如何合理怀孕请假

匿名
楼主 (北美微论坛)
孕吐厉害,想辞职,但是又觉得孕中后期想回去上班,只想孕早期在家休息,但是公司pto不够请,有没有合法孕妇请假途径,不想要工资只想留个位子回去还能上班
Kenneth999
只听过产后的,没听过产前有
EE丶
跟老板说医生要求你bed rest?
cool_lucky
跟老板谈 没有合理的请假途径 毕竟每个人孕吐反应是不一样的
心有月亮
bless
lynnana
看你们sick leave 政策怎么样呗,要不就跟公司说work from home
FION妮妮
如果有医生证明就可以吧
chloechanrn
楼主你在哪个州?据我所知在加州的话你孕早期呕吐得厉害按照法律是可以请假的,老板不能开除你。你要去查看一下你们州的short term disability leave的相关法律
匿名
如果你的雇主有short term disability,你可以去找医生开证明,然后用那两周,那个是带薪的,一般人会留在产前两周用。如果没有 最好咨询hr该怎么办,小公司的话只能跟老板商量请无薪假
匿名

如果你的雇主有short term disability,你可以去找医生开证明,然后用那两周,那个是带薪的,一般人会留在 ...

std 不是产后? 我们是产后用耶
匿名
严重的话可以请std,我们公司是100% paid,但是要医生开证明,我同事孕吐厉害,first trimester请了几个礼拜std,我是因为complications产前提前请了一个月std。如果拿不到就跟老板请求work from home。
ccdd2019
公司没有STD总有FMLA, 有12个星期。一般公司都不会裁员孕妇因为赔钱赔很多,放心吧。
匿名

std 不是产后? 我们是产后用耶

我们的产假很长(16周)而且好像跟std是抵消的 所以一般大家都产前std
lizlisa
找医生开证明,bed rest吧
匿名

我们的产假很长(16周)而且好像跟std是抵消的 所以一般大家都产前std

了解 我们是产后拿std 产后全部放四个月
yyang01
加州可以capdl
ofmns
family leave act.