你是投行ibd吗？我在投行中后台，没听说过第二第三天给的事，我自己是面了之后两周才有消息，不过是experie ...
是experienced hire，两周后一般是offer还是据信？experienced hire有没有默拒的？
我以前在投行做过HR，我身边是一个recruiter。我记得有个组确定要这个candidate后，recruiter还是会提醒好 ...
请问是面试前提醒吗？还是面试完后做决定才说？
是面试后，组里的人说要这个candidate，HR又提醒了一次。我的感觉是他们对H1b还是很重视的，差不多的candid ...
说到面试情况，过程我感觉还行吧，面试官也很认真听我说偶尔也会赞同我的观点，也跟我分享，就是聊天那种状态，比较轻松，聊自己的经历分享知识，大家全程也是笑笑的，不是很僵硬。但我这人也不太自信，辨别不出好不好，事后只是觉得他们可能不想当场打击我，因为我是刚毕业，专业知识上还是蛮菜的。他们manger面我的时候有在写notes也花了差不多10几20分钟跟我分享他们在做的事情，也教了我一些新知识。我就对他们manager印象很好，因为觉得他会是个好mentor。而且认很nice也很有耐心。让我感觉跟他做事会好。另一个人也是很nice全程笑着聊过去的，但我觉得像是基本的美式礼貌，总体来说觉得文化还不错。其他两个好像就是例行公事面一下，大概就是一些fit的问一问就完了没咋就比较正常，一样也是聊天形式。不知道大家有没有什么看法？
然后就是HR好不清晰，她知道我是需要工作签的，但让我去onsite了，这个组sponsor状态是不能完全保证。额 我怕也会因为这个原因直接拒。
大家能不能给我点建议，真的非常感激！
sponsor不用担心，大银行的话根本不care
是experienced hire，两周后一般是offer还是据信？experienced hire有没有默拒的？
不可能两三天 除非特别想要你 他们还在面别人呢
等一周可以follow up
我当然是给的offer，不然也不会来，应该大部分工作申请都是默拒的吧，感觉很久没听说过谁还发拒信了
请问是面试前提醒吗？还是面试完后做决定才说？
是面试后，组里的人说要这个candidate，HR又提醒了一次。我的感觉是他们对H1b还是很重视的，差不多的candidate他们会选择不要sponsor的
积累经验嘛，只要继续找，总有不错的机会。
哦哦好，谢谢你的解答！