骑驴找马怎么和新公司谈薪水？

现在的公司又烂又低薪，analyst职位5万，新公司很不错，但薪水只给6万，远远达不到我的期望(8万5)。新公司hr问我现在的薪水，可我不想说怎么办？现在的公司就是专门坑人的那种华人公司，故意underpay员工，如果要是根据我现在的公司来match新公司价格，真的还不如回国了。

印象中，by law你可以不说

我觉得现在的工资数还是实话实说，但是你可以和hr说新工作和现在工作的不一样，比如责任更大，时间更长，或者地区不同之类的，再或者你经验增加了，然后说你的expectation。我感觉他们开六万，你想要八万五，差的有点多，要不调整一下自己的期望值或者重新找个更高工资的？

这年头所谓“analyst”的工作都是很容易找顶替的，除非你有什么是公司特别想要的 不然33%涨幅很难。而且如果是大公司 他们应该都有自己的pay grades。

这年头所谓“analyst”的工作都是很容易找顶替的，除非你有什么是公司特别想要的 不然33%涨幅很难。而且如 ...

LZ说的是70%的涨幅。。。

LZ说的是70%的涨幅。。。

6万到8万是70%涨幅？看来我要从新学数学了。

6万到8万是70%涨幅？看来我要从新学数学了。

哦 理解偏差了。我说的5万到8万5。

我觉得可以说下自己公司的规模比较小啦，而且当时自己entry level没那么多经验，所以比较低。一般来说，他们觉得你要的高了，会跟你说不行的。我之前面试虽然有Hr问了之前的pay，但是感觉对申请的职位薪水没啥影响

其实你analyst 一下从5 到8 跳不了那么多的 最多涨1万 就够了

50k 到85k跳跃有点大 新公司如果喜欢你在60k基础上加5-10k倒是有可能

问你以前的工资，不想说可以不说，但是不要骗人，因为hr如果闲的话，可能会打电话去问
至于工资期望的事，我觉得有时间在那期望他涨工资，不如干干再跳槽

看楼主在哪里了 初级analyst 八万五确实很多了

entry就那么高啦？我也是entry唉好心酸

法律新规不可以问以前工资的