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最新回复:2019年10月23日 20点54分 PT
共 (14) 楼
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匿
匿名
4 年多
楼主 (北美微论坛)
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S
Stella77
4 年多
2 楼
应该不会的。按理说,unplanned只是用来应付突发情况,哪怕你不离职,某年的unplanned/sick leave没用完,也不会roll over下一年,而是自动取消。从这个角度说,应该不会折算
l
lucasmama
4 年多
3 楼
看公司一年给多少天的带薪sick leave…我之前公司是把所有假期和3天的sick leave一起算成PTO了。
w
wpan
4 年多
4 楼
不同公司这方面规定不一样。最好办法是向HR了解下
m
mickysnow
4 年多
5 楼
不会凑字数
q
qniaaln
4 年多
6 楼
楼上说的对 最可靠是问hr 不同公司会有不同处理 我门公司sick leave不会折算 vacation会按比例折算
q
qq225
4 年多
7 楼
一般的sick leave不會
瑶
瑶瑶瑶的潇球球
4 年多
8 楼
我们会而且一直rollover可是如果cash out 只有50%
h
hellohello
4 年多
9 楼
不会的的的的 凑字数
鹅
鹅鹅鹅EEE
4 年多
10 楼
HR正解 字数字数
我
我是师太阿崔
4 年多
11 楼
不会 凑字数
x
xxcrystalwei
4 年多
12 楼
要看每一個公司吧我們公司最多可以roollover15天如果超過15天的會payout 100%
匿
匿名
4 年多
13 楼
要看每一個公司吧我們公司最多可以roollover15天如果超過15天的會payout 100%
C
Cc晶晶cC
4 年多
14 楼
一般都不會
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