怎么减少领导的压榨？

我manager性别女，有两个娃，所以对有娃的同事很宽容，从来不让她们留下来加班。对于我这种没娃的小年轻，经常要求我们加班。真心觉得不公平啊，天天比有娃的晚走一两个小时。没加班费。求解决办法。

如果真如你这么说的，这已经属于discrimination了。如果能证明，直接跟HR投诉，大公司应该都很怕discriminations事件。

本帖最后由 kisstine12 于 2018-5-12 05:13 编辑

能找hr了 這是另一種歧視。
可以坦誠跟她聊聊 你體諒有孩子不容易，也不介意多cover一點，但不能是100:0。大家工資 職位 職責差不多，但因為沒孩子所以每次都是你們加班不公平。沒孩子不等於沒生