这是刚开始工作就要被辞了嘛

刚上班第一周，觉得同事异常冷漠，跟他们讲话都不理的。昨天偶尔听到有个人跟我老板闲聊，说：“this doesn’t make sense, ……, she has one month?” 具体听不清楚，但是感觉是在说我。结果今天去上班，大家突然变得特别热情，都跟我打招呼，态度突然变了。今天第一次跟老板一对一，发现老板给我schedule的meeting只有这个月，我问老板为什么只有这一个月，他表情很不自然，说第一个月就是看你有什么问题啊，嗯…嗯…以后有需要再schedule。

我现在很摸不着头脑，要开始找工作吗

你犯什么错了么 他们为什么这么对你

你犯什么错了么 他们为什么这么对你

才刚刚上班，难道刚上班要什么都会吗

才刚刚上班，难道刚上班要什么都会吗

是不是感觉楼主严重拖后腿了？？？

新进公司很正常的 probation 一般一到三个月都有 不认识的人之间当然冷漠 慢慢就好了 今天就是开始啊

怎么会这样！？

是不是感觉楼主严重拖后腿了？？？

做了啥叫严重拖后腿

做了啥叫严重拖后腿

就是可能楼主的工作跟学习的内容或者上一份工作相关度太高
大家都认为楼主应该分分钟上手，但是却发现还要从头教，感觉在拖后腿

我觉得应该不会被辞掉吧… 但是实习期表现不好 或者说真的什么都不会 又学不会的话 那不要你也是正常的 自己加油

不只有你这样吧，我同学一个ABC，好几代的移民了，找工作，team不太待见她，紧张的有一次在办公室晕倒都去了急诊了。所以好像新人，多少都收排挤。别管他们太多，努力做好自己，长本事，多学多观察，你特别突出了，最后他们不选择把你留下，是他们的损失。

才刚刚上班，难道刚上班要什么都会吗

你是楼主吗？如果是，看来你真是容易炸毛的斗鸡！如果一个新手也经常这样怼老人的话，看来留你一个月太照顾你了！

resume跟实际能力相差太大？

你是full time hire的吗

华人公司么…

你的脑洞有点大，戏精？没说辞退你你自己在脑补的飞起

刚进新公司都会比较冷漠，过了两个月就好了

你是楼主吗？如果是，看来你真是容易炸毛的斗鸡！如果一个新手也经常这样怼老人的话，看来留你一个月太照顾 ...

嗯..真的..
一个月不说都会..最基本的应该开始上手了..

我觉得你有点想太多了，一般新人来也不会给你安排很多事情做的，他给你一个月估计就想到你能做什么把，其他的当然要到后面再说。很多员工都是这样的，因为想象跟事实不一样。你就踏踏实实的做你自己的，只要不做错

慢慢适应就好了吧

顺其自然咯，真要是开了你你也没办法啊

是金子在哪里都发光 努力磨练自己

新人多学多做就好了

是不是probation

我老公上周开始去新公司带薪培训两周，第一周是CEO培训，第二周是manager。 上周末他就和我说他们组一共五个人，大家都挺认真拿笔在记，一个美国白人老头，他一个亚洲人还有三个黑人女的。其中有一个中年黑人女的就是CEO讲完以后感觉教不会，然后很多点她也不记得了。上周五有个有奖提问，那个女的一题都没答上来，然后结束以后CEO就去找她谈话了。我就和我老公周末在讨论估计要黄，毕竟工作竞争压力大，一个不行还有很多人要上，可能是group interview的时候没注意看。果然这周一我老公去上班的时候就发现那个女的不在......

让我想到了 我儿子刚刚上幼儿园的样子

不管怎么样，都努力做到最好，就算是真的只有一个月说不定他们看到了你的努力和进步你就留下了呢

你是楼主吗？如果是，看来你真是容易炸毛的斗鸡！如果一个新手也经常这样怼老人的话，看来留你一个月太照顾 ...

不觉得你回复的那个人说话有什么问题 倒是你像斗鸡 本来新人就不可能什么都会 你这爆发的莫名其妙

我老公上周开始去新公司带薪培训两周，第一周是CEO培训，第二周是manager。 上周末他就和我说他们组一共五 ...

能不能问下老公是什么工作？

能不能问下老公是什么工作？

帮美国人办去别的国家的签证

可能你跟他们气场不合吧 待得不开心就换个工作

楼主别太担心了，你才来几天而已，同事肯定要先观察你。
刚来需要一段时间上手，老板和你schedule meeting也只能给你先布置一些他当下能想到的事。等你慢慢上手了才有后续的事情给你吧。你先观察一下，努力学早日上手，有实力不怕

可怕。。。

我最近也打算工作了，从来没工作过，看你写的害怕。。。

想多了吧

不要想太多了，我都是不顾别人怎么想，自己做好自己工作就行了，刚开始工作压力会有点大，过会儿就好了。

不应该啊，如果你工作有问题，在炒掉你之前会先找你谈话的。很少有公司选择直接炒人的

别怕 没事的

本帖最后由 lijiuhua0228 于 2018-6-7 14:07 编辑

不觉得你回复的那个人说话有什么问题 倒是你像斗鸡 本来新人就不可能什么都会 你这爆发的莫名其妙 ...

我去

是不是人际关系没打好

可能是想多了

还是不要想太多，最好自己的事情就行。

腦補太多
心累不...

你是楼主吗？如果是，看来你真是容易炸毛的斗鸡！如果一个新手也经常这样怼老人的话，看来留你一个月太照顾 ...

人家就在论坛发发牢骚，真没觉得这句话哪里暴躁了。又不是直接对老职员讲。
反倒是你给人一种 新人就应该处处给老员工低头的态度。

我老公上周开始去新公司带薪培训两周，第一周是CEO培训，第二周是manager。 上周末他就和我说他们组一共五 ...

这是什么公司？

刚上班什么都不会那是肯定的  所以得勤劳 不能傻站在哪里  做完手里的活要多问还要做什么  然后适当的多捧捧同事

我也过两周换新工作。。。

别紧张，慢慢适应就好了

你是楼主吗？如果是，看来你真是容易炸毛的斗鸡！如果一个新手也经常这样怼老人的话，看来留你一个月太照顾 ...

同意，如果这是楼主发的，感觉就是情商不高，能力也不太行的那种. 一个月了还不能独立工作的话真的很拖后腿. 我单位一个小姑娘半年了还什么都记不住老是问问问的，每个人都很忙，刚开始有问题问是好事，但是长久的问相同并基础的问题真的很讨厌. 而且不要以为这是正常的，自己不足就想想办法改进. 当然不排除新人被排挤的可能.

同意，如果这是楼主发的，感觉就是情商不高，能力也不太行的那种. 一个月了还不能独立工作的话真的很拖后腿 ...

新手各种不熟悉甚至能力不足可以理解，但如果那样怒怼老员工，的确不好。完全可以换个说法。

感觉lz想多了 好好工作 做好自己能做的就好了！加油

Blessss

你是楼主吗？如果是，看来你真是容易炸毛的斗鸡！如果一个新手也经常这样怼老人的话，看来留你一个月太照顾 ...

没觉得楼主这回复怎么恁人了？你就是办公室那种一把年纪啥本事没有只会倚老卖老的那种吧？

我老公上周开始去新公司带薪培训两周，第一周是CEO培训，第二周是manager。 上周末他就和我说他们组一共五 ...

我觉得和工作有很大关系.......越简单的工作越容易被开，因为可替代性更强........

我工作的地方新人一个月跟不上简直太正常了，因为要掌握的东西太多。比如我老板就直接和我说半年内弄明白就好了。但他们招人当初就至少找了半年

过段时间熟一点了就好了吧

我的華人老闆會告訴新同事 公司是來工作的地方 工作要盡快上手 不是來慢慢學習的 要學會的話 回學校去

你想多了，再under performance 也不会一个月炒掉的。HR脸上也不好看

一进来就看见这一楼的帖子全tm夹的英文。