Facebook强力内推For Experienced Only

本帖最后由 流云云 于 2019-10-7 19:14 编辑

楼主也不知道为什么, 但是最近招人速度还是蛮惊人的. e.g. 对于有1 years+经验的，楼主通过自己的方式, 从开始内推到candidate电面结束, 仅仅一周. 楼主没法回答这样的招人速度能持续多久, 但是我会帮助联系我的candiate趁热打铁, 帮助candiate赢在timing这个环节. I.e.公司大了, job position先到先得，面试差不多就直接招进来了.

为什么找楼主
楼主在工业界摸爬滚打有些年了, 对于面试招人还是比较有心得体会，纯接地气风格:
由于外向好交朋友的性格, 经常ad-hoc和各种mgr, recruiter交流. 因此比较了解招人动态和招人喜好.
自身面试经验也算丰富，比较疯狂的时候, 持续几周, 每周电面6-8家, onsite阶段每周3~4家. 入职FB, 拿的是当时顶配.
成功内推经历也还行, 之前在微软的一年经帮助20+拿到offer～

楼主需要的candidate，
Qualification:
1.毕业超过9个月
2.从最近的一个degree算起，工作经验最少1年以上
3.三个月内没有被简历拒绝, 十二个月内没有被电话面试或onsite拒绝.
4. 没有找过别的FB员工在过去的一年内, 内推过. (毕竟自己从头到尾负责的case,比起接手别人的case, 做起来更有激情)
5. Leetcode medium tag 300+, FB tag都刷过. 根据刷题情况, 楼主会判断是强推还是一般推.

联系方式
Email address - [email protected]
Email subject - [FB 内推] 名字 + (Experienced) +现在公司
-Resume
-刷题情况/熟练程度外
-第三人称回答几个问题, 简洁, 突出重点. i.e. 有核心keyword, 亮瞎recruiter眼睛就够了:
i. 自我介绍, 强调自己的strength
ii.Position-related knowledge and experience
iii.如果有其他的pending offer或Interview的话, 也告诉我，对HR删选很有帮助.

Job link, 最多选三个职位. (招聘职位: https://www.facebook.com/careers/)