首先声明都是我个人的经验和自己的看法。我身边也有双商皆高的朋友在四大做的很愉快，然后做到mgr留下的，也有跳industry做sr mgr/controller的，这样的人亚洲人不多，非英语母语的更少，女生更更少。实名发很诚意了，全是我自己的真实经验。 好了下面是正题，为什么要找一份不用加班或很少加班的工作： 1。加班不给加班费，给公司创造了价值却得不到相应compensation，拱手让人白白榨取剩余价值，不公。 2。不加班的话时间可以用来为自己创造更多的财富。比如做一个side job/business。假如同是一年7万刀，一个人是四大天天加班，一年就只有7万，而另一个人在corp，假设同样工资（虽然一般四大跳industry都增不只一万）打个零工比如tutor，每小时就算25，每周就算8小时左右，一年要多一万刀，总收入8万。当然这都是保守估计，多得是比25多的tutor，也多的是比tutor好的side job，比如去udemy教教网课，卖卖货，做tax的可以parttime帮报税，还有用多出来的时间研究研究投资理财也能赚不少。我之前加班严重，连去了解what side jobs r out there/what investment I can do的时间都没得。为公司加班还啥也捞不着，不值。 3。不加班可以学习。看书提升自己，对communication和leadership都有帮助，所有人都知道职业发展这两个方面有多重要，比多干活要重要一万倍。提高软素质的同时还可以提高硬素质，学点软件学点编程，跳个business analyst，system analyst，consultant工资翻倍，而单纯加班的工资可涨不了那么快。试想每天把加班的那2-7小时（再次心疼一下三年前加班到凌晨四点的自己）用来看一小时书，学两小时编程，两年能积累多少。牺牲可以拿来使自己进步的时间去加班，不慧。 当然可以argue加完班也可以花一小时学点什么。那可能是圣人吧，反正我加完班除了吃好吃的看剧睡觉之外再没精力干别的。也可以argue加班提高performance，加速升职加薪，staff 升mgr也能double工资。那就不在本贴讨论范围了，毕竟想在四大往上爬得双商皆高，交流领导力都强才能做到的，而且就算那样一般升mgr都得5年，而且升完了还得继续加班
好了下面是正题，为什么要找一份不用加班或很少加班的工作：
1。加班不给加班费，给公司创造了价值却得不到相应compensation，拱手让人白白榨取剩余价值，不公。
2。不加班的话时间可以用来为自己创造更多的财富。比如做一个side job/business。假如同是一年7万刀，一个人是四大天天加班，一年就只有7万，而另一个人在corp，假设同样工资（虽然一般四大跳industry都增不只一万）打个零工比如tutor，每小时就算25，每周就算8小时左右，一年要多一万刀，总收入8万。当然这都是保守估计，多得是比25多的tutor，也多的是比tutor好的side job，比如去udemy教教网课，卖卖货，做tax的可以parttime帮报税，还有用多出来的时间研究研究投资理财也能赚不少。我之前加班严重，连去了解what side jobs r out there/what investment I can do的时间都没得。为公司加班还啥也捞不着，不值。
3。不加班可以学习。看书提升自己，对communication和leadership都有帮助，所有人都知道职业发展这两个方面有多重要，比多干活要重要一万倍。提高软素质的同时还可以提高硬素质，学点软件学点编程，跳个business analyst，system analyst，consultant工资翻倍，而单纯加班的工资可涨不了那么快。试想每天把加班的那2-7小时（再次心疼一下三年前加班到凌晨四点的自己）用来看一小时书，学两小时编程，两年能积累多少。牺牲可以拿来使自己进步的时间去加班，不慧。
当然可以argue加完班也可以花一小时学点什么。那可能是圣人吧，反正我加完班除了吃好吃的看剧睡觉之外再没精力干别的。也可以argue加班提高performance，加速升职加薪，staff 升mgr也能double工资。那就不在本贴讨论范围了，毕竟想在四大往上爬得双商皆高，交流领导力都强才能做到的，而且就算那样一般升mgr都得5年，而且升完了还得继续加班
sorry，忘记提了，100%支持以四大为起点，会学到很多的，终身受用！四大会有一些不公平和stressful的现象，我只是想说不要觉得所有四大发生的都是普遍现象（因为第一份工作很容易让人以为某些发生的事在哪里都会发生），也不用什么都去忍，美国还是有很多赚得多，culture好，又不用加班的公司的！加油！
哈哈你好啊～tax握手
谢谢捧场 灵魂
四大的level也是良莠不齐，你放心，多的是学校不如你，gpa没你高，没你经验丰富，还非cpa的。你不用担心智商，要担心自信。没有自信很容易让自己处于被动的状态。真心的肺腑之言
你說的真好 我男票也這麼說 但可能是現在我看到我學校不少學習特別好的 所以才擔心去上班了咋整 你在四大做了多久
我在四大就呆了两年，我之前那个组很变态，和我一波进来的我走的那年只有一半留下了，我走一年后剩下的那半只有两个人留下了，所以我的经验可能属于四大里比较极端的了。跳出来换了环境才后知后觉，自己之前给自己太多压力了，好的performance不是加班蛮干干出来的，是“展现”出来的
你是哪个组的呀？我之前做tax几乎一年全是忙季，有9/15一波，12/15一波，还有些奇奇怪怪fiscal year ending的客户，不赶tax deadline的时候还有很多documentation/substantiation的paperwork甚至writing要做
我也打算只在裡面熬兩年 這種衝法只適合年輕人或者有遠大志向要make partner的 你的經歷並不是極端 好多都這樣 我知道有些熬不過一年就走了的