关于我的博士导师 超奇葩

本帖最后由 匿名 于 2020-6-1 16:04 编辑

感谢论坛里小伙伴的劝导 我看开了很多
希望中国导师不要再压榨学生 欺软怕硬了
我知道你们也被以前的中国导师欺压过 但你们已经来美国了
大家选导师的时候请看清楚风评在选 问问学长学姐
我会继续维持表面和平 谢谢

本帖最后由 yoghurthaha 于 2020-6-1 13:11 编辑

你这还算好了。
我毕业以后用在学校做出来的数据写了一篇文章，本来文章accepted的时候我是一作，我老板2作加通讯，三作四作是我两个师弟，但是其实他们没做什么，基本就是帮我改了一下语言。 结果publish出来以后我老板一作加通讯，两个师弟二作三作，我变成了四作。
这篇文章我写的，我改的，老板投的，所以老板居然在accepted以后把作者顺序改了。本来我还想再写一篇的，看到这情况我直接把那篇写了一半的扔垃圾箱了。
其实我觉得博士老板，即便毕业了也要维持表面上的和平，毕竟以后找工作申绿卡都需要老板，没事还是别闹翻，交给你的事能拖就拖，拖一阵子再完成，不然你有干不完的事。想开了也就好了，大家都这么过来的

你这还算好了。
我毕业以后用在学校做出来的数据写了一篇文章，本来文章accepted的时候我是一作，我老板2作 ...

其实我无所谓我是不是一作 老板说 如果你不帮忙 我就加上你某个师弟师妹的名字 让他们帮忙改 我说没问题 你随便加
我就以为这个事就这么完了
结果没想到他记仇到immigration这里为难我

本帖最后由 yoghurthaha 于 2020-6-1 13:21 编辑

其实我无所谓我是不是一作 老板说 如果你不帮忙 我就加上你某个师弟师妹的名字 让他们帮忙改 我说没问题  ...

你永远不能说你不帮，你就说ok，但是拖上一个月。他说你能开来帮我弄课题吗？你就说这周要出差周六就要走，找各种理由让他等。
关于我的论文，我是觉得，他把自己弄成一作把我放二作也就算了，居然把我弄成四作，而且这么多年我从来不懂他是老板，通讯就行了，还非要一作吗？自己六十多了，放个学生的名字一作给自己长长脸，不香吗？
我老板是白人，也这样。但是我过圣诞节都会给他寄小礼物和贺卡，跟他老婆关系也比较好，所以他毕业以后倒是从来不难为我。

你永远不能说你不帮，你就说ok，但是拖上一个月。他说你能开来帮我弄课题吗？你就说这周要出差周六就要走， ...

我说“不帮”之前就是拖着 每次拖三天再回他 他就开始连环夺命call和连环微信 还给deadline说能不能这周五前做完 我就只能说我这周太忙了

你老板改你到四作真奇葩 其实他自己很想做一作的话还能稍微理解 干嘛还把其他人移到你前？？？

你永远不能说你不帮，你就说ok，但是拖上一个月。他说你能开来帮我弄课题吗？你就说这周要出差周六就要走， ...

我也说了我出差所以我开去不了学校帮他 各种理由

亚裔教授不好当，压力大，不压榨学生不行

我说“不帮”之前就是拖着 每次拖三天再回他 他就开始连环夺命call和连环微信 还给deadline说能不能这周五 ...

因为我毕业了，affliation写的是现在单位，但是师弟还在学校。我在disclaimer里面专门写了这篇文章的所有实验过程还数据处理都是在学校完成的。

幸亏没有遇到过这样压榨学生的老师，我们老师只要加名字都会写一部分，而且会根据贡献值来排序

歪个楼 为啥我们学校ethics课上讲的是一作和最后一个作者才是最重要的 中间的作者都不重要 是专业的差异么 还是我们老师讲错了

你这还算好了。
我毕业以后用在学校做出来的数据写了一篇文章，本来文章accepted的时候我是一作，我老板2作 ...

你可以联系杂志撤稿吗老板好坑啊

本帖最后由 匿名 于 2020-6-1 16:21 编辑

歪个楼 为啥我们学校ethics课上讲的是一作和最后一个作者才是最重要的 中间的作者都不重要 是专业的差异么  ...

是，你指的是一作和通讯（最后一个作者意思就是通讯作者。。）沙发那四作就是尴尬的通讯作者前的位置。

你可以联系杂志撤稿吗老板好坑啊

撤稿对我又有什么好处？四作没了以后再也不能发，还和老师闹僵了。

在美国应该要学会直接据绝，不想做的，直接据绝。

撤稿对我又有什么好处？四作没了以后再也不能发，还和老师闹僵了。

没错 你说的对 跟老板闹僵不好 四作都没有 我是楼主。

幸亏没有遇到过这样压榨学生的老师，我们老师只要加名字都会写一部分，而且会根据贡献值来排序 ...

我是楼主 这篇文章不是说100%吧 至少80%是我写的 之后的编辑意见修改难道不能给二作三作吗 然后professor和三作还一直来烦我 让我加图 我拖着 professor还来催 三作还说自己忙
妈呀 我已经毕业了 有full time job 我不忙？？？

没错 你说的对 跟老板闹僵不好 四作都没有 我是楼主。

其实真的，毕业以后难免被老板利用一阵子，大家都差不多。只要老板别太过分，你申了绿卡以后再也不用他了大可以不鸟他。现在需要他支持你找工作申绿卡，你就把这个当作一场交易，你付出劳动，换他给你签字写推荐信，这样想心里能舒服点。

其实真的，毕业以后难免被老板利用一阵子，大家都差不多。只要老板别太过分，你申了绿卡以后再也不用他了大 ...

我已经跟律师商量了 如果他不签字我就直接找系里 希里肯定问他 他肯定就跳脚了 不得不签
他超欺软怕硬
（默默的说 我们小蜜曾经在我面前说我这个professor很难共事

我已经跟律师商量了 如果他不签字我就直接找系里 希里肯定问他 他肯定就跳脚了 不得不签
他超欺软怕硬
（ ...

是的，不行只能靠别人给他施加压力。

中国导师都差不多…各种奇葩的毛病…每个学校都是有这样的

人走茶凉，我同学导师还是外国人，同学毕业后也把一作给了当前的学生，她还发邮件特地为导师了，也没后文

忍一忍，利用技巧来维持表面的和平，千万别撕破脸... 要留在美国的话以后需要老板的地方还多，就算回国的话如果在学术圈也需要connection...

好多中国老师都一样，还是国内压榨学生的一套。各种杂活，连娃都看过，关键需要帮忙各种不配合。家里领导的老板是个美国犹太人，还是学校大领导人就好太多了。每周meeting，每周social。帮忙改论文不说，一作还都是学生的，从来不抢，以学生职业前景为重，还帮忙练习面试找工作。面试的人都知道老板的存在，人际关系好的没人不知道，现在各种教授级别的学生都三十多个了。这种老师才应该叫做师长。找老师真的挺重要的。不过你应该感恩你所经历的一切，不管怎么样最后都会让你变强。Good luck！

见过的很多亚裔老板都是能多榨一点就多榨一点，而且普遍知道利用留学生的痛点

哎。。。
亚裔导师口碑都不咋滴

在美国应该要学会直接据绝，不想做的，直接据绝。

有时候不好拒绝啊

在美国应该要学会直接据绝，不想做的，直接据绝。

我是楼主 我后来就是直接拒绝了 结果professor后面为难我不给我签

博士大多有性格缺陷

好多中国老师都一样，还是国内压榨学生的一套。各种杂活，连娃都看过，关键需要帮忙各种不配合。家里领导的 ...

你说的这个真对。
当老师一定要为自己学生着想，尽可能帮他们攒文章找工作申绿卡，三十岁的时候和学生抢文章千方百计阻止学生找工作，到了五十岁发现一个嫡系部队都没有，项目拉不到，学生也不记得你。有些教授（尤其某些亚裔教授）真的太过分，觉得自己吃了很多苦到了这个位置，恨不得让学生把自己的苦再都吃一遍，损人不利己。还有的导师，学生明明不适合读博士，就该早日劝他转硕士，读完去找工作，非要拖个五六年最后才告诉学生你这样是毕不了业的。
周围比较成功的大牛，到老了忙了管不了学生很正常，但学术生涯早期对学生都很上心，后面出来的学生经常能碰到以前毕业的师兄师姐介绍工作。

感同身受，心疼楼主。唠叨一嘴儿，能不得罪老板还是不敢得罪，等以后要一大堆推荐信的时候，需要找圈子里的教授们嘛，怕老板到时候在背后给穿小鞋……

我老板，不给写推荐信。没原因。呵呵，行吧。

怪不得他以前的学生没人搭理他。

这应该算是高校的'潜规则'吧？跟在哪个国家没什么关系。这些教授过去也是多年的媳妇熬成的婆，所以一代传一代的老'传统'。而且我看有些人说什么学生将来有本事可以带老师一起的那种，说个不好听的，没什么老师这辈子能教出个得诺贝尔奖的，大多数老师除非慧眼独具看出你将来必成大器，不然他们的科研成就一般都还是指望自己来完成的，所以指望教授凡事留个好，将来好想见的，有点不现实。总之不要得罪导师，尽快毕业，比什么都强。

我老板，不给写推荐信。没原因。呵呵，行吧。

我导师就是不给我immigration签字 原因是我毕业大半年之后没有继续帮他干活
我真是服气了
难道要帮他打一辈子免费工？？

我导师就是不给我immigration签字 原因是我毕业大半年之后没有继续帮他干活
我真是服气了
难道要帮他打一辈 ...

他们真的这么想。理直气壮