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该不该在裁员时候提醒经理涨工资的事儿
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最新回复:2020年3月19日 20点13分 PT
共 (14) 楼
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匿
匿名
5 年多
楼主 (北美微论坛)
lz刚毕业,第一份正值,在ny一家小公司当小助理。赚很少。
2/19刚做满半年,经理前两个月陆续提醒我两次我半年的时候会涨工资。
由于最近疫情,公司陆续走了10人左右,大部分都属裁员。而且裁的都是老员工。
今天收到支票发现还是没涨工资,告知我涨工资的经理下周也要离职,现在疫情原因在家办公状态,应该在经理离职之前提醒她我涨工资的事吗?她走了就没人知道了。但说了的话怕自己也跟着失业了?
色
色彩要求
5 年多
2 楼
现在能保住饭碗就不错了
y
yoghurthaha
5 年多
3 楼
看你们关系咋样了,如果关系好,她又不是裁员而是跳槽,那我觉得可以一试,如果关系一般那能保住饭碗就不错了
S
S娇娇小朋友
5 年多
4 楼
现在提显然不合时宜 除非你不care随时走人
y
yg2019
5 年多
5 楼
工资高的优先裁吧
火
火锅小王子
5 年多
6 楼
不要信你们经理的话,不要信 不要信,
无
无可厚非
5 年多
7 楼
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
w
wpan
5 年多
8 楼
LZ哪个行业的?
w
wei123456
5 年多
9 楼
能work from home的话最好先保住吧。现在工作难咯 可能都不需要那么多人
匿
匿名
5 年多
10 楼
现在不炒你算运气好了,别提了吧
甜
甜蜜琳
5 年多
11 楼
肯定得风头过了再说吖。
B
Bianca
5 年多
12 楼
现在能保住工作就不错了
鸭
鸭梨山大宝
5 年多
13 楼
这都啥时候了 保住饭碗要紧......
匿
匿名
5 年多
14 楼
我这大公司今天CEO发邮件说今年不涨薪水了 让大家一起共度难关 你还是展示暂时保住饭碗吧
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2/19刚做满半年,经理前两个月陆续提醒我两次我半年的时候会涨工资。
由于最近疫情,公司陆续走了10人左右,大部分都属裁员。而且裁的都是老员工。
今天收到支票发现还是没涨工资,告知我涨工资的经理下周也要离职,现在疫情原因在家办公状态,应该在经理离职之前提醒她我涨工资的事吗?她走了就没人知道了。但说了的话怕自己也跟着失业了?