关于工作面试的疑惑

最近本科毕业在找工作，以前面试的兼职都是一个面试官，现在去面试怎么都变成两个主管一起二对一？你们的面试也是这样吗？每次去二对一的面试我感觉自己就发挥不好。
另外，一般面试失败有什么预兆？如果满意的话当时就会说？简历留下并不能说明一切对吗。
然后叫你去面试说明已经成功一半了，还是也许只是把你当备胎？哎……心累啊！前辈们能给点面试经验和建议吗？

我刚面试回来，对方当场就给我offer了，我也很惊讶，所以可能也是depends吧

面试过的华人公司都是二对一或n对一，还offer的很低（我个人感觉是他们自己缺乏自信，可能是我异想天开哈哈）。
老外公司多数一对一，有时候是轮流面，一会儿换一个人。
仅有一次老外二对一是公司内部擢升，两个老板都是熟人，三个人就是聊聊天，简单规划一下新职位的一些适宜。
当然我面试经验有限，仅作参考。

Same same

blesssssssssssss

目前面的都是2-3轮，前面是电话或者视频面试，最后一轮onsite大概一天，面4-5个人，一个人一小时轮流面，没有碰到过2面1的。

目前面的都是2-3轮，前面是电话或者视频面试，最后一轮onsite大概一天，面4-5个人，一个人一小时轮流面，没 ...

是金融行業嗎？

是金融行業嗎？

不是，是DS

我以前参加campus recruiting的时候，学校里的一面都是2对1。面的时候注意两个人都要有eye contact

看是谁的主场吧。要是你到单位做on site面试，正规做法是对方玩车**战，但每次你只面对一个人

需要面试指导可以戳我  也欢迎翻一下我之前的面试经验贴