进公司首先就打听有没有同事是通过公司抽到的h1b,没有的话就是画饼,不要幼稚的期待你是第一个 ...
有呢 说去年申请了八个 抽中了四个…
然后这4个有没有RFE呢?中国人的创业公司,真的有那么多quota可以去sponsor 8个H1b名额??怀疑一下 ...
说H1B要根据业绩考核
那考核的基准线是什么呢
丈着留学生有三年opt
就说今年名额满了 明年再抽
总之 骑驴找马吧
能找到更好的工作也不至于沦落混到地产中介公司里
做着没有底薪的活
跟我谈创业公司的情怀和奉献
屁屁屁
就当是个树洞发泄了
再找下家吧 加油
有呢 说去年申请了八个 抽中了四个…
类似于看表现,看业绩都是一种画大饼而已,跟国内劝大家996创造美好生活一样坏
楼主即使在这样的公司待下来,也是被不公平对待的那个,这样的公司就会觉得帮你申请就已经帮了你很大忙了
然后这4个有没有RFE呢?中国人的创业公司,真的有那么多quota可以去sponsor 8个H1b名额??怀疑一下
同问 而且看起来是1099? 这也行吗