你这个情况确实很复杂。 看你的文章我能感觉出你是非常想辞职的。 你对你的未来既然想要继续工作，不想要当 ...
原本感觉如果可以工作 还是工作. 可是老板这么差 有了孩子以后估计也不会体谅 妈妈又要多付出 需要照顾孩子 ...
是的，只能讲对现在的公司实在不喜欢，所以才更想辞职，但并不是想永远都不工作，那肯定还是不行的 ...
但是你家老公一个月两千多养一家三口真的太少了。 两个人都得努力跳槽这到高一些薪水的工作吧。 你这个情况 ...
目前和老公是双职工，在中部，生活成本不高，有房有车没有贷款，工资两个人税前一共才九万，贫农家庭。。。公司很小很烦，在这个公司坚持的唯一原因是给办工作签证，去年拿到了，但未来给办绿卡我是看不到什么可能。
再有两个多月就要生了，由于疫情以及父母们并没退休，家里没有人过来帮我带孩子，最多是月子里请个人帮忙，其他应该是都要靠我自己了。即便疫情很快过去，也只有公公婆婆能来看上几个月，他们没什么兴趣一直在这边，国内也有自己的事情要做。
我想辞职的原因有几条：（并不打算永远做全职妈妈，只是生完孩子不再回到现在的公司，过一年左右看情况直接找新的工作）
第一是像上面说的，实在是没人带，请人来还是很贵的，也不太可能长期请，短时间内孩子也没法送daycare。
第二是在现在公司干的实在很不开心，老板人很mean，疫情期间甚至周末都在每天加班，但从没给过加班费，一分都没有。工资低也算了，脾气也差劲，每天莫名其妙挨骂已经成为工作日常，而且公司规模较小，我觉得我在这个公司能学到的已经学的差不多了，专业技能也有一阵子没什么精进了。
第三是本来也有类似的打算，拿到工作签证后酌情跳槽，只是正好赶上了疫情加怀孕，暂时走不掉。
犹豫的原因也有几条：
第一是不知道没了这份工作以后会不会好找新的。辞职之后只能暂时转H4，虽然再度转回H1B也并不需要再抽签，但依然需要新公司愿意办理，没身份的悲哀啊。
第二是担心收入，本来就只挣那么一点钱，我不干了暂时就只有老公一个月税后才到手两千多点的收入，一家三口怎么过啊。。。不过这条影响还不算特别大，一个是家里愿意提供无条件的经济支持，一个是周围daycare基本赶上一个月工资了，说不定我在家带孩子不送daycare还能省点钱。。。
第三是很多人跟我说在家带孩子会很崩溃，他们宁可出去上班一天都不想呆在家里，我不太确定我会不会是个有耐心的妈妈。
感谢大家愿意看我啰嗦到这里，耽误大家的时间啦
看你的文章我能感觉出你是非常想辞职的。
你对你的未来既然想要继续工作，不想要当全职妈妈，那我人认为辞职在家一年损失巨大。
可是老板这么差 有了孩子以后估计也不会体谅 妈妈又要多付出 需要照顾孩子时候请假的时候 估计也不会得到很好的support
如果自己有能力 以后出来还能找到 家庭经济可以维持 我觉得辞职对妈妈孩子都好. 想想妈妈一人带孩子那么累 上班还要受气 实在太难了
是的，只能讲对现在的公司实在不喜欢，所以才更想辞职，但并不是想永远都不工作，那肯定还是不行的
老板是真的很烦，我都担心我生孩子的时候万一他也不给我老公假期我该怎么办，月嫂看到现在都还没找好，家里也没人来
但是你家老公一个月两千多养一家三口真的太少了。
两个人都得努力跳槽这到高一些薪水的工作吧。
你这个情况我真的不建议你在家带孩子一年，你老公压力会非常大。我觉得你应该孩子三个月就送daycare，然后自己接着工作，这样签证也会比较有稳定，不至于让你老公压力太大。
这样万一你老公也失业了，也可以挂你的H4对不。我的意思是你俩都有退路。但是如果你完全辞职了，所有压力都堆在你老公身上，他会很辛苦。
我也懂你很讨厌你现在的公司，但我觉得现在并不是完全放弃这个工作的最好时机
唉，疫情赶快过去吧，这样即便真的要送daycare也放心些，公婆也方便过来至少看几个月