鳖互联网公司暴风式裁员！！！！！！！！

网友们纷纷感慨：“网上人人都骂大厂，现实中人人都想进大厂。”

但是，并不是所有大厂都有这么滋润的小日子。这边诸多游戏部门发钱发到手软，那边却还有很多互联网公司人事部门开始清算年度绩效考核，大刀阔斧地裁员了——

1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详；

2、腾讯PCG将大规模优化人员，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签；

3、滴滴年终奖年后发，高管里10%不合格的直接淘汰；

4、据传阿里巴巴裁员近2万人；

5、哈啰带不出业绩的领导层要淘汰，未来要加大绩效占员工收入的比重；

6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发；

7、神州优车已开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知；

8、瓜子年底预计裁员30%；

9、苏宁北京研发中心裁员，个别部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，5天内走人；

10、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散；

11、VIPkid裁员15%-25%，没有年终奖，年会取消；

12、马蜂窝裁员40%，取消年终奖；

13、唯品会裁员，补偿n+1，大部分没年终奖；

14、水滴筹裁员，包括一些新入职员工，且没有补偿；

15、蔚来汽车发薪日调整，延后8天，据传已经裁员千人；

16、快手国际业务裁员近30%，大量裁员为年薪100万以上员工……

17、爱奇艺裁员比例在20%-40%，此次裁员涉及多个部门，部分部门全员被裁，很多中
层也在被裁之列……

榜姐看完这些裁员汇总，也是瑟瑟发抖。互联网的寒冬，就这么来了吗？

美国互联网公司何时暴风式裁员啊？

和2000年一样，没有domain knowledge的码农年景不好基本都是负资产
【 在 no34567 (wumao) 的大作中提到: 】
: 网友们纷纷感慨：“网上人人都骂大厂，现实中人人都想进大厂。”
: 但是，并不是所有大厂都有这么滋润的小日子。这边诸多游戏部门发钱发到手软，那边
: 却还有很多互联网公司人事部门开始清算年度绩效考核，大刀阔斧地裁员了——
: 1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详；
: 2、腾讯PCG将大规模优化人员，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签；
: 3、滴滴年终奖年后发，高管里10%不合格的直接淘汰；
: 4、据传阿里巴巴裁员近2万人；
: 5、哈啰带不出业绩的领导层要淘汰，未来要加大绩效占员工收入的比重；
: 6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发；
: 7、神州优车已开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知；
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资本家只为利润最大化，不斗行么

【 在 no34567 (wumao) 的大作中提到: 】
: 网友们纷纷感慨：“网上人人都骂大厂，现实中人人都想进大厂。”
: 但是，并不是所有大厂都有这么滋润的小日子。这边诸多游戏部门发钱发到手软，那边
: 却还有很多互联网公司人事部门开始清算年度绩效考核，大刀阔斧地裁员了——
: 1、百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详；
: 2、腾讯PCG将大规模优化人员，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签；
: 3、滴滴年终奖年后发，高管里10%不合格的直接淘汰；
: 4、据传阿里巴巴裁员近2万人；
: 5、哈啰带不出业绩的领导层要淘汰，未来要加大绩效占员工收入的比重；
: 6、携程上海总部裁员30%，赔偿n+1，年终奖2月底发；
: 7、神州优车已开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知；
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