工作中受欺负每天都想哭

匿名
楼主 (北美微论坛)
现在是我毕业后第一份工作,工作两年多了,我后边坐着一个韩国的男同事,四十了,比我大十多岁,我们是需要合作的嘛,但他经常给我的东西都是错的,我之前没有及时发现他的东西有问题,想着也是以和为贵,我也没有说太多,老板就只记得是我耽误事儿了,前几天那个韩国同事又当面给我错的东西,我一眼看出并反问,他还怪我不相信他,我一遍又一遍的问,他就是不承认,一个小时内撒了二十几个谎,试图在我这儿蒙混过关,后来眼看纸包不住火了,他就主动跟老板提了一句说他有个东西弄错了,但是他犯的大错误一点儿没提,然后老板安慰我,我也有争论,如果他给我的错的东西我用了,我老板可能需要两三年的时间才能挽回,但是老板是很信任他的,他们一起工作了快八年了,老板也是韩国人,想息事宁人吧,什么也没有做。然后大家就跟什么都没有发生一样,一切照旧。我知道自己是太渺小了,什么都做不了,我不敢跟爸爸妈妈讲,怕他们睡不好,也不能跟同事抱怨,这样只能让问题更大化,可是我真的好委屈好难受啊,每天都想哭,是我太矫情了嘛?这是很小的事儿,是我太脆弱是吗?我需要去看心理医生么?我该怎么让自己好起来?对不起大家了,跟大家抱怨了这么多,对不起。
匿名
2 楼
跳槽,韩国人都是那个德行啊,赶紧走人
匿名
3 楼
楼主不要太把工作上的事带到生活中了,你的工作是指出错误,让老板知道,你做到了就行了,至于老板包庇还是惩罚做错的人跟你关系不大,包庇了也不等于不器重你甚至欺负你。大家都是螺丝钉,你只需要保证你这一环不出错不背锅得到你的due credit就行了,不需要你在职场惩恶扬善。当然如果老板包庇让你对这个工作环境失望你完全可以换工作,但是就这个工作本身来讲,你把太多工作上的磨合带到个人范畴了
K
Klancer
4 楼
工作上有豬隊友是很常見的事, 基本上你去到哪裡都會有這些事, 不需要為這個事情影響自己的情緒. 在工作上注意好保護自己就好, 做事要留證據(email/schedule 之類的), 萬一出錯了, 起碼不會因為別人的錯之後變成自己的責任.

但是, 既然你也說了是同事給你的資料, 嚴格來說, 你也會有部分的責任去檢查, 拿到資料後小心檢查一次也是一必要程序. 像樓上說的, 老闆護短那不是你能管的事, 做好自己的本份就好.

工作時要注意調整好自己的心態, 你不調整過來的話, 你下一份工作也會遇到相同的問題. Bless.
匿名
5 楼
接上条,我不知道楼主说“什么都没有做”是期望老板做什么,当面训斥吗?警告吗?如果改天是你犯了错呢,也值得当大家面被训斥吗?

楼主不要太情绪化,如果你想要更有建设性就跟老板建议更好的control process来减少个人错误带来的损失,想要摘清自己就尽量多跟老板沟通你的status,单纯委屈“恶人”没有得到“惩罚”有点幼稚了
王小花儿
6 楼
韩国人就是傻* 没办法
匿名
7 楼

接上条,我不知道楼主说“什么都没有做”是期望老板做什么,当面训斥吗?警告吗?如果改天是你犯了错呢,也 ...

谢谢您的留言,我觉得自己真的很幼稚,我不知道面对他一次又一次的给我他也知道是错的东西,怎样才能做到每天背靠背的坐着正常交流和工作,可是我现在真的不想跟他讲话怎么办呢。
k
kokiss
8 楼
无论任何人给的资料都要检查,你不检查的话就是你自己的错。
拿出石锤让你同事改,对事不对人,工作要客观。
你同事人品怎样老板心里有数,如果你指望他劈头盖脸骂你同事的话,这种老板不要也罢。
万物复苏
9 楼
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匿名
10 楼
不要太玻璃心了. 职场从来不是爱曾分明摆在脸上的. 老板也不可能为了谁去呵斥谁. 这个你要明白. 先不管韩国人怎么样. 你是来工作的. 职责范围内你做你该做的 反应你该反应的. 其他决定不是你该关心的. 他不管工作八年还是八个月, 他只要今天还在公司. 说明他有某些价值是老板还需要的. 所以不要心里不平衡或者有所期待老板有什么作为. 就像楼上说的. 大家都是螺丝钉,那就干好螺丝钉的事.
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wpan
11 楼
做好你自己的事情,每次都检查对方的工作,然后找老板。几次下来估计老板就不让你和那人合作了
h
huanhuanxixi
12 楼
楼主以后多留个心眼,每次同事给你的东西要当面检查,发邮件给他指出错误,要留下书面记录。必要时抄送老板。他出错老板是否惩罚,那是他和老板之间的事情。你要做的是保护好自己,千万不要把别人的错跟自己扯上关系
h
huanhuanxixi
13 楼
另外,不管你同事给你的东西是对还是错,你作为最后经手的人,给老板的时候一定要保证是对的。老板很多时候不会care前面人是否犯错,追责的话只会追到你头上。所以对同事,要指出错误,撇清关系;对老板,要好好检查,保证最后送给他的是正确的
匿名
14 楼
就要据理一争。我不找事,但若别人找我事,我也不怕事。之前我们部门开会一个小姑娘呛一个director, 就是和你同一种状况。
桃妖妖很傲娇
15 楼
我刚工作的时候和楼主一个想法,会因为同事做的蠢事影响自己而不开心,也常常会觉得领导偏心,别的组的合起来欺负我。但是职场就是这样了,我们做好自己分内的就行,不要带入太多个人感情。有的时候想法还是要积极一些,不要觉得同事是故意欺负你或者对你不公平,一定要assume positive intension。这样想反而好很多。如果真的是区别对待你也可以跳槽到一个环境好的地方。
w
wawa987
16 楼
1 走人
2 不走 就积极面对 document/docueemnt/document 然后开斯
匿名
17 楼
This is my experience ... you can see if it helps ...
I was a junior engineer in a new company doing hardware design ... and my partner is a senior engineer Ed a white dude from the military doing software design ...
our project ran to some trouble and we were debugging it in the lab ...
my boss boss came in and asked how’s the project going ...
Ed said there’s a problem with my hardware design ... I was shocked
So I don’t know what came over me ... I said Ed .. do you want to bet it’s not my hardware ...
the entire room was quiet for like 30 seconds and Ed didn’t take up on the bet ...  from that point ... my boss and my boss boss never doubt my work !!!
So you need to show your hand ... in US society you got to be cocky !!!
匿名
18 楼
韩国人当然帮自己人,可以的话尽量跳槽。他们之间如果说韩语,悄悄话,你也听不懂。so 干嘛死扛?
E
Elainehg
19 楼
其实每个公司都有这种人,不要拿别人的过错惩罚自己,你要调整一下心态
匿名
20 楼
他給的資料是錯的必須跟主管講,當包子吃虧的是自己而已,那個韓國人又不會同情你
林鰻魚
21 楼
还不走留在那里干嘛呀?
S
Sevenbaby
22 楼

楼主不要太把工作上的事带到生活中了,你的工作是指出错误,让老板知道,你做到了就行了,至于老板包庇还是 ...

+11111111111
大面包王
23 楼
在韩国公司上班吗?抱抱楼主,我也在韩国公司上班同事倒是很好,楼主别带工作情绪下班不然真的压力好大。有事多和你的上司沟通。(我可以教你韩语骂人哈哈哈)
L
LIZ、c
24 楼
工作时候还要搞好人际关系
匿名
25 楼

在韩国公司上班吗?抱抱楼主,我也在韩国公司上班同事倒是很好,楼主别带工作情绪下班不然真的压力好大。有 ...

嗯,老板是韩国人,工作人员来自好几个不同的国家,老板对我还不错,就是同事太坑了。
匿名
26 楼

工作时候还要搞好人际关系

嗯嗯,就是现在对我来说真的挺难的,我自己也有问题,太情绪化了
柚兔Citrus
27 楼
本帖最后由 柚兔Citrus 于 2019-9-18 08:38 编辑

如果不跳槽的前提,你只能提高找错的能力,起码他给你的时候你第一时间就能告诉他你这几个地方是错了,问他能不能纠正,如果他不能,你就跟老板提一下;你要是大度不跟老板提也可以;反正从你手上出去的东西是正确的就可以,回马枪波及不到你就行;再一点:任何工作的矛盾第一时间指出以后,就不必再去多想,学会迅速翻篇,因为这样类似车轱辘的矛盾一定会反复出现,没必要纠结~ 学会让它过去~
无可厚非
28 楼
人善被人欺,不如做个坏人
匿名
29 楼

如果不跳槽的前提,你只能提高找错的能力,起码他给你的时候你第一时间就能告诉他你这几个地方是错了,问他 ...

+11111111
匿名
30 楼

人善被人欺,不如做个坏人

说的太对了!!!
匿名
31 楼

韩国人就是傻* 没办法

就是,当面一套背后一套!
驴坐路边
32 楼
不要把工作中的事当回事。好好上班,下班就忘了。
y
yoghurthaha
33 楼
你为什么要当面问,直接在邮件里一下把错全指出来cc老板。
j
jojoannaaa
34 楼
最简单的做法是走,但如果你喜欢这个工作就要想办法应对了,而且是聪明的办法~
M
Miffy最幸运
35 楼
该换工作了
钢格板
36 楼
跟老板说FQ就走人
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681caro
37 楼
同意楼上所说的,提高找错误的能力,多保留书面证据,增强跟同事以及合作伙伴的沟通,努力fit into company culture,同时也提高自己的专业技能
有时候有些team 内部斗争会多一些,但这未必是针对你个人的,同时这也是个能在短期内顺速增强知识以及工作技能的一个机会。
匿名
38 楼
赶紧跑路吧,这种公司早晚玩完
匿名
39 楼

This is my experience ... you can see if it helps ...
I was a junior engineer in a new company doing ...

正解,手动点赞
w
whjy027
40 楼

说的太对了!!!

做个坏人,偶尔助人为乐一下,所有人都能感动,世界太美好了,连他都有一颗善心。
一直品学兼优,就偷看了一次女厕所,还没看到什么,永远被老师同学唾骂抬不起头。社会很残酷啊,过来人的一点经验。
开个玩笑,楼主自己在外面生活特别是离开学校了是对自己的一个全面考验。太顺了未必都是好事,生活中遇到点困难是锻炼自己变得更强大的机会,要自我平衡哦。
SJun✨
41 楼
谁让你是外人!他们应该是好朋友或亲戚!这种不会用人的老板!公司迟早完蛋!你大胆一点!该骂回去就骂回去!反正大不了就是辞职!做好心理准备就行!这个世界有些人就是看你好欺负!他们就越来劲!
p
poporro
42 楼
Toxic workplace, gotta leave Asap!