同做tax坐标加州。公司规模还可以,去年七到十月真的是那忙死,看到自己的timesheet两周235个小时…真的是 ...
55很良心了, 吐槽一下我们,要求55billable time, 但是每天你怎么保证你的每一秒都是billable, 而且我们 ...
哈哈哈刚在前面那个帖子借了楼怀念苦不堪言的四大生活。我支持转corp,转的时候就提高薪水20-30%一般,corp ...
那你摸鱼时怎么写timesheet?
我也在firm做tax,公司在其他州也有分布,算比较大的规模吧。但我们Office没有你说得那么辛苦,氛围比较好 ...
因为我实在受不了我公司了,太爱micromanage staff...我之前接了一个很难的底稿,为了保证我不超budget,要 ...
不知道tax转corp好不好转有的人说做到senior再跳槽,有的人又说tax做了三四年,再跳去corp也是做tax... ...
reit test是啥?
1. 从我去年七月开始上班,7月到10月15号在加班...10月15过了也是每天9点满打满算干到6点因为有reit test..十月过完,给staff安排了三个很变态的培训,我还要熬夜做的那种...所以我就12月终于摸了一个月鱼...然后我们1月7号就开始加班了!!!每周必须最低55小时过了三个月。4月15过完,我现在还是每天都是8小时全满,也就是说我一年算下来只有一个月真的没什么活干,其他时候都忙成狗....
2. Review真的非常非常详细,详细到我都觉得在吹毛求疵...比如把meal改成meals,在第二段后面加个空行(去年没空行),把street改成st这种...或者是同一个问题,我都给软件客服从一月到五月打了五遍电话了,明确告知不能改,还继续让我问能不能改...
3. 我的principal真的是micromanage我们。我们每天都要跟她和经理汇报我们今天要干什么,即使不是忙季。如果有一天忘了发邮件,她就找谈话....我今天在做一个training,skype状态还是绿的,她就发消息过来问我有没有在做培训,为什么我状态是绿的不是红的....
4. 我们年终奖和升职本来在六月,直接取消了...不过因为疫情,也只能吐槽一下了....
我真的感觉干了不到一年,被弄得心力交瘁。不知道是自己太脆弱,还是我的公司真的有毒....我七月拿了cpa,肯定就要换工作了...现在不知道是不是tax都这样,做audit会不会好一点,还是会计所都这样,直接去corp得了。大家都来说说自己所是怎么样的吧
同做tax的 今年第三年表示已经习惯了 忙季每周75+小时眼睛都不带眨一下的
而且做这行的基本都有强迫症 看到street改成st, meal/meals这种跟去年或者跟别的不一样的完全不能忍啊
我倒没有一周那么多,一般是65小时。但我一年六个月在加班我也是醉了...别人说三四月开始忙,我公司居然一月就开始加班我真的很想吐槽...
我们的55室最低要求,而且也是billable,忙季不允许有admin。说是55,基本上都是65往上。让我心里不平衡的主要还是,同个公司,我发现不同office的,我忙季都两个月了,他们居然还没开始
不知道tax转corp好不好转有的人说做到senior再跳槽,有的人又说tax做了三四年,再跳去corp也是做tax...我是真的tax做怕了
我基本没有摸过鱼....我们每天要发一封邮件cc级别高于自己的人,写自己今天有什么project,每个project需要多少小时数。忙季必须每天至少10个小时,淡季8个小时。淡季如果不满8个小时,自己去公司的培训网站,注册cpe training,然后做training...我们基本从1月忙到十月结束....11月estimate和reit test...12月因为holiday能摸鱼,bill admin也不会被谈话...
我在corp做了8,9年,没进过audit firm,现在是做FP&A,加班经常,月头有几天每天做12-16小时.拿salary的.也想转行,太累了. 四大转corp的,大家一般salary怎样?
四大2.5年转corp 工资大概30-40% bump 我是audit的 所以tax 不太清楚
借楼问下,为什么考了CPA就要去corp呀?考CPA不就是为了在firm里升manager吗?
因为我实在受不了我公司了,太爱micromanage staff...我之前接了一个很难的底稿,为了保证我不超budget,要我两个小时汇报一次我做到哪一步,并且budget非常不合理。还有就是那个每天的email让我感觉根本没有人与人之间的信任。我们timesheet一天一做,第二天partner 会看budget,基本上就是要保证我们每分每秒都很高效...没升manager之前我估计就得被逼疯。
我感觉你们公司的culture不太好,换了谁都受不了啊……不是每个firm都这样的
我在corporate做tax,一年就financial reporting的一月要加班,有1.5倍加班工资。平时都是朝九晚五,我是associate做了两年不到起薪比四大的起薪高。现在疫情嘛大家在家里都没动力,我老板问我工作量我说light她就说哦,你自己看看training。有个micromanager把我逼得精神崩溃然后我去上报,他被pip了,高层说我们公司不能忍受这种管理风格,这种是harassment,那人之前也是firm过来的他们觉得他以为这种micromanagment的风格是对的才会时时刻刻盯着我
其实一两年的啥也不影响,能做到sr再转自然是上上策,但很多做不到sr已经mentally distressed(比如我),就没必要为了做到sr而做到sr。tax转corp我是感觉没问题,corp很多的,可以联系猎头,很多你听都没听说的公司薪水又高福利又好,而且corp机遇多,找analyst类的也可以,总有一个适合你 :)
我们公司只做real estate行业的税,然后他们有一部分是real estate investment trusts(REIT),每个季末都要test income和asset确保一定比例是和qualified real estate相关。