在小公司真的生不如死

本帖最后由 匿名 于 2018-4-18 15:58 编辑

小公司政策不健全，没有组织性，心情真的很难受。
事情是这样的，我外公身体出现状况，快要拔管了需要回去看他。我寻思用我的有薪假期回国探望他。
今天和老板说，他很爽快的答应了，我问了他一句我们有六天假期对吧？他说没有，一年只有三天，大家都是三天。当时我就震惊了。
我刚来公司的时后有签一个简单的offer letter，但上面没有提及到我们有几天假期，当时我同事们都告诉我是六天带薪假，三天病假，现在我以前这些同事全走人了，也没证据。。我是公司资历最老的了，待了一年半，但上面还有个经理（后来来的）。
继续刚才和老板的话题，他说一年带薪假只有三天，全都在合同里写着，我根本没签什么合同，我就问他说可以拿给我看吗？他就把经理叫来，问经理说，我们是不是一年只有三天带薪假期？经理说对。然后我就吃哑巴亏了。我后来又短信问了以前同事们，为了确认我自己不是在做梦，他们也说六天。唉。

我们公司本来病假是三天，老板说政策改了法律规定六天，所以病假增加到了六天，可能是这样所以他就擅自减少了我们的假期吧。。

同样的事还有好多，像今年发现公司保险的plan换了，我们要付比较多的co-pay。老板就能少付点，但问题是，他天天和我们说公司越来越好了，结果福利却这样。。心好塞

想问个问题，大家十几二十天的带薪假怎么这么好，都是可以马上使用的吗？我这三天的带薪假可是积攒了一年才可以用的呢。。

我们也有类似情况，不过我老板比较好，公司政策上是只能预支5天OPT， 我上次回国 老板说可以先用着 以后有了再还就行 给多批了好几天 让我回来慢慢还的   以前大公司就是超出预期只能请unpay的天数
我们公司病假是80 hours就是10天，也是只需要给老板说一声就行，连病假条医生证明都省了。 原来的大公司要求我们是必须有就医证明才能请病假，这一点上也是小公司获胜了
不过保险是真的每年都涨好多，以前大公司的时候基本上不会涨

黑心老板，带薪假期6天有点低，3天是非人道。建议找到下家，就立马走人。这样的地方不值得留恋

小公司真的是。。。

所以，入职的时候一定要拿到一份公司的employee handbook白纸黑字写明白benefit.

换地方吧

这和我面试一家犹太公司不相上下了 犹太公司一年pto 4天 sick day 3天 加起来正好一个礼拜 还是一个50～100人的公司 我也是醉了 我做过大品牌柜姐一年也有14天pto了

黑心老板，带薪假期6天有点低，3天是非人道。建议找到下家，就立马走人。这样的地方不值得留恋 ...

真的是找不到工作。我打算放完假回来就努力找。
但我一回国，所有假都用完啦，不知道到时面试乍办。

所以，入职的时候一定要拿到一份公司的employee handbook白纸黑字写明白benefit.

我真的是傻。其实我当时入职第一天就有问同事我们公司有handbook吗？他们说没有。。我也没辙了

这和我面试一家犹太公司不相上下了 犹太公司一年pto 4天 sick day 3天 加起来正好一个礼拜 还是一个50～100 ...

那你们公司的人都很少放假吗？

那你们公司的人都很少放假吗？

没去啊 我是想每年都有年假可以回国的那种 7天肯定不去 以前华人公司更是极品 假期几乎没有 能三年回国十天久谢天谢地了

还是换吧，我们也是小公司，不过我就是因为福利好，才留下的
一年最多28天带薪，不过必要的情况得马上能找到你才行

一年三十天带薪假的飘过…

一年三十天带薪假的飘过…

你不该在这里出现

还是换吧，我们也是小公司，不过我就是因为福利好，才留下的
一年最多28天带薪，不过必要的情况得马上能找 ...

你们这种好福利的公司都上哪儿找的

10天……

你们这种好福利的公司都上哪儿找的

但有时候忙的要一周干七天，我曾经连续三周这样
就是有得有失吧
你要一周干七天，你还一年六天假，那真的就是没人干了

这和我面试一家犹太公司不相上下了 犹太公司一年pto 4天 sick day 3天 加起来正好一个礼拜 还是一个50～100 ...

我也在犹太人的小公司老板还行，但是非常抠门做了一年半了没涨一分工资，加班也没有加班餐就饿着肚子吧，公司文化不行现在在骑驴找马但很难感觉

我以为这是我发的贴

没办法，小公司缺人

我也在犹太人的小公司老板还行，但是非常抠门做了一年半了没涨一分工资，加班也没有加班餐就饿着肚子吧，公 ...

跳槽也要看机遇和运气的 就继续投简历 有时候正好就有新的职位open呢！说不定会有转机呢！

太坑爹了， employee handbook没有，很不正规

太坑爹了， employee handbook没有，很不正规

我上班的时候就给我个email叫我那天上班多少钱一小时啥福利都不提，我傻*嘻嘻的也没问，觉得能给工作就感恩戴德了为日后不开心埋下伏笔

大公司也有大公司的苦恼，就算假多但是活多休不了。当年我跟老公结婚的时候请婚假，他领导问他能不能结婚那天中午吃喜宴的时候再去，上午还继续上班。我老公说“是我结婚啊”。。。。他领导才反应过来我很贤惠的说没关系我可以抱着大公鸡拜堂，就像电视剧里演的那样。

换公司吧

换公司吧

正在骑驴找马但phone in完后都没下文了

我老公就是在小公司上班，做了6年才加了1000刀，而且现在去找其它公司也不好找，劝你早日找别家吧

"寻思"hahahha

30多天带薪休假感觉在说我………太惭愧

我们Unlimited PTO 和病假 只要上司同意就可以随时放

我公司是unlimited PTO,不过我没实践过真的用太多PTO会怎样 入职八个月没请过假，刚请了三个礼拜假回国一口答应了
不过我之前公司只有十天PTO而且没有病假

我以为这是我的贴系列...

我老公一年30天有薪年假，还随时可以work from home,但工资几年都只是涨一点点，bonus 更别提了，所以年假多等于薪水低呀
还有今年据说男女都可以休产假三个月（带薪）然后还可以正常休年假...

我以前公司老板和下属关系蛮好的，虽然政策上不能有那么多假，但我一般有事想请假老板都给假，上班时间晚一点也不要紧。

我老公一年30天有薪年假，还随时可以work from home,但工资几年都只是涨一点点，bonus 更别提了，所以年假 ...

Amex吗

Amex吗

不是

看看handbook policy

3天sick 5天pto....
小公司基本都是，你有事情请个半天一天很容易，但是要那种回国三两周就很难了...

突然不嫌弃我老公四周的带薪假了。。。。

大一点公司好很多，我们公司就有10天休假12天病假，像你这种亲人重病我们还有一种假期可以用，亲人离世也可以在带薪休5天还是三天.

积累经验跳槽去福利更好的地方吧

66666666

我们公司入职就是10天，工作8年以后15天

小公司，最烦的应该是工作吧，工作加量不加价

这种情况说这些也没什么

我lg的带薪休假是umlimited…
硅谷公司…不是码农…

你这还有呢，本来我们公司是有五天带薪休假，结果今年年初就被砍了，现在就没有假期了。老板也是整天说公司发展的快啊之类的。还没盼望

小公司就是这样，没有非常正规的行为准则，老板的话就是准则

原来以为我们公司垃圾，刚刚入职一年10天带薪假外加11天病假，没想到 还有逼我们更垃圾的,

这么黑心。。1 年2 周pto 不是很正常的吗

大公司也有大公司的苦恼，就算假多但是活多休不了。当年我跟老公结婚的时候请婚假，他领导问他能不能结婚那 ...

哈哈哈哈  这太搞笑了

一年三十天带薪假的飘过…

。。。

我也在小公司，但是老板还不错。除了工资给的很低，但是真的觉得小公司因为不健全，权限限制很严重，我们是制药公司十几个人，真正做事的只有七八个人，大部分会议什么方法制定只和博士讨论。我是硕士，感觉自己跟机器人一样做最简单的工作没有了任何成长空间。如果升title也只能熬时间，你做的再好也没人重视。想跳槽了

小公司的确不太稳定 我之前在F500 标准的10天 换了现在工作后 老板直接给了我入职满五年才有的假期待遇

楼主可以投简历换工作呢

15天 一般

以为我们公司小，待遇也就一般吧。10天vacation，5天sick day和3天personal，一共18天。可是sick day从没用超过2天，其他同事都是各种借口用病假不来上班。

在中国公司吗？？ 天哪一年三天也太可怕了 我一年15天我都觉得不够

在中国公司吗？？ 天哪一年三天也太可怕了 我一年15天我都觉得不够

是韩国公司 以此告诫大家韩国公司都不是好东西
我上一个工作在中国公司，那时候有十天假，以前还嫌少呢结果现在更少

Bless

我特别能理解呢

我实习半年都有5天假和8天病假，老板太黑了吧

一年20天假，没有sick day
抱抱lz，找找新工作吧

三天真的是太少了。。。
我们一年15天 不算病假和公休假和浮动假期 但是确实是慢慢累积也不是一开始就可以休15天

Blesssss

我也在小公司，我们18天年假，12天病假，楼主怕是进了个假公司吧。。。

我们是unlimited假期。去年我休了八周。

我们是unlimited假期。去年我休了八周。

所以假期很自由并且医保全部都是100% 一毛钱保费都不用出。每年的deductibles的费用公司打到hsa卡里，不生病就白赚几千。

拍拍，太不讲究了

同在小公司，我們第一年沒假期，第二年開始有3天，第三年有五天，Sick leave 都是三天。唉

同在小公司，我們第一年沒假期，第二年開始有3天，第三年有五天，Sick leave 都是三天。唉
...

和我一样，第二年才能用三天的假。
这些都是什么老板啊太无良了！加油我们一起找更好的工作

vocation不都是十天起吗

同感 小公司就拼命压制啊

考试骑驴找马换工作吧

真的是找不到工作。我打算放完假回来就努力找。
但我一回国，所有假都用完啦，不知道到时面试乍办。 ...

所有假用完了大不了请无薪假，回去看家人，找更靠谱的工作不能耽误。

有同事休假6个月 然后前几周回来上班了… 没有不给请的道理呀 不过用完了PTO后面的就是unpay啦

我以为是我发的贴，我们公司直接名正言顺让你周末加班，礼拜六礼拜天出去玩，然后同事 老板什么工作群不停找，要不然忙的时候直接说我们周日加班，可以加假期…没有规章制度 准备下周离职了

我以为是我发的贴，我们公司直接名正言顺让你周末加班，礼拜六礼拜天出去玩，然后同事 老板什么工作群不停 ...

你找到其他工作了么

一年只给三天假也太夸张了吧？！楼主快考虑跳槽吧

我也是小公司。14天带薪假期，再加3天病假。

你找到其他工作了么

没有找，原本想继续干的，结果跟老板说要结婚办婚礼很多事需要请假，她直接说公司现在忙，请不了，让我不需要着急现在办婚礼，所以我干脆就准备走了. 之后再找

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non profit

没有找，原本想继续干的，结果跟老板说要结婚办婚礼很多事需要请假，她直接说公司现在忙，请不了，让我不需 ...

我在骑驴找马，然后还需要relocate，自己专业也不够拿的出手所以我有点尴尬不管怎样年底我也打算不干了直接搬家去那边慢慢找工作吧，把该请的病假都请完，然后5天休假也用完我就走了没必要留了那么傻一小犹太人Firm做完两年resume good，一点公司文化都没有，忙的时候跟我说周一上班刀周日虽然是有加班费的，现在忙季过了，就跟我说我可以早回家拿不就是变相扣钱么，我现在算是明白了找工作最忌讳急，一定要找到合适的就跟买鞋一样

也是小公司 第一年没假期 第二年开始10天 我觉得都够少了 你竟然更少。。太剥削人了

带薪假一般都有两个星期吧，我都以为我这是最少了。因为我的朋友有一个月带薪假，而且随时支用假期

你还没见过有的公司一天年假都没有呢

lz还是回去看看老人家吧。。。

我们第一年一天都没有，还工作六天，心塞。。。

你还没见过有的公司一天年假都没有呢

我就是一天都没有。。。。。。。。。哎

公司小福利不一定不好，但是制度不健全，老板随口可以改就很坑了，找下家吧，坑死了……

我感觉就算没有带薪假，还是得回去看外公呀，是在纠结什么

跟老板好好说说

也是小公司 第一年没假期 第二年开始10天 我觉得都够少了 你竟然更少。。太剥削人了 ...

一模一样。。第一年没假期。。第二年10天