该不该在裁员时候提醒经理涨工资的事儿

匿名
楼主 (北美微论坛)
lz刚毕业,第一份正值,在ny一家小公司当小助理。赚很少。
2/19刚做满半年,经理前两个月陆续提醒我两次我半年的时候会涨工资。
由于最近疫情,公司陆续走了10人左右,大部分都属裁员。而且裁的都是老员工。
今天收到支票发现还是没涨工资,告知我涨工资的经理下周也要离职,现在疫情原因在家办公状态,应该在经理离职之前提醒她我涨工资的事吗?她走了就没人知道了。但说了的话怕自己也跟着失业了?
色彩要求
现在能保住饭碗就不错了
y
yoghurthaha
看你们关系咋样了,如果关系好,她又不是裁员而是跳槽,那我觉得可以一试,如果关系一般那能保住饭碗就不错了
S
S娇娇小朋友
现在提显然不合时宜 除非你不care随时走人
y
yg2019
工资高的优先裁吧
火锅小王子
不要信你们经理的话,不要信 不要信,

无可厚非
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w
wpan
LZ哪个行业的?
w
wei123456
能work from home的话最好先保住吧。现在工作难咯 可能都不需要那么多人
匿名
现在不炒你算运气好了,别提了吧
甜蜜琳
肯定得风头过了再说吖。
B
Bianca
现在能保住工作就不错了
鸭梨山大宝
这都啥时候了 保住饭碗要紧......
匿名
我这大公司今天CEO发邮件说今年不涨薪水了 让大家一起共度难关 你还是展示暂时保住饭碗吧