要不要跳槽

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 于 2019-7-18 09:00 编辑

现在公司薪水一直不太满意,但工作了一年之后得到上司的赏识,有意培养我做主管,但必须等到现在的部门主管走了之后可以替代他的职位。前阵子被朋友推荐去一个竞争对手的公司职位,薪水可能会多1W左右,我会对薪水很满意,但如果去了的话,职位的title还是不变的,可能要重新积累公司人脉,和上司搞好关系,而且新公司上班下班每天要多一个多小时。两个公司都是行业里最大的,一个第一一个第二,我在第二的公司,但我做的业务比第一那个大。请问这种情况,我是不是应该在现在的公司等等,因为刚进公司一年,还是说为了涨薪水,跳到另一个公司,现在的公司薪水涨的很慢如果我就在本部门职位不变的话,除非升职薪水才可能大的变动,或者年底可以向我的经理要个team lead的职位,等我的主管走了在接替他。请大家给点建议。
L
LookforRent
2 楼
薪水涨一万就跟没涨一样,税后一个月只多几百块。所以如果单单是为了一万块,我觉得不值得跳槽。如果现公司有意培养你,即使你无法取代现在的主管,你也会有机会做各种项目的leader, 时机到了 就自然而然升职加薪,到时候再跳槽不迟
匿名
3 楼
沙发+1
一无所知的猫
4 楼
如果是我 我就跳了。 因为我太缺钱了
等等...
5 楼
年底跟你上司说说加薪,一万不值得跳槽。
r
rylan
6 楼
沙发说的对
匿名
7 楼
不值得跳,我一年前跳槽,多了三万,毫不犹豫。
匿名
8 楼

不值得跳,我一年前跳槽,多了三万,毫不犹豫。

我做的是船运行业 薪水本来不比那些高科技行业 估计涨工资一般一两万算多了 肯定不比你们跳一下高
匿名
9 楼

我做的是船运行业 薪水本来不比那些高科技行业 估计涨工资一般一两万算多了 肯定不比你们跳一下高[ ...

马斯基嘛
匿名
10 楼
和现在的老板谈,把对方的offer告诉老板看看能不能加薪。如果老板赏识你应该不会介意给你match吧
匿名
11 楼

和现在的老板谈,把对方的offer告诉老板看看能不能加薪。如果老板赏识你应该不会介意给你match吧 ...

可以试试 但有点不好意思 我们公司都是每年底review才加薪水的
匿名
12 楼

马斯基嘛

同行
匿名
13 楼

可以试试 但有点不好意思 我们公司都是每年底review才加薪水的

这种情况很常见没什么不好意思的,毕竟你现在手里有offer怕什么
b
banbanzzzz
14 楼
拿着这个offer去找现在老板说对方想挖你 让他match offer
阿梓是贪吃de猫
15 楼
不要跳吧 等等看 如果不给你升职再找下家也不迟啊
F
Faye0809
16 楼
等现在主管走要等到什么时候啊?
p
pen
17 楼
直接拿新offer去自己老板这里match,主要还是你在现在公司能接到好项目
闲闲Joi爱软兔
18 楼

直接拿新offer去自己老板这里match,主要还是你在现在公司能接到好项目

这个对的
海德同学的一天
19 楼
看能不能match不能就跳槽,虽然涨得不多但是职位高,以后在管理层有经验了往上爬的更快
q
qdspect
20 楼
有绿卡吗?
钢格板
21 楼
能力有多大就做多大的事儿
M
Maravilla
22 楼
多的一万可能cover你每天通勤多的一小时都不够吧。。