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给你们讲讲认识一个白人码农怎么起飞的吧
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最新回复:2021年11月30日 11点47分 PT
共 (23) 楼
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x
xlzero
接近 3 年
楼主 (未名空间)
这哥们阿尔巴尼亚移民
当年来美国就是黑的身份,从小黑到大学毕业,还是黑的
大学毕业只能去餐馆打工赚现金,干了两年认识一个阿族裔女公民,结婚拿身份,然后小破公司干了不到一年混点经验
接着换了一个公司做金融服务外包,干了三年,学校里拿了个硕士,这时候大厂已经开始兴起,将军们是不是刷题进大厂
人家不是,直接换公司,title都是director了,你坑次坑次刷题进大厂指望拿大包裹
,人动动嘴皮子就跟你赚一样的钱
这不算完,大部分将军刷进大厂也就到头了,老死在最多老年码农,人家可不是,赶上hot时候,starup跳过去干管理,将军说我也能去,你是坑次坑次刷题去,人家是动动
嘴皮子去,拿的股权比你多,还能随时开你
B
Bodhidharma
接近 3 年
2 楼
哪个大厂能不到30就是director?有贵人提携的除外
z
zhetian
接近 3 年
3 楼
尼玛,这人跟我的前上司好像一个人
x
xlzero
接近 3 年
4 楼
【 在 Bodhidharma (达摩老祖) 的大作中提到: 】
: 哪个大厂能不到30就是director?有贵人提携的除外
大厂?你想多了,美国最多的就是中型公司
大厂工资都是固定的
反过来这些公司,基本上薪资都看老板给多少,还有投资人准备烧多少
你吭呲吭呲刷题进大厂20万出头,人家耍耍嘴皮子也是20万,然后你是底层工程师,人家天天混迹于业界,各种老板经理接触
再过几年,你吭呲吭呲刷题,跳个大厂包裹到30万,人家耍耍嘴皮子,换个公司很轻松都是director级别
就算跳去startup,你刷题进去当工程师,人家去当马内及,股权拿的比你多
问题是能刷题进大厂的将军在中国也是千军万马杀出来的,反过来这哥们呢,呵呵
r
rtscts
接近 3 年
5 楼
所以2020年世界500强公司里中国143个,美国只有121个,败相已露。
过两个月看看2021年的统计。
c
cnnsucks16
接近 3 年
6 楼
主要的问题是人家长相是美国人的长相, 老中始终不被认为是美国人, 包括老中土生土长的美国崽子, 所以老中在美国就别自作多情了,中国人的未来在中国, 在美国是死路一条。
r
rtscts
接近 3 年
7 楼
就看美帝公司这德行,根本没法和国内竞争,吃老本而已。我看美国的未来也是中国的。
s
swjtuer
接近 3 年
8 楼
不可能直接director的,director要把控产品方向,没有多年基层manager的积累,根
本不可能
x
xlzero
接近 3 年
9 楼
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 不可能直接director的,director要把控产品方向,没有多年基层manager的积累,根
: 本不可能
你想多了,美国多少中型公司,有的是机会去当director,只不过美华看不上,都想着吭呲吭呲刷题进大厂拿包裹
s
swjtuer
接近 3 年
10 楼
淡不是这么扯的,小公司的人员构成,包括员工的履历,和大公司的差别并不大
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 你想多了,美国多少中型公司,有的是机会去当director,只不过美华看不上,都想着
: 吭呲吭呲刷题进大厂拿包裹
S
StMicheal
接近 3 年
11 楼
嘴不利索就没戏。
大老板只看结果,不管结果怎么出来的。
所以directors就是包工头,主要工作是组织劳动。属于军队里的干部,将领,兵好找
,能领兵的不好找。
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 这哥们阿尔巴尼亚移民
: 当年来美国就是黑的身份,从小黑到大学毕业,还是黑的
: 大学毕业只能去餐馆打工赚现金,干了两年认识一个阿族裔女公民,结婚拿身份,然后
: 小破公司干了不到一年混点经验
: 接着换了一个公司做金融服务外包,干了三年,学校里拿了个硕士,这时候大厂已经开
: 始兴起,将军们是不是刷题进大厂
: 人家不是,直接换公司,title都是director了,你坑次坑次刷题进大厂指望拿大包裹
: ,人动动嘴皮子就跟你赚一样的钱
: 这不算完,大部分将军刷进大厂也就到头了,老死在最多老年码农,人家可不是,赶上
: hot时候,starup跳过去干管理,将军说我也能去,你是坑次坑次刷题去,人家是动动
: ...................
x
xlzero
接近 3 年
12 楼
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 淡不是这么扯的,小公司的人员构成,包括员工的履历,和大公司的差别并不大
你没见过不代表不存在,我亲眼看着他一步步到那个位置的
大学毕业还是黑户,只能去餐馆打工
有了身份小公司干了一年就跳槽了,到了一个金融外包服务公司干了三年,换了另一家中型公司,就变成director,那个时候大厂刚开始火爆,薪水是比不上大厂的中级码农
但是人家接触的都是各公司的管理层,机遇要比大厂底层码农多的多,后面跳都是
director和马内及头衔
去看看白人马内及和director简历,多半都是从程序员或者写sql干起,普遍干3-5年就转管理
你没见过那是你眼光太狭隘,就知道刷题
s
swjtuer
接近 3 年
13 楼
还是贴出LinkedIn吧,截图也行,不然这种谈没人信
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 你没见过不代表不存在,我亲眼看着他一步步到那个位置的
: 大学毕业还是黑户,只能去餐馆打工
: 有了身份小公司干了一年就跳槽了,到了一个金融外包服务公司干了三年,换了另一家
: 中型公司,就变成director,那个时候大厂刚开始火爆,薪水是比不上大厂的中级码农
: 但是人家接触的都是各公司的管理层,机遇要比大厂底层码农多的多,后面跳都是
: director和马内及头衔
: 去看看白人马内及和director简历,多半都是从程序员或者写sql干起,普遍干3-5年就
: 转管理
: 你没见过那是你眼光太狭隘,就知道刷题
d
database
接近 3 年
14 楼
中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 你没见过不代表不存在,我亲眼看着他一步步到那个位置的
: 大学毕业还是黑户,只能去餐馆打工
: 有了身份小公司干了一年就跳槽了,到了一个金融外包服务公司干了三年,换了另一家
: 中型公司,就变成director,那个时候大厂刚开始火爆,薪水是比不上大厂的中级码农
: 但是人家接触的都是各公司的管理层,机遇要比大厂底层码农多的多,后面跳都是
: director和马内及头衔
: 去看看白人马内及和director简历,多半都是从程序员或者写sql干起,普遍干3-5年就
: 转管理
: 你没见过那是你眼光太狭隘,就知道刷题
s
swjtuer
接近 3 年
15 楼
director会多但不一定累,因为基本脱离技术了,只负责产品和项目,技术难题要靠基层manager去解决
底层manager才是最苦逼的,事多火多压力大,想划水没戏
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
: 黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
: 剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
: 主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,
: 找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
d
database
接近 3 年
16 楼
也许,中上层 people skills更多。
review, 谈心,1:1, 掌握手下动态,出去争权夺利。
基础技术管理两个都要抓。
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: director会多但不一定累,因为基本脱离技术了,只负责产品和项目,技术难题要靠基
: 层manager去解决
: 底层manager才是最苦逼的,事多火多压力大,想划水没戏
x
xlzero
接近 3 年
17 楼
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 还是贴出LinkedIn吧,截图也行,不然这种谈没人信
你自己眼界狭隘
美国大厂只有那几家,剩下的公司,资本多的是
h
hfb
接近 3 年
18 楼
我家的情况一模一样。我当时手头两个选择,大厂做技术,或者中小企业做director. 果断选大厂. 自认嘴皮子还过得去,面试没问题但争权夺利搞政治其实不擅长
家里LD 小学就来美,嘴皮利索得很,争来搞去毫无惧色。但一天开六七个会,哪有上
班顺便搞副业香。
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
: 黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
: 剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
: 主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,
: 找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
C
CNMwm123456
接近 3 年
19 楼
找一群国内做销售做网购的,就算英文利索,也未必能把这个所谓白人PK下去。
为啥?看脸
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
: 黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
: 剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
: 主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,
: 找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
C
CNMwm123456
接近 3 年
20 楼
家里LD将来要是能升上去,你立刻就会觉得副业不香了
【 在 hfb (hfb) 的大作中提到: 】
: 我家的情况一模一样。我当时手头两个选择,大厂做技术,或者中小企业做director.
: 果断选大厂. 自认嘴皮子还过得去,面试没问题但争权夺利搞政治其实不擅长
: 家里LD 小学就来美,嘴皮利索得很,争来搞去毫无惧色。但一天开六七个会,哪有上
: 班顺便搞副业香。
h
hfb
接近 3 年
21 楼
顶着一张黄脸的黄男,能升到啥样啊。
【 在 CNMwm123456 (whatever) 的大作中提到: 】
: 家里LD将来要是能升上去,你立刻就会觉得副业不香了
: .
C
CNMwm123456
接近 3 年
22 楼
你男的女的?
【 在 hfb (hfb) 的大作中提到: 】
: 顶着一张黄脸的黄男,能升到啥样啊。
I
IFN
接近 3 年
23 楼
属实。老中在美国不是普通意义上的被歧视,其实是被排斥。种族排斥。
【 在 cnnsucks16 (cnnsucks16) 的大作中提到: 】
: 主要的问题是人家长相是美国人的长相, 老中始终不被认为是美国人, 包括老中土生
: 土长的美国崽子, 所以老中在美国就别自作多情了,中国人的未来在中国, 在美国是
: 死路一条。
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这哥们阿尔巴尼亚移民
当年来美国就是黑的身份,从小黑到大学毕业,还是黑的
大学毕业只能去餐馆打工赚现金,干了两年认识一个阿族裔女公民,结婚拿身份,然后小破公司干了不到一年混点经验
接着换了一个公司做金融服务外包,干了三年,学校里拿了个硕士,这时候大厂已经开始兴起,将军们是不是刷题进大厂
人家不是,直接换公司,title都是director了,你坑次坑次刷题进大厂指望拿大包裹
,人动动嘴皮子就跟你赚一样的钱
这不算完,大部分将军刷进大厂也就到头了,老死在最多老年码农,人家可不是,赶上hot时候,starup跳过去干管理,将军说我也能去,你是坑次坑次刷题去,人家是动动
嘴皮子去,拿的股权比你多,还能随时开你
哪个大厂能不到30就是director?有贵人提携的除外
尼玛,这人跟我的前上司好像一个人
【 在 Bodhidharma (达摩老祖) 的大作中提到: 】
: 哪个大厂能不到30就是director?有贵人提携的除外
大厂?你想多了,美国最多的就是中型公司
大厂工资都是固定的
反过来这些公司,基本上薪资都看老板给多少,还有投资人准备烧多少
你吭呲吭呲刷题进大厂20万出头,人家耍耍嘴皮子也是20万,然后你是底层工程师,人家天天混迹于业界,各种老板经理接触
再过几年,你吭呲吭呲刷题,跳个大厂包裹到30万,人家耍耍嘴皮子,换个公司很轻松都是director级别
就算跳去startup,你刷题进去当工程师,人家去当马内及,股权拿的比你多
问题是能刷题进大厂的将军在中国也是千军万马杀出来的,反过来这哥们呢,呵呵
所以2020年世界500强公司里中国143个,美国只有121个,败相已露。
过两个月看看2021年的统计。
主要的问题是人家长相是美国人的长相, 老中始终不被认为是美国人, 包括老中土生土长的美国崽子, 所以老中在美国就别自作多情了,中国人的未来在中国, 在美国是死路一条。
就看美帝公司这德行,根本没法和国内竞争,吃老本而已。我看美国的未来也是中国的。
不可能直接director的,director要把控产品方向,没有多年基层manager的积累,根
本不可能
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 不可能直接director的,director要把控产品方向,没有多年基层manager的积累,根
: 本不可能
你想多了,美国多少中型公司,有的是机会去当director,只不过美华看不上,都想着吭呲吭呲刷题进大厂拿包裹
淡不是这么扯的,小公司的人员构成,包括员工的履历,和大公司的差别并不大
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 你想多了,美国多少中型公司,有的是机会去当director,只不过美华看不上,都想着
: 吭呲吭呲刷题进大厂拿包裹
嘴不利索就没戏。
大老板只看结果,不管结果怎么出来的。
所以directors就是包工头,主要工作是组织劳动。属于军队里的干部,将领,兵好找
,能领兵的不好找。
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 这哥们阿尔巴尼亚移民
: 当年来美国就是黑的身份,从小黑到大学毕业,还是黑的
: 大学毕业只能去餐馆打工赚现金,干了两年认识一个阿族裔女公民,结婚拿身份,然后
: 小破公司干了不到一年混点经验
: 接着换了一个公司做金融服务外包,干了三年,学校里拿了个硕士,这时候大厂已经开
: 始兴起,将军们是不是刷题进大厂
: 人家不是,直接换公司,title都是director了,你坑次坑次刷题进大厂指望拿大包裹
: ,人动动嘴皮子就跟你赚一样的钱
: 这不算完,大部分将军刷进大厂也就到头了,老死在最多老年码农,人家可不是,赶上
: hot时候,starup跳过去干管理,将军说我也能去,你是坑次坑次刷题去,人家是动动
: ...................
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 淡不是这么扯的,小公司的人员构成,包括员工的履历,和大公司的差别并不大
你没见过不代表不存在,我亲眼看着他一步步到那个位置的
大学毕业还是黑户,只能去餐馆打工
有了身份小公司干了一年就跳槽了,到了一个金融外包服务公司干了三年,换了另一家中型公司,就变成director,那个时候大厂刚开始火爆,薪水是比不上大厂的中级码农
但是人家接触的都是各公司的管理层,机遇要比大厂底层码农多的多,后面跳都是
director和马内及头衔
去看看白人马内及和director简历,多半都是从程序员或者写sql干起,普遍干3-5年就转管理
你没见过那是你眼光太狭隘,就知道刷题
还是贴出LinkedIn吧,截图也行,不然这种谈没人信
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 你没见过不代表不存在,我亲眼看着他一步步到那个位置的
: 大学毕业还是黑户,只能去餐馆打工
: 有了身份小公司干了一年就跳槽了,到了一个金融外包服务公司干了三年,换了另一家
: 中型公司,就变成director,那个时候大厂刚开始火爆,薪水是比不上大厂的中级码农
: 但是人家接触的都是各公司的管理层,机遇要比大厂底层码农多的多,后面跳都是
: director和马内及头衔
: 去看看白人马内及和director简历,多半都是从程序员或者写sql干起,普遍干3-5年就
: 转管理
: 你没见过那是你眼光太狭隘,就知道刷题
中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
【 在 xlzero (megatron) 的大作中提到: 】
: 你没见过不代表不存在,我亲眼看着他一步步到那个位置的
: 大学毕业还是黑户,只能去餐馆打工
: 有了身份小公司干了一年就跳槽了,到了一个金融外包服务公司干了三年,换了另一家
: 中型公司,就变成director,那个时候大厂刚开始火爆,薪水是比不上大厂的中级码农
: 但是人家接触的都是各公司的管理层,机遇要比大厂底层码农多的多,后面跳都是
: director和马内及头衔
: 去看看白人马内及和director简历,多半都是从程序员或者写sql干起,普遍干3-5年就
: 转管理
: 你没见过那是你眼光太狭隘,就知道刷题
director会多但不一定累,因为基本脱离技术了,只负责产品和项目,技术难题要靠基层manager去解决
底层manager才是最苦逼的,事多火多压力大,想划水没戏
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
: 黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
: 剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
: 主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,
: 找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
也许,中上层 people skills更多。
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基础技术管理两个都要抓。
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: director会多但不一定累,因为基本脱离技术了,只负责产品和项目,技术难题要靠基
: 层manager去解决
: 底层manager才是最苦逼的,事多火多压力大,想划水没戏
【 在 swjtuer (码农的小船说翻就翻) 的大作中提到: 】
: 还是贴出LinkedIn吧,截图也行,不然这种谈没人信
你自己眼界狭隘
美国大厂只有那几家,剩下的公司,资本多的是
我家的情况一模一样。我当时手头两个选择,大厂做技术,或者中小企业做director. 果断选大厂. 自认嘴皮子还过得去,面试没问题但争权夺利搞政治其实不擅长
家里LD 小学就来美,嘴皮利索得很,争来搞去毫无惧色。但一天开六七个会,哪有上
班顺便搞副业香。
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
: 黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
: 剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
: 主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,
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找一群国内做销售做网购的,就算英文利索,也未必能把这个所谓白人PK下去。
为啥?看脸
【 在 database (《※★※§Hey§※★※》) 的大作中提到: 】
: 中层,director,你看calender. 一周恨不得开40小时会。连吃饭的时间都没有。
: 黄人都是搞技术过来了,第一嘴皮子就不够利落,这可以刷掉95%的人了。
: 剩下的,多少人不愿意做这个累活或者说没意思的活。上班摸鱼炒股不爽吗。
: 主要的还是第一语言文化问题。第二还是选拔问题。来美国不需要读书,不需要技术,
: 找一群国内做销售的,做网购的,你看看能不能吧这个所谓白人PK下去。
家里LD将来要是能升上去,你立刻就会觉得副业不香了
【 在 hfb (hfb) 的大作中提到: 】
: 我家的情况一模一样。我当时手头两个选择,大厂做技术,或者中小企业做director.
: 果断选大厂. 自认嘴皮子还过得去,面试没问题但争权夺利搞政治其实不擅长
: 家里LD 小学就来美,嘴皮利索得很,争来搞去毫无惧色。但一天开六七个会,哪有上
: 班顺便搞副业香。
顶着一张黄脸的黄男,能升到啥样啊。
【 在 CNMwm123456 (whatever) 的大作中提到: 】
: 家里LD将来要是能升上去,你立刻就会觉得副业不香了
: .
你男的女的?
【 在 hfb (hfb) 的大作中提到: 】
: 顶着一张黄脸的黄男,能升到啥样啊。
属实。老中在美国不是普通意义上的被歧视,其实是被排斥。种族排斥。
【 在 cnnsucks16 (cnnsucks16) 的大作中提到: 】
: 主要的问题是人家长相是美国人的长相, 老中始终不被认为是美国人, 包括老中土生
: 土长的美国崽子, 所以老中在美国就别自作多情了,中国人的未来在中国, 在美国是
: 死路一条。