请教大公司没抽中H1是否接受挂CPT

本帖最后由 匿名 于 2018-4-22 16:12 编辑

楼主在一个500强的普通大公司工作，最后一次抽H1，超紧张。。问一个比较奇怪的问题。请问在正规大公司工作但最后一次抽H1(如果)没抽中的朋友，公司会接受你们挂CPT工作来年再抽么？还是直接要求你们relocate去其他国家。。。是不是只有不正规的或者小一点的公司才接受挂CPT工作啊？只是好奇大家的情况而已。谢谢

这个你得问你自己公司吧，即使大公司接受不代表你的公司接受吧。建议你问你们公司的hr。

这个你得问你自己公司吧，即使大公司接受不代表你的公司接受吧。建议你问你们公司的hr。 ...

我只是想了解一下大家的情况。谢谢

还是问hr吧
因为政策缩紧，可能今年跟去年政策都不一样

我只是想了解一下大家的情况。谢谢

大家的情况对你来说没意义

大家的情况对你来说没意义

我只是想问问，我好奇，还不行？论坛发帖非得有意义？

我只是想问问，我好奇，还不行？论坛发帖非得有意义？

你说你好奇，那当然可以，不过应该没人愿意说吧

你说你好奇，那当然可以，不过应该没人愿意说吧

人家愿意不愿意说，你也决定不了吧。你操太多心了

因公司而异
主要还是看hr和supervisor
有的同意挂 有的不同意 跟公司大小 据我说知 关系不大

我们公司会Relocate

人家愿意不愿意说，你也决定不了吧。你操太多心了

彼此彼此
你好奇别人的事情
也是够操心的

跟公司不一定有关系，更要看你所在的team他们的preference

建议问公司吧，虽然我身边500强的真的没几个允许CPT的。。。

每个公司都不一样… 建议问下自己公司

大部分大公司都不允许吧 而且现在政策不太好 估计这么做太麻烦 还不如重新招人

lz可以去问问 我听说的例子有两个是去了别的国家再回来 还有一个是辞职了挂在老婆身上办的h4现在不知道怎么样了

据我了解hr的处置很大程度上会参考你经理的意见。如果经理特别想留你，或许可以让你挂，如果不想，到期直接走人也可能

大公司一般都不行，毕竟你也说了是挂靠cpt（一般挂靠的学校都不太正规）而且cpt有工时要求，一周不能超过多少小时工作时间，所以不能做full time。至于relocation，要看你们公司的政策了，像我们公司没有这个选项……但我第一家公司是个中型的华人公司，挂靠啊等等一系列可以想到的都能做

大公司有时候没有小公司灵活，一旦有风险大公司绝对不会去做，最好早跟manager沟通

一般都是relocate吧