offer如何和recruiter谈钱

面试来到谈钱这一步该怎么和recruiter谈？
1. recruiter一直问我当前工资是多少，我不想回答这个问题。那我应该说什么来绕过这个问题。
2. 他问我有没有面试其他公司，我说有。他还问其他公司的offer工资是多少。其实我也不太愿意说，但还是给了一个数字。因为他说我不给他数字的话，他很难给我一个数字。我就想问，以后遇到这样的问题，我应该怎么回答。
3. 他给我的数字比我现在的工资还低，我怎么argue。感觉他一直给我lowball。我应该怎么为自己争取更高一点的数字呢

公司是你想去的公司吗？
另外glassdoor查查这个职位一般能给到多少，心里有底往上说呗。

公司是你想去的公司吗？
另外glassdoor查查这个职位一般能给到多少，心里有底往上说呗。 ...

是的 谈一下有个offer垫底也好的
就是一般而言 这些问题该怎么回答怎么和recruiter谈？

Recruiter应该问的是你心目中对这个招聘岗位的薪资目标，这样你可以给他/她你的预期。他直接问你现在所拿到的薪资或者其他公司给你offer的工资，越界了，你可以拒绝回答。这也代表了他的不专业，和他代表的背后这家公司内部的不规范。你自己考虑看还要不要接受offer

很多州都规定可以不用说目前薪水的。然后你网上搜下大约是多少，然后再往高的数字说。然后说不能那么高，就加其他福利。网上都是这样建议，操作起来觉得很尬哈

是的 谈一下有个offer垫底也好的
就是一般而言 这些问题该怎么回答怎么和recruiter谈？ ...

如果觉得直接说工资很尴尬，不如说expected salary，然后顺便问问福利。
不过我也见过说了expected salary，hr就再也不理他的这种状况。

Recruiter应该问的是你心目中对这个招聘岗位的薪资目标，这样你可以给他/她你的预期。他直接问你现在所拿到 ...

科技公司很多都这样干…我也太年轻 不会negotiate

很多州都规定可以不用说目前薪水的。然后你网上搜下大约是多少，然后再往高的数字说。然后说不能那么高，就 ...

lz在加州，已经有好几个公司的recruiter都这么干了…我也没辙

其实大可老实说你现在多少，然后你再接着说你的expected 是多少。当然他开出来的价钱肯定要比你现在高才能叫你跳槽啊！所以你老实回答就好，我通常讲现在工资都讲比真实的高一点点。如果到时候真offer下来没你当初expected的高或者一样，那就可以negotiate。所以这个expected就真的是你想要拿到的工资咯，要慎重。太高不好太低也不好

其实大可老实说你现在多少，然后你再接着说你的expected 是多少。当然他开出来的价钱肯定要比你现在高才能 ...

谢谢建议啦

这种问题去一亩三分地看帖子。。。

你可以直接回答說 你expected是多少，他開出的比你現有更低。正常是他會去再協商一下
當然 看你有多需要這份工作，決定你能有多硬氣。但良心建議是，如果比你現在的薪水更低 其實不值得考慮。除非一年內 會帶來非常大的附加價值

如果你是有經驗的 直接說你想要多少工資 不給就拒

这种问题去一亩三分地看帖子。。。

好吧……灵魂灵魂

没有法律规定你一定要说自己当前工资多少的。你可以大方说“I would like not to disclose the information."

没有法律规定你一定要说自己当前工资多少的。你可以大方说“I would like not to disclose the information ...

我也这样说了，但是他咄咄逼人……我不知道如何反应

本帖最后由 FromMars 于 2020-1-8 21:35 编辑

我也这样说了，但是他咄咄逼人……我不知道如何反应

这种工作直接拒绝就是了。因为这人的态度反映公司文化很烂，可想而知薪水也给得极其小气。