印度人挺牛逼的

说个身边的例子

以工程师如入职，第一年顶走同组墨白校长工程师
升任校长工程师，活还是老墨白留下的

第二年，转管理，任高级经理，团队印化

第三年 升任总监，管招自己入职的经理

活却还是以前老莫白的修修改改，没大变化
但手下烙印升职数人

同样 美华在公司干了10几年，也就升了两级

这是上面的人专门提拔，所以啥都不干就可以上去。估计这个部门的下一步是要大批外包削减费用省钱。

美国科技界烙印化，对人类不见得是坏事

【 在 atd (阿土弟-地球总督) 的大作中提到: 】
: 说个身边的例子
: 以工程师如入职，第一年顶走同组墨白校长工程师
: 升任校长工程师，活还是老墨白留下的
: 第二年，转管理，任高级经理，团队印化
: 第三年 升任总监，管招自己入职的经理
: 活却还是以前老莫白的修修改改，没大变化
: 但手下烙印升职数人
: 同样 美华在公司干了10几年，也就升了两级