怀孕会被公司开除吗

目前怀孕6周多，早孕反应很重，不止早上想吐，全天都想吐，晚上胃疼睡不着觉，白天很困，上班工作效率有一点点低。

是自我感觉的低，因为总看着屏幕发呆。

暂时不想把怀孕的事情告诉公司里的人，没到3个月是一个原因，还因为有几个同事很八卦，男的女的都有，我平时不和他们多说家里的事情，他们也不知道我结婚了。

想等肚子藏不住了再说，有点担心老板发现我发呆，或者过几天太难受了会请假，而开除我，美国公司能这样做吗？就是说不知道员工是孕妇的情况下，辞退。或者很反感怀孕员工请假，而找茬请辞？

其实按道理肯定不能以你怀孕这个理由辞退你. 毕竟公司人事也不傻. 那些条条框框的法律他们比你清楚. 但是会以别的理由辞退的. 之前朋友的公司就是一个女生面试进来没说自己怀孕了，后来就身体反应也瞒不住了，做事效率也不行. 具体啥原因被开不知道. 但朋友说后面就再也没看到这个人. 所以这个主要取决于公司. 他们想留你什么都不是问题. 不想要你，怎么都能找到原因辞退.

公司不能以你怀孕了为理由来辞退你。
1. 但是如果你没正式和公司说，他们都不知道你怀孕了，以表现不好为由辞退是可以的。
2.如果他们知道你怀孕了，但是公司有制度表现绩效不好可以辞退，或者别的缘由，然后按照制度policy辞退的，跟你怀不怀孕没关系，也是可以的。
如果你只是享受公司孕妇的正常福利待遇、按照规定请福利里面规定的孕检产假、表现绩效评估没问题，不用担心怀孕会影响工作任免的。

不知道你怀孕，你工作效率又这么差，之后还要请假，辞掉你正常不过，你要么公开怀孕的事儿，要么就做好准备吧。

你有这个担忧最好还是先和公司说

我是直接和我们老大说了 因为身体不舒服会经常请假还要产检 想着清洁会方便 我也和他说要保密了

怀孕是不受保护的。 公司不能因为你怀孕开除你， 不过可以因为你业绩不好，或者部门重组等其他原因开除你。 只有你开始拿maternity leave 才受法律保护， 他们才不能炒你。

前三个月会比较萎靡 12周开始活力会回来一点的 加油

公开怀孕了也一样可以用无关怀孕的理由辞退

不行。以懷孕開除的話算歧視

本帖最后由 匿名 于 2020-2-21 10:38 编辑

我理解中是公开了怀孕一般公司就不敢动吧。什么叫做仍然可以以工作不好为由辞退孕妇？谁知道这个是真的还是借口？如果对performance不满意也应该有warning在先而不是突然就说你工作不好滚蛋吧。这样的话员工权益完全没有保障了。

不能以怀孕为理由开除。但他们可以说这个project要cut，layoff你。各种各样的理由，只要不说怀孕都可以

不会以你怀孕为理由开除你 但是可以以别的很多理由开除你如果公司真想这么做的话 你早晚也要告诉你公司你怀孕的事情 藏也藏不住  看你肚子大小了

还没上个月， 工作效率低， 确实有点为难公司。 别忘了公司是以盈利为目的的， 没有什么人情