求问laid off后还能要回overtime的工资吗 - 2018年6月2日北美微论坛存档 - 看帖神器

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接近 7 年

楼主 (北美微论坛)

之前在一家华人贸易公司工作，大约三四个月前因为几个同事同时离职所以加班很多，甚至工作七天每天超过十个小时，但没有加班费还被要求签了没有overtime pay的paper，现在忽然要离职了，想问还能不能要回之前的加班费，应该通过什么途径呢，直接投诉还是先找律师呢，会对公司有什么影响呢？求各位大神帮忙啊，非常感谢！

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2 楼

感觉老板一直让你工作十个小时不让休息已经违法了呢，可以去劳工部吗？

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3 楼

找律师呀，一般律师都很喜欢这种案子，而且你都不需要付律师费的

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4 楼

找EDD的部门，感觉里面的人都特别热心帮你追讨

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5 楼

本帖最后由 skywind 于 2018-6-1 14:42 编辑

找律师呀，一般律师都很喜欢这种案子，而且你都不需要付律师费的

求问为什么会不要律师费呢

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6 楼

找EDD的部门，感觉里面的人都特别热心帮你追讨

edd是什么部门啊

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7 楼

感觉老板一直让你工作十个小时不让休息已经违法了呢，可以去劳工部吗？

劳工部要去哪里找啊

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8 楼

求问为什么会不要律师费呢

从赔偿里面抽取百分比。你看外面赔偿100w的，律师至少拿30w。当然虽然高，也比没有强。

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9 楼

找律师呀，一般律师都很喜欢这种案子，而且你都不需要付律师费的

应该找哪方面的律师啊

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10 楼

应该找哪方面的律师啊

找專門做勞工法的律師就好了~

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你去告他就可以了

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12 楼

要看你是exempt employee 或是hourly pay ...

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13 楼

你去告他就可以了

求问去哪里告啊直接法庭吗还是哪个部门啊

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14 楼

要看你是exempt employee 或是hourly pay ...

是hourly pay的如果工作七天每天十小时以上是犯法的吗

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15 楼

求问去哪里告啊直接法庭吗还是哪个部门啊

隨便找個律師就可以了，律師懂怎麼做。華人店多數稅上面都有問題，律師懂在什麼方面入手幫你爭取賠償

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16 楼

是hourly pay的如果工作七天每天十小时以上是犯法的吗

要pay time and a half ... 週末要double ... 去labor department 告了。