到底应该怎么negotiate offer？？？ - 2018年6月15日北美微论坛存档

接近 6 年

楼主 (北美微论坛)

看得那个20-30w热门帖，很多人回复要会negotiate offer，到底应该怎么negotiate呢？

最近老公在找工作，有一个offer薪水比HR开始说的少了13K，跟经理说明了以后，经理去问了回来说HR去放假了，因为他面得好，给他提了薪水，年薪多了3K？！虽然大农村生活成本低，但3K相当于每个月多了100多？真的不知道怎么negotiate，是不是一定要用competing offer，如果HR问competing offer detail应该怎么回呢？求经验求指点

桃

桃妖妖很傲娇

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2 楼

不太明白楼主说的意思。offer比HR一开始说的少13k 然后经理给提了3k。那不还是比一开始少了10k？

匿

匿名

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3 楼

有身份就谈如果不是很牛的话一下子谈太多可能会让他们直接请下一个候选人如果有其它offer的话可以试试看没有的话就认了

dddddebra

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4 楼

我个sb没有negotiate。。。只涨了10%。。。。。。。。。。。。。

huanhuanxixi

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5 楼

你们那边允许问salary history吗？如果允许就很难negotiate，除非有competing offer. 我们这边不允许问current salary，所以自己可以要高价。但你老公这种情况蛮少见的，如果被无缘无故降薪还是别去了，谁知道这种公司以后会有什么幺蛾子

匿

匿名

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6 楼

不太明白楼主说的意思。offer比HR一开始说的少13k 然后经理给提了3k。那不还是比一开始少了10k？ ...

你理解是对的，HR一开始问希望薪水是多少，然后说了一个range，但最低线还比offer高10K+…

匿

匿名

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7 楼

你们那边允许问salary history吗？如果允许就很难negotiate，除非有competing offer. 我们这边不允许问curr ...

自己要高价要怎么表达呢？就说能不能再涨多少%？不知道大家negotiate的范围大概多少，但3K真的摊到每个月没有多少了…

huanhuanxixi

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8 楼

匿名者发表于 2018-6-14 13:29
自己要高价要怎么表达呢？就说能不能再涨多少%？不知道大家negotiate的范围大概多少，但3K真的摊到每个月 ...

HR和公司有自己的budget，如果你expectation比公司的budget高很多，那公司就不会要你了。

你说offer比HR的range低10k，这个range是你老公自己提出的，还是HR承诺的？

桃

桃妖妖很傲娇

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9 楼

本帖最后由桃妖妖很傲娇于 2018-6-14 17:37 编辑

你理解是对的，HR一开始问希望薪水是多少，然后说了一个range，但最低线还比offer高10K+… ...

所以这个range是你老公自己提出的，HR并没有承诺。
你老公可以和公司提你的salary expectation啊，直接就说我想要这个数。你老公手里的是书面offer吗？如果是的话就不用担心公司反悔，就算公司不同意再涨了也不能在offer过期之前收回之前的书面offer。所以怎么你们也有一个保底的。

匿

匿名

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10 楼