哎。。那就辞职去大公司啊。
lz唉，你把事情搞反了啊，首先，既然决定要走，话跟旧公司说出口，就要抱着不答应你条件就必须走的心态。因 ...
全部人回帖告诉你赶紧走去新公司你还想留 那还发帖问什么 90%你懂吗翻了一翻的工资还想继续被吸血吗[ ...
大公司可能更不会match吧，都有自己的预算，title没变很难涨那么多的。如果工资是重要考虑因素，那还是去小 ...
拍屁股走人去小公司啊。 你老板工资还不一定有你要求的高，他怎么可能答应你的涨工资要求呢。而且你都已经 ...
有个同事之前在面试 被老板知道了跟他谈了话 希望他继续留下来 留下来的条件细节不清楚 然后今天被炒了 ...
原先的帖子不知道被移走去哪里了，求管理员先别移走，这周我真的很难，头都要秃了，希望得到大家的建议。
而且要是有类似情况发生，大家也可以参考下论坛上朋友们的建议。
拿到新的offer，base涨了90%（之前的工资太低了）。其实还有一点点想留在旧公司的想法，而且新公司需要relocated
要不要跟现在老板聊一下给我counter offer？ 怎么聊？ 求大家出出主意
新公司是小公司，旧公司是大公司
update1: 跟大佬聊完了，无论是哭穷还是说怕未来rfe被查都被老板否决涨工资了。
然后我说拿到新offer，告诉了他价格，老板当场说不会match，但我个人有点想留组里，他就问我最低要多少才满足。
再一个，旧公司老板在知道你要走以后，还不肯答应你加薪条件，就说明对他来说你可有可无。你根本不应该再继续告诉他你还想留在组里，从这一刻起，主动被动反转，你又是谈判桌上被动的那一方了。
所以啊，事情已经这样了勇敢点，离开旧公司去新公司吧。
我现在在大公司，给的很低，小公司给了高薪，所以很纠结
谢谢你，我昨天聊完本来不想走的心瞬间想走了，因为即便在村里，这个低工资也很辛苦。谈话的过程其实很差，特别的憋屈。虽然小老板我很喜欢，但大老板不认可我，虽然公司名声很大，那我可能也得准备打包走人了。
谢谢，我明白，90%真的很多，起码也是市场对我的认可。其实要是我真的只看价格也不纠结了，主要也是喜欢原先的team，跟公司的名声大。
你老板工资还不一定有你要求的高，他怎么可能答应你的涨工资要求呢。而且你都已经找工作了，还找到了，他留你也不会重用你，一找到能替代你的人立马就会裁了你。树挪死人挪活，你一定要相信这个道理。
嗯嗯，我觉得很难match，20%有可能，但这样的涨幅很难，谢谢
嗯嗯，纠结的原因也是知道要离开safe zoom，有点彷徨失措
原公司原老板这么不欣赏你不器重你 死活不给涨工资 说了拿新offer也不能match 你却这么磨磨唧唧舍不得走 太反常了
良禽要学会择木而栖
擦我也想涨到90％ 那我得开心要死 不知道lz。 为啥不愿意relocate
天啊啊啊啊啊啊！