入职四大前发现意外怀孕

匿名
楼主 (北美微论坛)
楼主下半年马上就要开始在四大上班 现在刚发现自己竟然意外怀孕了 请问这种状态下 公司会不会发现后把我layoff 毕竟当auditor一般把加班当常态
求助 现在真的好担心 我很珍惜这份工作 但宝宝既然来到我的生命中 我也不想打掉
匿名
应该没关系吧
good luck
画扇
我也是怀孕,每天十几个小时,听一听就过来了。主要是宝宝特别听话,特别体贴。
匿名
公司不会因为这个就把你layoff,否则就是歧视。有些老美也是入职就怀孕的,没关系。
匿名
不会layoff你,但你的身体状态就不能确保你是否能坚持了
Roooooooo
他们不能因为你怀孕就开除你的 美国有法律保护的 要是因为怀孕把你开除了 你可以去告他们拿赔偿的
罗兰小雨
不能因为怀孕而辞退你,但是可能会比较累。我同事怀孕还是每天要干到夜里10-12点,她们组还算是不是特别忙的组。
匿名
不会明目张胆的拿这个原因开除你 但是上司和同事心里怎么看你那就控制不了了
匿名

我也是怀孕,每天十几个小时,听一听就过来了。主要是宝宝特别听话,特别体贴。 ...

哇噻 你太强悍了 请问你也是做auditor 然后每天要加班吗
匿名

不会明目张胆的拿这个原因开除你 但是上司和同事心里怎么看你那就控制不了了 ...

那我就只能做好自己 希望他们看到我的付出与努力
匿名
我也是做审计,忙季刚好怀孕五个月,出差了两个月,看自己身体吧,量力而行
匿名
应该不至于,就是辛苦。以及你可能不会有公司的产假福利,很多公司要求入职一年后才可以享用产假福利
匿名
需要工作一年,否则公司可以辞退你。当然各州法律不一样,公司规则也不一样。譬如我们这有六个月的评价期,就是试用,工资一样,可是如果不满意你可以辞退你,不需要理由。并且,只有雇主明确表示因为怀孕辞退你才违反法律,如果雇主知道你怀孕,然后借口不满意你表现辞退你,你也没辙。当你九个月后休产假,你要看你公司是不是允许没有满一年就修产假,有的公司也许保留你职位,可是等你修完产假再找借口开你,那他们也没有违反规定。
阿呀喂是我
没事吧 加油!
Eeffyy
没关系 你先别说就是了
匿名

没关系 你先别说就是了

就害怕自己不说 但慢慢的baby bump自己出来不说人家也看得出来 哈哈哈哈
匿名

我也是做审计,忙季刚好怀孕五个月,出差了两个月,看自己身体吧,量力而行 ...

抱抱 辛苦了 职场孕妈真的都是非常不容易的
我主要担心的还是还没入职就怀孕了 怕进去了影响不好 大家戴有色眼镜看我 然后怕大家觉得我是个负担
画扇

哇噻 你太强悍了 请问你也是做auditor 然后每天要加班吗

不是审计 金融相关的
Eeffyy

就害怕自己不说 但慢慢的baby bump自己出来不说人家也看得出来 哈哈哈哈

看得出来已经五六个月了
Ilyshelly
layoff谁都不敢layoff你呀 犯法的
Christelle-LW
本帖最后由 Christelle-LW 于 2019-7-18 18:48 编辑

抱抱 辛苦了 职场孕妈真的都是非常不容易的
我主要担心的还是还没入职就怀孕了 怕进去了影响不好 大家戴 ...

在事务所这种地方大家只看你能不能干活,如果大家都是十一二点收工但你因为怀孕天天要求九点走人的话那肯定没人会给你好脸色啦,只要你能顶住高强度的工作,不因怀孕而拖别人后腿,没有人会戴有色眼镜看你的,不过你现在怀孕的话岂不是busy season的时候都在请产假?
匿名

在事务所这种地方大家只看你能不能干活,如果大家都是十一二点收工但你因为怀孕天天要求九点走人的话那肯定 ...

那就希望宝宝在肚子里乖乖的配合我 不要太调皮

auditing的busy season是年后好几个月都是吗
Christelle-LW

那就希望宝宝在肚子里乖乖的配合我 不要太调皮

auditing的busy season是年后好几个月都是吗 ...

年后的几个月肯定是,其余时间要看公司assign什么engagement给你