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最新回复:2018年5月8日 6点43分 PT
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S
Steven.liu
接近 7 年
楼主 (北美微论坛)
我司承接美国大量消费类电子产品的维修工作,是洛杉矶当地最大的维修及售后中心。
由于公司业务量剧增,先需焊接维修若干名,
【职位要求】
1,需要懂基础焊接技术,如果没有焊接技术,我们也可以提供带薪培训
2,积极完成公司安排的维修任务
3,配合部门经理的各项工作安排
4,能够学习接受最新产品的技术知识
5,对消费类电子产品使用有足够的兴趣
6,善于管控时间和效率
7,懂得配合团队工作
8,无英语要求
【薪资待遇】
依据个人的经验而定。随工作技术的提升公司会给与相应奖励和加薪
【联系方式】
电话:(908)2474821 (Steven)
S
Steven.liu
接近 7 年
2 楼
我司承接美国大量消费类电子产品的维修工作,是NY/NJ当地最大的维修及售后中心。
由于公司业务量剧增,先需焊接维修若干名。
【职位要求】
1,需要懂基础焊接技术,如果没有焊接技术,我们也可以提供带薪培训
2,积极完成公司安排的维修任务
3,配合部门经理的各项工作安排
4,能够学习接受最新产品的技术知识
5,对消费类电子产品使用有足够的兴趣
6,善于管控时间和效率
7,懂得配合团队工作
8,无英语要求
【薪资待遇】
依据个人的经验而定。随工作技术的提升公司会给与相应奖励和加薪
【联系方式】
电话:9082474821 Steven
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由于公司业务量剧增,先需焊接维修若干名,
【职位要求】
1,需要懂基础焊接技术,如果没有焊接技术,我们也可以提供带薪培训
2,积极完成公司安排的维修任务
3,配合部门经理的各项工作安排
4,能够学习接受最新产品的技术知识
5,对消费类电子产品使用有足够的兴趣
6,善于管控时间和效率
7,懂得配合团队工作
8,无英语要求
【薪资待遇】
依据个人的经验而定。随工作技术的提升公司会给与相应奖励和加薪
【联系方式】
电话:(908)2474821 (Steven)
由于公司业务量剧增,先需焊接维修若干名。
【职位要求】
1,需要懂基础焊接技术,如果没有焊接技术,我们也可以提供带薪培训
2,积极完成公司安排的维修任务
3,配合部门经理的各项工作安排
4,能够学习接受最新产品的技术知识
5,对消费类电子产品使用有足够的兴趣
6,善于管控时间和效率
7,懂得配合团队工作
8,无英语要求
【薪资待遇】
依据个人的经验而定。随工作技术的提升公司会给与相应奖励和加薪
【联系方式】
电话:9082474821 Steven