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第十三期：Behavior Interview （行为面试）究竟应该有什么秘诀？（干货）[color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]From: [color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]华尔街小生 [url=]华尔街小生[/url] [color=rgba(0, 0, 0, 0.3)]1 week ago
小生们年底都有些忙，更新速度稍微慢了一些，非常抱歉。我们从下周开始会做一个关于asset-backed security（资产担保证券）长系列的节目，尽情期待！这个ABS市场很大也很有意思。不过，这一期我们做一个Behavioral Interview的深潜，来探究一下经常被小看的Behavioral面试环节。行为面试其实是将你从Technical Interview中凸显出来的环节，考验的不仅你的个人故事，而是你的行为。
小生时长思虑，《华尔街小生》不搞噱头，不制造焦虑，只写干货满满的内容，读者是否能够读出兴味？也许大家会觉得“这个号的文章有价值”但是却不知道该怎么使用获得的信息，也难以从现实中感受到这些信息的价值。小生认为，一方面读者可以在我们的公众号后台留言，提出你感兴趣的topics；另一方面，不妨和周边同样找工作的小伙伴一起读读我们的文章，讨论一下小生传达的信息，一起成长。比起一人的单打独斗，collective intelligence往往更加事半功倍。So, please share our thoughts（就是帮我们分享啦） to your friends; let's go after a bigger market（让我们中国人整体在美国金融职场更受欢迎）!
1进楼到坐在面试的屋子
进楼的一刻，面试就已经开始了，因为你已经在监控录像中。手机应该调至静音/免打扰/关机。有些面试者在房间里等待面试官的时候会习惯性的玩手机刷社交平台，这些都是要忍住的。
另外，很多会议室的风景也很好，忍不住想拍个照，忍不住想发给别人，千万要忍住。
最后，手机壳尽量在面试的那天换成一个深色单色的样式，尤其是男生。不然如果面试官看到一个男生拿着粉色或者花色的手机壳，他会想你去见客户的时候也会拿着粉色或者花色的手机壳，就会想你的性取向，就会想......就在一开始对你可能就会有偏见。
如果屋子里有水，可以拿一瓶给自己，再拿一瓶放在对面给面试官。
2面试带什么
带两只能签字笔，一定要是带笔帽儿的，不然那种弹簧弹的那种笔的声音很不professional。
之前一位很experienced的大佬说过文件夹要带一个Staples买的那种最普通的深色单色的薄的文件夹，不应该带一个皮革厚厚的学校标志的文件夹，这样别人对你印象会很好。另外，文件夹里左侧可以放一些写过字的纸，装作你也面试过别的地方。纸的话应该带grid paper，就是横纵都有线条的纸，这样显得比较professional。
对于有些工作，可以带一些writing samples或者project的成果。厚的可以包装一下，薄的可以订书机订一下，用胶条把后边的钉子粘住，这样不会让对方划到手指头。

3面试穿什么
换位思考一下，面试你的人通常都在上班。上班的人一般穿的不会太正式，所以你也不能穿的跟去晚宴一样。素/干净是最重要的。露出耀眼牌子的东西小生一般是不选择的。
男生女生衬衫的选择首选白色，实在不喜欢可以蓝色；西服黑色是最好的，上班之后开会可以穿蓝色灰色格子那种，但面试junior的岗位尽量黑色（西服外套不要系扣子，然后请一定确认裤子拉链拉上了）。袖口领口最好不要有标志，越plain越好。手表/皮带/etc，越简单越好。
还是那句话，如果面试官看到对面一个穿着一个TB的衬衫，绿水鬼的手表，爱马仕的皮带，花皮鞋（穿皮鞋面试请穿长袜子不要漏肉）的面试者，他一定会开始想你老爸干啥的，而不再关注你个人本身了。

4面试开始了
面试官进屋尽量先让对方打招呼，然后尽量用hello而不是hi。hello会比hi更正式，尤其对于第一次见面的人。
女面试官一定要看眼睛，绝对不要看把眼神移到眼睛以下，不然对方可能误解。面试的时候应该75%以上的时候看对方的眼睛，如果需要记笔记，也尽量看着眼睛手记录。因为看眼睛双方获取的信息量可以达到100%，而且连贯性也很强。
如果不是onsite面试，是电话面试的话，声音就变得很重要的。口音很重要。不是说一定要美式英式发音因为对面知道你不是出生在当地，但是一定要说的清楚，发音要准确，语速稍微放慢。有机会可以报一些accent reduction的课，来提高一下自己的发音精准度。
很多人会准备一些最后要问的问题，其实不妨在最开始把这些问出来。比如面试官通常先会讲他们做什么的，一些他们的introduction。所以这个时候是交流的好时候。小生通常会热热身，问问题，让对面知道你在思考。然后再进行到下一个环节，通常就是technical或者考察你业务水平的环节。这样你聊一聊，后边也会变得很顺畅，时间也会压缩。同样的，准备的那些故事也可以巧妙的主动说出来或者引诱面试官到你的故事上。
面试就是一个聊天谈判的过程，享受就好了。不要想着答对问题，要大局地觉得聊得好，这不就成了么。
5心态
当你准备了很久之后，你应该自信甚至自大一些。尤其是在美国的面试，千万不要谦虚，做了什么一定要说。不说对面绝对不知道。至于怎么说那看你了。
如果你去面投行部，把自己当作一个准备做transaction的CFO；如果你去面equity research，把自己想象成一个正在marketing或者non-deal road show的分析师；如果你面trading，把自己想象成一个有tracking-record的经验工。
当你把自己的位子摆高之后在你的心里，你会意识到别人对你的态度也不一样了。Winning Personality比较重要。
6面试后
Thank you letter感谢信写总比不写好。小生有时候写email的时候通常会提一嘴面试中没解释清楚或者一些别的问题再或者一些你没提到的关于你个人的信息。对大老板的信要表忠心表团队意识，对直属上司的信要表达业务水平，对同级别的信要表达热情conviction。
其实放平心态最重要。这么想，你面试学校你是给学校交学费的，你面试公司你是去给公司搬砖的，其实你是在帮助你对面的人实现他们的目标。感谢信最后总结一下：这些一个个的过程都在服务你更长久的目标。
至此，You have checked all the boxes you can，当你把你能做的都做了之后，behavioral interview环节就没有什么遗憾了，可以开始准备下一个阶段的面试了。 完
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