金融领域，国人女性上下级之间的硝烟（慎）

其实写下这个帖子我心里也真是百感交集，一方面我觉得我也真的是从经理身上学到很多，而且偶尔我也能感受到这个经理是关心我的，另一方面这个经理确实给了我从未经历过的痛苦和噩梦，把我从一个活泼开朗的人变成一个眼里没有光的社畜

最后我在和大老板提离职的时候，想了又想还是决定揭露经理的恶行。当然我说的很隐晦，没有提名字也没有说具体时间，只是说我觉得经理当年很年轻，管理方式过于激进。大老板信也好不信也好，我思考再三决定如果我最后不stand up for myself and
speak up我永远都放不下这个心结。

话不多说现在具体讲讲经理怎么pua的

楼主在四大工作，是女生。经理也是女的，比我大个大概4,5岁的样子。楼主在过去的
三年里一直觉得经理是个经常lose tempar 然后就要冲我发火并邮件不回聊天软件不理，我就好像要像她男朋友或者她的奴隶一样去哄她讨好她照顾她的情绪来推动工作的进行….

具体一些典型事件表现为
事件一: 楼主刚入职的时候是remote，刚开始入职的时候确实因为自己是new gard 没
有做到事事有回应，事事有交代。有一次做了一个任务经理觉得做的不好(然而到现在
我也不知道哪里做的不好)，我还在放假的时候，经理直接找我不告诉你哪里做的不好
反而一直在质问你这个任务的各种细节，直到最后我在一个小细节上答不出来后，她就仿佛发疯一样一直骂我最后甚至说出 “你会是我们组第一个fire的人”

事件二: 经理有一次在五个月前教过我一个东西怎么做，然后我第一次被指派给经理B
做活的时候一个小地方出错了。这个时候经理直接拉了一个群包括经理B和新来的同事
一起然后在群里痛骂我，无论我道歉多少次她好像并没有想要闭上她的嘴，最后骂完只剩下我对屏幕默默流泪….

事件三: 楼主在promotion year 有一段时间非常struggle 因为工作量实在压的喘不过气。经理不满意我的表现询问我原因并屡次和我开会。我一直坦诚交代因为我工作量太大了忙不过来，我要给5个经理干活，如果她愿意我可以告诉她我每个小时到晚上12点
都在干什么。这个时候经理还是一直大喊大叫宣称所有的问题都是因为我效率太低并且扬言要把我的东西给别的同事做或者说就是降低对我的要求。当时我最后受不了和她大吵一架，我说我不明白你到底要我干什么，有空能不能给我时间让我干活。直接导致经理又生气了我一个半月，只和我邮件交流，而且还是必须要cc大老板的那种。可能我的反抗直接激怒了经理导致我今年虽然升职了，rating 也不好

具体还有很多小事我也不想说了，我承认我工作没有那么完美，犯错就是要挨打这没得说。但是经理的处事方式我一直都受不了，我很后悔我没有一开始就反抗，或者见势不好赶紧跑路。但是总而言之，我很开心我可以离开，而且我们组今年走了好多人希望能给年轻的经理上一课 :)

漂亮不？

【 在 frontEnd (刘嘉玲) 的大作中提到: 】
: 其实写下这个帖子我心里也真是百感交集，一方面我觉得我也真的是从经理身上学到很
: 多，而且偶尔我也能感受到这个经理是关心我的，另一方面这个经理确实给了我从未经
: 历过的痛苦和噩梦，把我从一个活泼开朗的人变成一个眼里没有光的社畜
: 最后我在和大老板提离职的时候，想了又想还是决定揭露经理的恶行。当然我说的

都挺漂亮的
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【 在 Junky81(RC call sign) 的大作中提到: 】

: 漂亮不？

你挺住了？

【在 frontEnd(刘嘉玲)的大作中提到：】
：都挺漂亮的
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跟我没关系
我只是转贴

【 在 cellcycle(vacoule) 的大作中提到: 】

: 你挺住了？

: ：都挺漂亮的

: ：123456