辞职不是two weeks notice就可以了吗，为什么走两个极端？正常程序不好吗？
我还是没搞懂，生之前跟公司说了，公司会因为她怀孕辞退她？就跟公司说我怀孕了会怎样呢？这个不是正常的吗 ...
我天，我还是不懂，什么叫“她怕她去生孩子之前跟公司这么说了，公司会默认她当下就算辞职了，不继续提供保 ...
她不是要说她怀孕了，她是想跟公司说，她生完孩子之后不会再来公司了，她怕她去生孩子之前跟公司这么说了 ...
我天，我还是不懂，什么叫“她怕她去生孩子之前跟公司这么说了，公司会默认她当下就算辞职了，不继续提供 ...
呃，找个理由，就说生完了身体不好没办法工作之类，这个挺正常的其实，谁都想生完了再离职 ...
楼主可以生完用完产假啊，之后说要带孩子或者怎么样的，再辞职。
谢谢你，完全看懂了我的意思。
不客气，其实我也在思考类似的问题，因为现在的公司工资实在太低了，完全是为了工签才一直干到现在，在想 ...
疫情下生娃不容易啊。
lz是担心生之前说了公司马上就不给继续买保险和keep身份了吧，这样她生孩子的时候就没有保险用，身份可能也不合法了
她不是要说她怀孕了，她是想跟公司说，她生完孩子之后不会再来公司了，她怕她去生孩子之前跟公司这么说了，公司会默认她当下就算辞职了，不继续提供保险和身份，这样她生孩子期间就没有cover了，又担心如果去生孩子之前不说，等人已经开始休产假了，公司等着休完假回去上班呢，结果她跟公司说其实我不会再回去上班了，是不是不太好
看她说的她觉得生完再说有点不好意思，其实我也不知道她在纠结啥，不过大概能懂她意思
谢谢你，完全看懂了我的意思。
谢谢回复，其实就是纠结是现在告诉公司，生完就不来了，还是生完了再说。
这么看来还是生完了再说。
谢谢你，很有帮助。
貌似只有加州有产假吧，我不在加州，听说公司产假期间不给工资，所以也没差别。
不客气，其实我也在思考类似的问题，因为现在的公司工资实在太低了，完全是为了工签才一直干到现在，在想要不要生完直接换个新工作，不过我预产期八月，还可以再思考一阵子。。。
一样的，可以生完再找呢，加油