家里工作开小差总是有的，反正boss也理解。有可能boss的工作经历大部分都是WFH, 所以对我们也没整天追魂的盯着. 每个周五交一份工作进度报告就好了。其实都是随便写的

刚刚去公司很正常，你可以说你在自学

我们天天写time sheet

正常的，高层员工无能，只能折腾手下人