换工作吧..下次接offer前谈好待遇再接。你刚来公司没多久和老板怎么谈,现在整体economy预期也不好,总不能 ...
我来了快两年吧,部门领导和team lead对我很赏识。可是我不知道领导知道不知道每个人的工资呢? ...
看你们公司的规模,大公司一般只有专门管薪资的hr才知道薪资待遇,小公司领导一般多少会知道一些。如果你两 ...
这是offer and acceptance, 跟工作,能力和处事无关. 意思就是当初是你accept 他的offer,之后就真的没什么 ...
那为什么给我同事这么高的offer呢?
是一樣才出奇呢,当初你interview的时候没问expected salary吗?
我也是关系很好的同事跟我透露过她的时薪 我听后内心一万匹草泥马 但还得装作若无其事的样子跟她继续聊天 ...
毕竟你刚来啊
如果你真的想跟领导提涨工资,也要注意,千万不要透漏出你知道同事工资这件事,好多公司有工资保密条例的。 ...
工资水平和很多事有关系的 有可能招那个人的时候经济效益比较好 对这个职位的budget比较高 招他的时候就off ...
我在以前那家公司知道了我下屬的工資比我高50%原因是他已經工作了20+年 ...
我面试的时候提了,我说我要求 多少多少。后来hr说不行,就offer上这个数。因为刚毕业嘛,菜鸟呗 我以为单 ...
你是怎么看到的
我两年,它四年。能查一倍?
好事啊 这样你要求涨工资心里就有数了
我前同事somehow negotiate出比我们同级别的人高两万的年薪,我们几个人知道后气不过,纷纷在一年之内相继 ...
应该去之前看看 再问 或是你申请时就问说老板愿不愿意给你多少薪资 我现在的工作多谈了4000老板谈完intervi ...
没有用的,涨工资是按之前工资百分比涨,不可能因为他说同事工资高直接提的 ...
但是他至少知道自己干的活儿值多少钱 跳槽也可以谈 当然同事要是老板的儿子另说 哈哈哈 ...
你同事跟你说的吗,还是让你们看了
我确实刚来公司没多久,但是论工作,能力,为人处事,真的比这位同事强好多。
真的挺受打击的,之前以为我们都是同一个level, 工作应该差不多吧,没想到居然差了这么多。
我心里很难过,我是不是应该换一份工作?还是应该找领导聊聊?
我来了快两年吧,部门领导和team lead对我很赏识。可是我不知道领导知道不知道每个人的工资呢?
看你们公司的规模,大公司一般只有专门管薪资的hr才知道薪资待遇,小公司领导一般多少会知道一些。如果你两年都没涨工资可以找个机会提一下,主要最近肺炎闹的快recession了所以估计会有难度,也不建议你没找好下家就跳槽。
我努力提升自我,找好下家 再跳槽。公司大.... 估计部门领导都不知道薪资
那为什么给我同事这么高的offer呢?
不是。一样的 中国人...
是一樣才出奇呢,当初你interview的时候没问expected salary吗?
我面试的时候提了,我说我要求 多少多少。后来hr说不行,就offer上这个数。因为刚毕业嘛,菜鸟呗 我以为单位就这薪资水平呢,
也许这是个成为激励自己跳槽的一个巨大的动力吧。谢谢你
我两年,它四年。能查一倍?
嗯嗯。等我先冷静一下。做好自己工作,强大自己。 然后择机提一下试试。目前就像很多人说的 就业市场不好,不差这一会了
嗯。对啊 你说的在理。昨晚上我也给家里人打了电话 他们都这么劝我的。谢谢你
我这个是差了两年...
慢慢来,调整心态,强大自己后在找别的机会。
楼上的 你想知道?然后你也去看看?
当然如果坚信自己的表现没有被合理变现,就可以考虑跳槽,按市场价再quote一次
當然能。起薪不一樣再加上每年不一樣的加薪額度,的確可以差很多的
没有用的,涨工资是按之前工资百分比涨,不可能因为他说同事工资高直接提的
你同事跟你说的吗,还是让你们看了
是说比glassdoor多5000吗
但是他至少知道自己干的活儿值多少钱 跳槽也可以谈 当然同事要是老板的儿子另说 哈哈哈
也是,也可以上glassdoor看啊
同意。
另一个同事告诉我的,具体他怎么知道的我不清楚