关于失业金

3月中旬，店铺关门，但是我是在4月中旬才去申请的失业金。昨天接到老板电话，叫我赶紧把失业金停了，因为他申请的ppp下来了，他可以给我带薪在家，但是带薪跟失业金金额比起来，差了一大半的钱，我问他是否可以不要他的薪水，我继续领失业金，他说如果这样他会给我寄一封信，叫我解释清楚为什么拒绝他的薪水，他说我这是需要向Z*F解释的，想请教懂得的人士，我现在该怎么办？我继续领失业金可以吗？因为本人在滨州，每次claim的时候第一个问题就是你是否有带薪在家。我朋友给我的建议是继续领失业金，当作不知道薪水这件事情，那个信也不用理会。我另一个朋友她在ny，她的同事有一部分领失业金一部分领薪水，老板没有强求也
没有什么解释信这个东西。

ppp全文是什么

到时候要是查起来你就是欺诈！

如果你老板发书面信给你，你假装不知道，会有麻烦的，他会向Z*F报告的，不然他有麻烦。你自己权衡一下利弊吧。

ppp全文是什么

Paycheck protection program

申请下来的贷款75%必须用在付员工薪水，这部分不用还？

每个人申请失业老板都会收到信，如果距对你提出的失业申请有异议拒绝后，然后你就麻烦了

你这情况不能领失业金了，不要为了一点钱惹大麻烦

这个失业金就设计的得离谱，不工作比工作拿钱还多

你要占Z*F的便宜，万一翻船了

老板如果拒绝你申请的失业金就麻烦了，他们会上报的

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你老板到时候上报Z*F说你不愿意回去上班或者不愿意拿工资，那你就是要面临失业金全退+罚款给Z*F。而且到时候你连正常一个月该有的工资也没了。还不如现在老老实实拿你老板给你的工资

我这也是同烦恼 四月时候有员工申请失业金 我们店里ppp是五月才申请下来的。申请的钱得当作员工工资发出去。可以不发给申请过失业金的员工吗。

店里批下来PPP  Z*F不会给你失业金的

你们老板做没错啊！Z*F给PPP贷款给小企业，让雇主给你支付以前你的薪水，你以前拿现金的话、或者少报税的话，你自己拿的就少。但从Z*F的层面来说。给钱给小企业，既能让员工留住，也能让你们赚到以前的薪资水平。但你为了眼下的利益，拒绝工作，还没有正当的理由的话，就不能继续拿失业金了，如果你不怕秋后算账的话就不用管啦！

没有正当理由不可以拒绝，听过拿200支票的失业金少了70

老板既然申请了ppp不发薪水他会有麻烦，他现在是在和你商量，如果你一意孤行拿失业金，不理会他，他可以直接举报给劳工局，让你薪水也拿不成，失业金也拿不成

还是停掉失业金，不然你就是欺诈，以后申请各种福利很麻烦.