很幼稚的做法

几个月来遇到不同部门的印度同事挤兑，有次和老板聊天就提了一下，就是希望不想和那个同事有太多合作，殊不知老板非要说这个事很严重，要去和公司hr报告，我也只有硬着头皮被hr找去说明情况，给了一些邮件证据，
hr说好保密，我也一直和hr强调到此为止不想闹僵，

结果hr还是和印度人透露我的名字，还对我说过去几个月印度人对我的挤兑都是我误会了，让我去和印度人加上2个部门老板一起坐下来聊聊，事情每天隔天就发生，怎么可能是误会，当时我就怒了，拒绝，不聊不见面

这下好了，印度人还在他老板羽翼下嚣张，和我抬头不见低头见，这事搞得闹心，唉，接下去该怎么办

抱抱楼主，我也这样过。说实话我也没有啥特好的办法，第一想到的是要么狠要么滚。面试起来吧，手上有个大包裹至少有个后路。我当时默默地忍了（主要是面试也没拿到特好的包裹...）结果没想到那个挤兑我的阿三自己跳槽了，然后没过多久我老板被雷了，我就奇迹般地换到一个好老板手底下了.....

hr有的时候就是搅屎棍子

從來不要相信公司老板或management 可以守密

你应该就直接跟那同事聊一聊。反正他现在也知道了，你不如直接跟他聊爽快。他要是不理你，你起码也办法都试过了。

manager经常有义务跟hr report harassment啥的，不然是manager背的锅。。。hr收到report有义务调查，就不可能对涉及人保密。。

经历跟沙发类似。遇到恶人忍了，少接触，然后神奇的他就把自己作走了。

HR怎么会把你的名字公诸于世 太没品了吧！

不用怕 你就理直气壮 该干嘛干嘛 印度人就是欺软怕硬！