请问工作时候随时可以为孩子请假吗

我还没有小孩，我是看了最近太多当父母的诉苦，daycare小孩子容易交叉感染生病的事情。我周围看到女性朋友有孩子的也对这点苦不堪言。经常就在做事就接到老师电话要求把孩子接回家，她还不止一个孩子，今天这个突然病了明天那个突然被别人传染了真的是要随叫随到去处理，把孩子接回家。好在她是自由职业在家办公。但是也很累，精力和效率上面。

我的迷思：那么如果双职工，送孩子去daycare不是就是为了能白天时间去工作吗？家里很多也没有老人帮忙，全靠自己。也理解公司有一定的病假可以请，但是病假总有具体的天数吧？怎么协调孩子生病随叫随到去接孩子回家（还要陪孩子在家几天搞不好）。就夫妻换着来把假期错开用掉吗？还是说这边公司一般很宽容，孩子的事情都很理解的？

我一直不是很能理解怎么balance，感觉想到要孩子很犹豫，年纪大了而且身体不大好要，让我更加不想去思考这个事情。我的工作都是外面跑，时间自由但是非常忙，我无法想象老师突然就让我去接，我如果做不到怎么办啊？临时哪那么好找babysitter呢？太困惑了

年假 zszszs

你想太多了……每个公司也不一样，等你有了孩子再操心吧

出现就得请。这也是没办法，所以我们公司感觉有一半的家庭是一个人上班呢。我有时候也会突然接到电话被叫去学校，感觉美国这边还是相对来说宽松一点，因为父母带孩子比较少，都是自己带，都遇到过。也有可能工作环境不同吧

还好吧，我家娃两岁，除了刚上daycare那阵连病了一个月的过渡期，步入正轨之后顶多换季病一次，一般三四天+周末就好，俩人换着请假也就两天而已

这个还真的看公司文化，没有那么多可以担心的，遇到问题再一步步解决

我家的送daycare也很少生病，病了就请年假，没觉得那么苦不堪言，我们一年30天假期，娃小的时候也不去旅行都用不完。。。

一般也不至于老去学校。有孩子就是会需要放弃一些东西，或者不叫放弃，叫做一些调整，来配合。

看公司吧？不过我认识的有些人有babysitter的，直接通知babysitter接了的那种。

有年假用年假，有病假用病假，一般公司都比较宽容的。

很多情况下不会一大早就打电话叫你接回去。所以也只需要请几个小时的假就好了。而且一般公司都会比较理解吧

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我觉得只要平时工作态度好 有点事情请假上司都理解的 毕竟很多人都是有家有口的能理解的

work from home 我们部门都是有小孩的 主管也就习惯了 都是老外

用年假啊啊

我一般和老公轮流请假，我可以work from home,也有时候请PTO；老公是unlimited sick leave,包括自己和家人都能用，也可以work from home.我觉得美国职场对于双职工还是比较宽容的，当然大前提是尽管请假，你的performance 还是非常好的。我觉得我去年大概累积休了有一个多月。。。今年已经一周了 孩子的确是经常会生病。

美国公司一般都理解的。就是夫妻双方用年假轮流请。5岁以上基本就好了。babysitter可以怀孕后期就开始找，网上找看review，一个个面试。然后再你需要的时候就直接联系了。

或者请周围的妈妈推荐最好！一般宝宝去了daycare，你会遇到周围的妈妈，就可以问问他们有没有推荐的，也可以问学校。

宝宝去了感冒都是小病，很正常，也不会太影响你们工作。大病的话是做到减少的，比如上网去看怎样选好的daycare，这个好不是指的贵的daycare。还有学习育儿知识帮助睡眠规律，吃的也健康，这样宝宝就不怎么生病了。

养孩子也很多养法。很多妈妈都是一边带着带着就熬过来了，也积攒了经验。还有些妈妈提前做大量的功课，花费很多时间经历，这样宝宝遇到的问题会少非常多，可是前提也是需要妈妈付出了大量大量的时间去提前学习。

所以不用担心，等有了宝宝你会慢慢摸索出适合自己家庭的模式。当然如果你真的特别不喜欢孩子，那么真的自己就坚定点，不要被周围压力影响，因为有了孩子你们的生活会全部被打乱。但是如果你是犹豫的状态，那可以多问问有孩子的妈妈自己权衡下。

你如果实在不知道，可以养狗感觉下。狗和孩子很像，但是比孩子轻松了很多倍。如果连养狗的日子你们都觉得不能承受，那么仔细再想想孩子吧。

养小狗，刚开始会经常生病，需要人。你们肯定得请假在家陪着。接着又要训练上厕所。每天遛狗。夫妻都工作，狗狗也得去playgroup，就类似daycare。你们得接送每天。有时候来不及也得找遛狗师帮你们。所以会和孩子有相似处，如果你们都工作。

我家daycare到prek。老师只打过一次电话。到校后还是乌龙。一般在家就可以观察是不是生病。如果是像发烧，就让孩子在家休息一天，自己也可以提前请假。不用临时离工

Teacher assistant跟孩子时间同步

全看你公司和老板。你若是小时工就不太容易请。一般头一天请的第二天补上时间，用年假病假顶，两个人轮流着，再不够用就只能leave without pay

孩子小需要经常请假，老板只要不是大龄未婚女都会理解的。。。