万一大公司不同意呢？
那不同意就不同意咯 it doesnt hurt to try，所以叫neogociate么 有来有去，不同意的话 可以问那sign on ...
如果大公司不同意，要收回offer呢？
我站在hr角度回答一下，hr招人也很累的，给了你offer你肯定是line manager最喜欢的也在预算内的，可能离到 ...
我还真遇到过撤回offer的。那公司只有老板和2个员工，我想提高工资，老板说i suppose u r not accepting th ...
貌似我回复不了大家的评论，我把现在小公司的counter offer 告诉了大公司，又谈了一下，年薪涨了两千，所以就立即决定去大公司了
—
感谢大家的意见和建议，我今天早上决定去大公司啦！大家新春愉快！事业成功！
—
我最近拿到一个offer，这个大公司离家半小时，运作正规。我现在在一个离家很近的小公司，辞职信递交之后，小公司老板match到比大公司年薪多10000$的counter offer。小公司离家近，业务熟悉但发展有限，大公司钱少一点，但对个人成长学习复杂的大项目有帮助。各位职场精英，应该怎么选？如果选择留下来，小公司老板将来会不会给我穿小鞋，毕竟加薪是因为我辞职他被动加到这么高的。
钱无所谓 前景最重要
大公司前景好而且涨薪制度合理合法 小公司前景不如大公司而且现在涨了这么多薪水预计以后的很长时间都不会再涨了 当然如果你在小公司工作的很愉快也可以考虑一下
第二看福利待遇，一般大公司福利待遇好很多
第三看个人发展了
反正我觉得钱差不多肯定去大公司
那不同意就不同意咯 it doesnt hurt to try，所以叫neogociate么 有来有去，不同意的话 可以问那sign on bonus或者股票能不能多点 relocation能不能再cover多点之类的 只要还没接什么都可以neogociate的
拿到更多豐富的經驗後 到時候又有更多的選擇
如果大公司 不同意，要收回offer呢？
我不知道你是什么行业 我是工程师 最近刚刚跳槽 然后朋友们也几乎都是最近跳槽 我们都是拿了几个offer 每个都会neogociate一下 有的公司会有room能谈base 有的公司说base不会变 但是signon可以谈 当然也有公司说我们salary就是firm不会变了 目前我是没有遇到谈工资直接take offer back的 对自己有点自信 你要知道公司遇到合适的人也是不容易的 他们招人也需要成本的几轮面试onsite都是成本 如果遇到合适的 他们也不会随便放弃的
我站在hr角度回答一下，hr招人也很累的，给了你offer你肯定是line manager最喜欢的也在预算内的，可能离到预算顶还有空间，所以完全可以问一下，撤回offer更不可能了，除非是内部空降人或者这hr是爱给自己找事
想问下hr最讨厌那种candidate（在已经给offer之后），neogociate salary的还是拖start date什么的
楼主不是正规大公司吗。。有hr做协调
小公司就爱找便宜的劳动力那另说了