联想高管的高薪根源在于上市公司监管的缺陷

如果联想是私人企业，企业所有人发高薪把公司发到破产大家都不会有意见。

而联想是个上市公司，股东里还有国企，给高管发超出常理的高薪本质上是侵占原本属于股东的分红。这和搞关联交易把公司股东的利益转移到自己口袋是同样的性质。

联想的管理层利用了没有绝对大股东股东分散无法约束他们行为的这样一个缺陷，有同样问题的公司还有万科。

希望土工有智慧堵住这种制度漏洞。

真要共富，先富带后富

最应该做的是工资比例，好比限制10倍，你不是要拿1个亿么，先把最低工资（包括临
时工）发到1000万再说

富人本来就有大量资源，还给自己发离谱的工资，这是极度贪婪

人性本来就贪婪，制度有漏洞必然会被利用

【 在 dayou (dayou) 的大作中提到: 】
: 真要共富，先富带后富
: 最应该做的是工资比例，好比限制10倍，你不是要拿1个亿么，先把最低工资（包括临
: 时工）发到1000万再说
: 富人本来就有大量资源，还给自己发离谱的工资，这是极度贪婪