没什么时间，建议打包吧，境内等待是需要四五个月以上的......新雇主能等你这么久？不要太乐观了，bless ...
你有工作经验，找猎头公司，她们会安排你面试。
请问你知道境内等待4-5个月什么意思？我不太懂
不知道，不好意思。我只知道猎头如果认为你可以，会马上给你安排面试，一周会有好几个。找工作很快。但是一 ...
嗯嗯嗯嗯，谢谢了，我非常非常急，刚知道自己被layoff 简直崩溃了，完全不知道自己做错什么了，就强行被压 ...
调整好心态，积极准备面试。当下是找猎头，找内推，先找工作再说。其他的不要管，谁没有困难的时候，认清个 ...
境内等待什么意思？不太懂！ 你是说h1b transfer？我打听1个月差不多，所以希望1个月能拿到offer，这样grac ...
就是第一你需要面试上，谈好薪资，新公司愿意接受你的offer，帮你提交transfer h1b。第二，你的情况已经被l ...
加急没取消啊亲！取消的是新申请的加急，你有h1b了就是cap exempt 了，可以加急！ ...
bless...我老公也被layoff了，他最近还过得跟休假似的。。。祝福你们都顺利！ ...
你们没有身份压力吧，我身份就是个梗，祝福我们一切顺利！
请问你是说transfer 可以在我回国期间同时进行是吗？ 面试我我应该只能实话实说哪，自己被lay了，否则之后 ...
亲 公司给你severance package了么? 有的话那个能帮忙你的pay check
Layoff是公司问题啊，好么公司效益不好裁员省开支，好么就是没有足够的项目给那么多人做。但是不该给你的pe ...
公司没有效益不好，是印度老板刁难，故意给我peeformance不好，然后当场让我走的，可能涉及pip，但是我听说 ...
一句抱歉都没有，还没有赔偿包裹的，感觉一不小心被fire了？如果你老板说layoff的话那你就当layoff，下家面 ...
被layoff了，h1b状态只有2个月graceperiod 求好运1个月内可以拿到offer让我来得及办h1b transfer
时间怎么算怎么不够，请问大家有什么好建议吗？还是只有回国一条出路了？谢谢！
境内等待什么意思？不太懂！
你是说h1b transfer？我打听1个月差不多，所以希望1个月能拿到offer，这样grace peri o d应该够了
请问你知道境内等待4-5个月什么意思？我不太懂
不知道，不好意思。我只知道猎头如果认为你可以，会马上给你安排面试，一周会有好几个。找工作很快。但是一旦有公司有意愿要你，就不会在安排别的面试。留着给别人
嗯嗯嗯嗯，谢谢了，我非常非常急，刚知道自己被layoff 简直崩溃了，完全不知道自己做错什么了，就强行被压上了performance不好，特别担心新公司知道，特别特别担心，时间还赶，真的不知道怎么办了
调整好心态，积极准备面试。当下是找猎头，找内推，先找工作再说。其他的不要管，谁没有困难的时候，认清个朋友也是好事。你问的问题多问问，肯定有懂得人告诉你。还有，去年transfer办的加急，只等了两周。仅供参考
请问h1b transfer 你说file 到最后拿到收据一共2周吗？加急听说被取消了不知道是不是恢复了，可能我搞错了，我先好好面试之后的再问，谢谢谢谢
就是第一你需要面试上，谈好薪资，新公司愿意接受你的offer，帮你提交transfer h1b。第二，你的情况已经被laid off，新公司面试时候会问你为什么要跳槽原因等等。第三，新公司能等待你的transfer，时间不一定。转换是需要pay check。而且是最近的一个pay check才会成功。 我的建议是1.你如果不想放弃，可以积极面对找工作，这个可能性也不好说，说不定你会很幸运找到且转换到新公司很顺利。2.一边投简历 面试，一边收拾行李，拿到offer也可以回国transfer比较快。 你的情况我刚好遇到过，当时我回国了，重签才回来。
请问你是说transfer 可以在我回国期间同时进行是吗？
面试我我应该只能实话实说哪，自己被lay了，否则之后正式offer别人要看最后一张paycheck也会有问题，的确渺茫，谢谢了！
哦哦哦哦，谢谢了！
你们没有身份压力吧，我身份就是个梗，祝福我们一切顺利！
都顺利！
亲 公司给你severance package了么? 有的话那个能帮忙你的pay check
这个是一次性给的吧，不是每2周给一次的。
可能来不及的续上的。
公司没有效益不好，是印度老板刁难，故意给我peeformance不好，然后当场让我走的，可能涉及pip，但是我听说pip要签字，我没有牵过任何字，所以应该不算pip走人是被layoff。
一句抱歉都没有，还没有赔偿包裹的，感觉一不小心被fire了？如果你老板说layoff的话那你就当layoff，下家面试起来说裁员比被解雇好一点，因为一般裁员直接会联想到公司改革需要调整人数，而不是个人问题。
嗯嗯，谢谢了！
你这个情况可能怕算是fire了。以后background check不能保证你前雇主咋说你离职原因。我老公被layoff真的是他们公司自身的原因。而且他们还给了个severance package让走的，他们组一半人都走了。你这种情况在background check的时候先跟之前在HR里关系比较好的同事通个气，留她/他的直线电话吧。再次祝顺利！