要不要跳槽

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 于 2019-7-18 09:00 编辑

现在公司薪水一直不太满意,但工作了一年之后得到上司的赏识,有意培养我做主管,但必须等到现在的部门主管走了之后可以替代他的职位。前阵子被朋友推荐去一个竞争对手的公司职位,薪水可能会多1W左右,我会对薪水很满意,但如果去了的话,职位的title还是不变的,可能要重新积累公司人脉,和上司搞好关系,而且新公司上班下班每天要多一个多小时。两个公司都是行业里最大的,一个第一一个第二,我在第二的公司,但我做的业务比第一那个大。请问这种情况,我是不是应该在现在的公司等等,因为刚进公司一年,还是说为了涨薪水,跳到另一个公司,现在的公司薪水涨的很慢如果我就在本部门职位不变的话,除非升职薪水才可能大的变动,或者年底可以向我的经理要个team lead的职位,等我的主管走了在接替他。请大家给点建议。
LookforRent
薪水涨一万就跟没涨一样,税后一个月只多几百块。所以如果单单是为了一万块,我觉得不值得跳槽。如果现公司有意培养你,即使你无法取代现在的主管,你也会有机会做各种项目的leader, 时机到了 就自然而然升职加薪,到时候再跳槽不迟
匿名
沙发+1
一无所知的猫
如果是我 我就跳了。 因为我太缺钱了
等等...
年底跟你上司说说加薪,一万不值得跳槽。
rylan
沙发说的对
匿名
不值得跳,我一年前跳槽,多了三万,毫不犹豫。
匿名

不值得跳,我一年前跳槽,多了三万,毫不犹豫。

我做的是船运行业 薪水本来不比那些高科技行业 估计涨工资一般一两万算多了 肯定不比你们跳一下高
匿名

我做的是船运行业 薪水本来不比那些高科技行业 估计涨工资一般一两万算多了 肯定不比你们跳一下高[ ...

马斯基嘛
匿名
和现在的老板谈,把对方的offer告诉老板看看能不能加薪。如果老板赏识你应该不会介意给你match吧
匿名

和现在的老板谈,把对方的offer告诉老板看看能不能加薪。如果老板赏识你应该不会介意给你match吧 ...

可以试试 但有点不好意思 我们公司都是每年底review才加薪水的
匿名

马斯基嘛

同行
匿名

可以试试 但有点不好意思 我们公司都是每年底review才加薪水的

这种情况很常见没什么不好意思的,毕竟你现在手里有offer怕什么
banbanzzzz
拿着这个offer去找现在老板说对方想挖你 让他match offer
阿梓是贪吃de猫
不要跳吧 等等看 如果不给你升职再找下家也不迟啊
Faye0809
等现在主管走要等到什么时候啊?
pen
直接拿新offer去自己老板这里match,主要还是你在现在公司能接到好项目
闲闲Joi爱软兔

直接拿新offer去自己老板这里match,主要还是你在现在公司能接到好项目

这个对的
海德同学的一天
看能不能match不能就跳槽,虽然涨得不多但是职位高,以后在管理层有经验了往上爬的更快
qdspect
有绿卡吗?
钢格板
能力有多大就做多大的事儿
Maravilla
多的一万可能cover你每天通勤多的一小时都不够吧。。