来美国后最大的歧视 公平就是自己强大

匿名
楼主 (北美微论坛)
本帖最后由 匿名 于 2018-6-4 12:56 编辑

更新一下
去的时候有律师 但是还是很难因为证据
比如录音 在加州自私录音是违法的 所有有效的证据这一条一下子就很难啦 如果你执意要用你的录音作为证据 你需要承担被告的风险 同时法庭还可能不认可
所以在收集证据上真的很难
对于这种语言上的歧视 除非有很多你的同事听见并且愿意出庭 但是好的情况太少啦

其实这样的case真的不好打 还特别浪费时间 因为大公司会把一切paperwork做全 就怕你告他





因为心情实在不好就跟大家发泄一下 在湾区的一家跨国公司上班 职位不高 整个组都是墨西哥人掌管 因为材料工程运营什么的都在墨西哥

刚开始的时候大家相安无事 只是听说我们团队很多人走是因为歧视 什么 但是后来慢慢的我的老板开始对我各种歧视加语言上的侮辱 在他看来就是一些玩笑
但是真的听完很难受 什么中国都是狗 低级的动物 在中国工作没有各种商业机密
外加他每次去中国出差就去泡中国妹子 都是很年轻的那种 有得就上钩 然后回来说他多厉害

这让我慢慢的越来越无法忍受 终于有一天我跟我老板还有hr说了希望你尊重我 尊重中国 等等… legal也找啦 公司就是这样对性骚扰 歧视都是警告

但是最后的结果就是hr说没有实质证据 但是一些伤害我的话 有人表明确实存在 就给一个警告 草草了事

周五hr过来跟我说我可以收拾东西回家啦 因为跟团队工作不合拍 达不到要求

真的就草啦 回家想想社会就是那么不公平 他是vp 我是职员 胳膊拗不过大腿

但是真的好放松不用跟这样的团队工作 不用跟着这样的老板

现在就是做好自己 好好在找工作 只有自己的能力强大啦才是最能保护自己的

说完啦 开始好好新生活新工作




网络评论员
2 楼
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
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Vivian_LKO7O
3 楼
加油呀楼主
y
yi个人er
4 楼
记住一点,任何公司的hr都是保护上层牺牲下层的。和上层发生矛盾充突的时候,尽早走人才是正确答案。
恋物的学渣
5 楼
自己强大起来!
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caodaphne
6 楼
加油
匿名
7 楼

记住一点,任何公司的hr都是保护上层牺牲下层的。和上层发生矛盾充突的时候,尽早走人才是正确答案。 ...

真的是这样 还是太天真 觉得公平是应该的
S
Sharaβαъγ
8 楼
未来会更好~
匿名
9 楼

未来会更好~

谢谢你
水之云
10 楼
做得好!
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bostonianG
11 楼
这个是可以找律师的,如果你有证据,比如你提到的朋友愿意sign a affidavit,很容易告成功,一般settle给你几年的薪水,任何公司都不会去别扭这样的案件,因为总是会输,所以都是早期就settle,因此你的律师费也不会很贵,一开始的bill你需要垫付,之后settle之后就在package里,你可以咨询一下当地的律师,有些有free consultation的
匿名
12 楼

这个是可以找律师的,如果你有证据,比如你提到的朋友愿意sign a affidavit,很容易告成功,一般settle给你 ...

顶一下,这才是有用的回复
平凡的青蛙
13 楼
如果要是我遇到这种事的话,我会尽力来保存证据。就怕后来遇到不公来捍卫自己的权
W
WA的木头
14 楼

这个是可以找律师的,如果你有证据,比如你提到的朋友愿意sign a affidavit,很容易告成功,一般settle给你 ...

赞一个!!这个需要更多人知道!
w
whatmakesubtf
15 楼
加油加油
l
luluxdd
16 楼
离开这样的公司是件好事 good luck楼主!
纠啾月
17 楼
我感觉,是我会带录音机……决定做这件事情了,就要做好完全准备…………嗯………甭管谁,都录了以防万一,胳膊是拧不过大腿,但我至少还能掐回去……
下一个天亮
18 楼

我感觉,是我会带录音机……决定做这件事情了,就要做好完全准备…………嗯………甭管谁,都录了以防万一, ...

当事人不知情的情况下录的音不是在法律上不能作为证据吗?
匿名
19 楼
老墨能力普遍不行,所以相对抱团。这样的公司早晚玩完。
布鲁斯Lee
20 楼
曝光,别让其他人上当
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kathleenljy
21 楼
强大自己就是争取平等!加油
匿名
22 楼
我之前也是在一个老墨比较多的地方上班,虽然没有歧视但是他们很爱偷懒,之后就辞职了
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bbqbbq
23 楼
我感觉楼主应该做的第一件事是搜集(保存)证据,而不是去找HR。待到证据确凿了,再去找律师谈,这是个挣钱的好机会
N
Nicole815t710
24 楼
听太多这样的事情,已经快麻木了。楼楼加油,找个更好的工作!
匿名
25 楼

我感觉楼主应该做的第一件事是搜集(保存)证据,而不是去找HR。待到证据确凿了,再去找律师谈,这是个挣钱 ...

去的时候就有律师 没用的 太难了
匿名
26 楼

当事人不知情的情况下录的音不是在法律上不能作为证据吗?

我有个录音根本不能用 不然我还得负法律责任 去找hr的时候我也有律师 但是就是没用啊  
匿名
27 楼

这个是可以找律师的,如果你有证据,比如你提到的朋友愿意sign a affidavit,很容易告成功,一般settle给你 ...

当时去找hr的时候 这些都做了 但是人家为了自保吧 这种事儿 留证据太难啦
M
Meowtuo
28 楼
楼主加油啊!
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bbqbbq
29 楼

去的时候就有律师 没用的 太难了

不是公司的律师,是你自己找的律师
匿名
30 楼
本帖最后由 匿名 于 2018-6-4 13:01 编辑

不是公司的律师,是你自己找的律师

就是我自己的 是我的好朋友 跟我一起去的 没办法啊
小仓鼠
31 楼
这种公司真的没什么留恋的
b
bbqbbq
32 楼

不是公司的律师,是你自己找的律师

就是我自己的 是我的好朋友 跟我一起去的 没办法啊 ...

不是吧,这样的官司我觉得应该很好打的啊,尤其是在美国
脱鞋就唱
33 楼
Bless
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WasabiMao1181
34 楼

这个是可以找律师的,如果你有证据,比如你提到的朋友愿意sign a affidavit,很容易告成功,一般settle给你 ...

赞!涨知识了
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jackleshao
35 楼
??楼主不知道这种案子美国律师最喜欢接的吗
找个好律师
几百万不成问
王俊凯和王源
36 楼
遇到这种事情一定要留下证据,然后上诉,就是这样。虽然企业管理都是先走内再走外,可是这种事情,人家不能把一个vp炒了留你下来对吧,所以你就是炮灰,那也没问题,你当了炮灰就得拿到你应有的补偿。
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xixiguagua
37 楼
没有实质的证据不能乱和HR讲。 口说无凭。 而且又在比较敏感的时候。 这个社会本来就是不公平的。 放平心态 旧的不去 新的不来。 长期在这种环境工作也给自己压力。 要是没有warning就这样炒掉不管什么理由,都可以提告(前提是做超过3个月,没有warning 等等) 可以file EDD
今天天气好晴朗
38 楼
patpat听着都替你心塞 祝lz早日找到新工作
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miaoshanghai
39 楼
匿名
40 楼

patpat听着都替你心塞 祝lz早日找到新工作

周末就找好啦 竞争对手哪里
M
MELODY美乐迪
41 楼
楼主加油!!
匿名
42 楼
楼主还是更新一下帖子吧、说你已经带了自己的律师去找hr、但依然很难、甚至还被裁员。评论里很多人都以为找个律师去告歧视很容易胜、从你的经历就证明并不容易。而且你的律师有没有提过需要什么的证据才可以拿得上庭才有效呢?
微笑努力85
43 楼
楼主加油!这些人自己素质低下的很
N
Nosoei
44 楼
这些人好垃圾。。。
匿名
45 楼

楼主还是更新一下帖子吧、说你已经带了自己的律师去找hr、但依然很难、甚至还被裁员。评论里很多人都以为找 ...

我更新啦 真的很难 打官司周期也会很长 不是大家想的那么容易
吾蒸FISH
46 楼
语言上的证据真的好难收集。表明要录音对方也不会蠢得再说一遍、就算警告了对方说要录音但是如果对方不愿意、但你录了也可以作为证据吗?很好奇律师需要怎么样的证据。
匿名
47 楼

语言上的证据真的好难收集。表明要录音对方也不会蠢得再说一遍、就算警告了对方说要录音但是如果对方不愿意 ...

就是那种你表明了录音 他同意了 然后还在继续说其实你的那些话  或者他发Facebook什么社交媒体有记录也可以

这个证据怎么拿
M
Melody.L.R.
48 楼

这个是可以找律师的,如果你有证据,比如你提到的朋友愿意sign a affidavit,很容易告成功,一般settle给你 ...

给你点赞!
匿名
49 楼
不用太难过,这种公司活不了太久,你见过哪些老墨在美国成就事业的,他们只配做修建花园的工作
碼條九
50 楼

老墨能力普遍不行,所以相对抱团。这样的公司早晚玩完。

生娃能力还是超群的 生那么多 有那么多选票
碼條九
51 楼

我更新啦 真的很难 打官司周期也会很长 不是大家想的那么容易

没必要
有时间好好找家公司上班吧
碼條九
52 楼

不用太难过,这种公司活不了太久,你见过哪些老墨在美国成就事业的,他们只配做修建花园的工作 ...

关键是人家生的多 选票多
匿名
53 楼
好像匿名取证是不是合法的。就是律师收到那种匿名寄来的视频,是不是就可以用,你可以问问
匿名
54 楼

不用太难过,这种公司活不了太久,你见过哪些老墨在美国成就事业的,他们只配做修建花园的工作 ...

真的是这样 我们部门马上就完蛋啦 大boss已经开始找新人啦 就是剩我前老板自己还以为能做到svp
匿名
55 楼

生娃能力还是超群的 生那么多 有那么多选票

你这回复真的是笑死我啦 好好找新的工作
碼條九
56 楼

你这回复真的是笑死我啦 好好找新的工作

我不是楼主
匿名
57 楼
歧视和不平等待遇是绝对可以告的,你不能找华人律师,要找白人,因为从小的思想观念不一样,他们会发现问题的本质,光肤色就可以告了,出现问题是就应该先找律师和他说明情况,律师如果觉得可以告,他会帮你想办法拿证据,而不是只是和你去一趟,而且老美律师很喜欢和大公司打,因为结案赚的多,如果是上市公司更好。我身边好多朋友都是告赢了。他们都先找了华人律师,结果没人接,觉得和整个公司律师团打没胜算,但白人律师都接,而且很快大公司怕影响股市,很快就要私了结案
6
66123456
58 楼
加油
暴光光
59 楼
你已经走人了就没办法了,要是还在职位的话,你应该早就去找律师了。 不过这是一个时代的问题,不是你能解决的。中国人都是狗的话,他产地的人狗都不如不是么?出差出去睡女人的话,安拉,**哪都有中国也没特别多。 这事,只能是一个刺激你努力的过程。就像今天的中国一样,只有自己强大了。你的行动才会被重视,你才有话语权。
暴光光
60 楼

歧视和不平等待遇是绝对可以告的,你不能找华人律师,要找白人,因为从小的思想观念不一样,他们会发现问题 ...

这个说得很对,出事就该找律师,傻傻的去找HR提意见? 没希望的。你去找HR就等于辞职。
匿名
61 楼

你已经走人了就没办法了,要是还在职位的话,你应该早就去找律师了。 不过这是一个时代的问题,不是你能解 ...

真的 我最近也是这样反思的
匿名
62 楼

歧视和不平等待遇是绝对可以告的,你不能找华人律师,要找白人,因为从小的思想观念不一样,他们会发现问题 ...

你有你朋友或者律师的联系方式嘛 如果可以的话私聊
匿名
63 楼

真的是这样 我们部门马上就完蛋啦 大boss已经开始找新人啦 就是剩我前老板自己还以为能做到svp ...

祝愿他们早日康复完蛋
没姿色的面包
64 楼
虽然这样说有点怂,但我建议楼主不要纠结于过去了,歧视这种事情在任何一个社会环境都存在,你和他们杠来杠去浪费时间精力实在不值得。而且就算你这次告赢了不保证你这辈子不会再遇到相似的事情,所以把精力和身心投入到下一份工作中吧。换个角度看,不用和这种垃圾人共事也未尝不是一件幸事,楼主加油!
匿名
65 楼

虽然这样说有点怂,但我建议楼主不要纠结于过去了,歧视这种事情在任何一个社会环境都存在,你和他们杠来杠 ...

对的对的 我现在就是很积极很积极的心态 往前看并且反思我自己的问题 在以后的工作生活如何避免这种情况 保护好自己
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vivikim
66 楼
老墨这么烂的国家看不起中国?lz 不要和这些人赌气,只要有能力,找到更好的工作。 远离垃圾
匿名
67 楼
国内有些女性也真是让人无语,见到外国人就扑过去。也不看看都是些什么歪瓜裂枣……
爱飞跃大海
68 楼
挺楼主!
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Yee.
69 楼
加油~
彥彥
70 楼
艾芽芽
71 楼
加油加油
匿名
72 楼

老墨这么烂的国家看不起中国?lz 不要和这些人赌气,只要有能力,找到更好的工作。 远离垃圾 ...

这就是我的疑问 凭什么 墨西哥裔是一种奇葩的种族
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ivan0817chen
73 楼
此地不留爷,自有留爷处,加油
今天天气好晴朗
74 楼

周末就找好啦 竞争对手哪里

好棒啊 给你鼓掌
匿名
75 楼

好棒啊 给你鼓掌

现在就看看大老板拍板啦 希望结果是好的
今天天气好晴朗
76 楼

现在就看看大老板拍板啦 希望结果是好的

给你祝福 一定会好的!