看帖神器
未名空间
追帖动态
头条新闻
每日新帖
最新热帖
新闻存档
热帖存档
文学城
虎扑论坛
未名空间
北美华人网
北美微论坛
看帖神器
登录
← 下载
《看帖神器》官方
iOS App
，体验轻松追帖。
阿里职位层级全曝光，P10以上都是世界大牛
查看未名空间今日新帖
最新回复：2021年8月10日 21点21分 PT
共 (48) 楼
返回列表
订阅追帖
只看未读
更多选项
阅读全帖
只看图片
只看视频
查看原帖
B
BBCCNN
接近 4 年
楼主 (未名空间)
https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
P和M是有对应关系的。
P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
，无对应管理岗。
P6开始，管理岗M序列出现。
P6=M1
P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。
M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是P6
就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。
M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。
同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。
往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
P8=M3
P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人
，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。
往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离
职阿里前，P8。
P9=M4
P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。
P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
P10=M5
P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
P10是所有技术人员梦想中的梦想。
网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现
科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。
P11=M6
P11=高级研究员/首席科学家
M6=集团副总裁=各种O
P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。
15岁西安交大少年班。
16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
23岁成为阿里云的高级专家，P8。
28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
18年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。
一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。
P11是技术人员想都不敢想。
至于M6嘛，有个人18年是M5，现在据一个阿里P10说，已经算M6了可能。
但是这人比较特殊，不能用常规P级或者M级衡量。
真名高晓松，花名矮大紧。
P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值在于探索未来。
多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。
阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎，p12，多隆。
M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，
蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团ceo，阿里接班人。
M10，马云。
a
affineV
接近 4 年
2 楼
云级神人,让憋一巴掌打落地面.
k
krzkrz
接近 4 年
3 楼
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
n
ne5234
接近 4 年
4 楼
我肯定得P13才合适
w
waynezh
接近 4 年
5 楼
世界级my ass，纽约一些银行的vp前几年回阿里就是p１０，银行的vp就不用多说了吧
，懂的自然懂
v
visit
接近 4 年
6 楼
李飞飞是P几?
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
d
dinassor
接近 4 年
7 楼
刘涛都p10了
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
:
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
:
: P和M是有对应关系的。
:
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
:
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
:
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
:
: P6开始，管理岗M序列出现。
:
: P6=M1
:
: P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年
: 工作经验，干活主力。
:
: M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
:
: 下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是
P6
: 就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
:
: P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5
到7
: 年工作经验，干活主力。
:
: M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
:
: 很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司
: 往往也能拿到总监。
:
: 同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
:
: P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，
: 不然一辈子就是P7了。
:
: 往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招
: P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
:
: P8=M3
:
: P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
:
: M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的
: ，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
:
: 阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人
: ，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。:
: 往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离
: 职阿里前，P8。
:
: P9=M4
:
: P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
:
: M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
:
: 各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批
: 人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。
:
: P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
:
: P10=M5
:
: P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
:
: M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
:
: P10是所有技术人员梦想中的梦想。
:
: 网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现
: 科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。
:
: P11=M6
:
: P11=高级研究员/首席科学家
:
: M6=集团副总裁=各种O
:
: P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
:
: 吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
:
: 吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。
:
: 15岁西安交大少年班。
:
: 16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
:
: 21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
:
: 23岁成为阿里云的高级专家，P8。
:
: 28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
:
: 18年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在
: 寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯
: 格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
:
: 全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。
:
: 一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。
:
: P11是技术人员想都不敢想。
:
: 至于M6嘛，有个人18年是M5，现在据一个阿里P10说，已经算M6了可能。
:
: 但是这人比较特殊，不能用常规P级或者M级衡量。
:
: 真名高晓松，花名矮大紧。
:
: P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值
: 在于探索未来。
:
: 多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
:
: 落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。
:
: 阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘
: 宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎，p12，多隆。
:
: M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，
: 蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
:
: 他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团ceo，阿里接班人。
:
: M10，马云。
d
database
接近 4 年
8 楼
都是特么的商业互捧。
跟民国d大师一个水准。
t
tbsg
接近 4 年
9 楼
都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
t
tbsg
接近 4 年
10 楼
都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
B
BBCCNN
接近 4 年
11 楼
说得对！
【 在 tbsg (kaka) 的大作中提到: 】
: 都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
T
TomsnReuters
接近 4 年
12 楼
玄月是屁妻还是屁久来着？
s
supercnm
接近 4 年
13 楼
【 在 tbsg (kaka) 的大作中提到: 】
: 都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
怪不得叫P1,P2,...原来，在监管领导面前，就是屁1，屁2，屁13...
n
niuheliang
接近 4 年
14 楼
世界级吹牛专家
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
I
IFN
接近 4 年
15 楼
老中一天不吹点啥，比死了都难受。自己没得吹就吹别人，LOW逼得要死。
r
rbs
接近 4 年
16 楼
别介，13点是骂人的
d
dakedo
接近 4 年
17 楼
p11才首席科学家
听起来像principal scientist
一抓一大把
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
l
laodongzhe
接近 4 年
18 楼
不是垃圾不进垃圾箱。这个企业的确是中国骨癌，习近平的刮骨没错，但是否能疗毒只有天知道。
w
wayofflying
接近 4 年
19 楼
P5，engineer
P6, senior engineer
P7, staff engineer
P8, principle engineer
P9, senior principle engineer
P10, distinguished engineer
P11, fellow
P12, CTO
B
BBCCNN
接近 4 年
20 楼
矮大紧 都是P10/M5, 在座的各位自付应该比高小松强点吧。。。
l
ldxk
接近 4 年
21 楼
这就扯淡了，以前跟马云平级会面的都是各省的书记省长，国家工商总局局长
【 在 tbsg (kaka) 的大作中提到: 】
: 都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
c
cheesecake20
接近 4 年
22 楼
都算个鸡巴，你鳖一鸡巴都得跪下颜射
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
:
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
:
: P和M是有对应关系的。
:
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
:
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
:
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
:
: P6开始，管理岗M序列出现。
:
: P6=M1
:
: P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年
: 工作经验，干活主力。
:
: M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
:
: 下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是
P6
: 就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
:
: P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5
到7
: 年工作经验，干活主力。
:
: M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
:
: 很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司
: 往往也能拿到总监。
:
: 同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
:
: P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，
: 不然一辈子就是P7了。
:
: 往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招
: P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
:
: P8=M3
:
: P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
:
: M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的
: ，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
:
: 阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人
: ，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。:
: 往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离
: 职阿里前，P8。
:
: P9=M4
:
: P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
:
: M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
:
: 各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批
: 人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。
:
: P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
:
: P10=M5
:
: P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
:
: M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
:
: P10是所有技术人员梦想中的梦想。
:
: 网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现
: 科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。
:
: P11=M6
:
: P11=高级研究员/首席科学家
:
: M6=集团副总裁=各种O
:
: P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
:
: 吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
:
: 吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。
:
: 15岁西安交大少年班。
:
: 16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
:
: 21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
:
: 23岁成为阿里云的高级专家，P8。
:
: 28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
:
: 18年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在
: 寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯
: 格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
:
: 全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。
:
: 一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。
:
: P11是技术人员想都不敢想。
:
: 至于M6嘛，有个人18年是M5，现在据一个阿里P10说，已经算M6了可能。
:
: 但是这人比较特殊，不能用常规P级或者M级衡量。
:
: 真名高晓松，花名矮大紧。
:
: P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值
: 在于探索未来。
:
: 多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
:
: 落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。
:
: 阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘
: 宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎，p12，多隆。
:
: M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，
: 蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
:
: 他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团ceo，阿里接班人。
:
: M10，马云。
a
attain79
接近 4 年
23 楼
破胸又造谣了 p8才挂staff title
【 在 wayofflying (小破熊) 的大作中提到: 】
: P5，engineer
: P6, senior engineer
: P7, staff engineer
: P8, principle engineer
: P9, senior principle engineer
: P10, distinguished engineer
: P11, fellow
: P12, CTO
a
attain79
接近 4 年
24 楼
那个首席是Chief
principal现在顶多翻译成主任
【 在 dakedo (大蝌蚪) 的大作中提到: 】
: p11才首席科学家
: 听起来像principal scientist
: 一抓一大把
:
: 【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: : https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: : 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: : P和M是有对应关系的。
: : P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: : P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，
只要
: : 水平高的。
: : P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: : 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升
P6）
: : ，无对应管理岗。
: : P6开始，管理岗M序列出现。
: : ...................
m
mijia
接近 4 年
25 楼
【 在 waynezh (van) 的大作中提到: 】
: 世界级my ass，纽约一些银行的vp前几年回阿里就是p１０，银行的vp就不用多说了吧
: ，懂的自然懂
这个也不绝对，银行corporate title有时候看资历，大银行关键岗位上有很牛的人的
corporate title也不过是VP
如果几年前JP Morgan Chase关键岗位上的某个VP去蚂蚁金服拿P10或P11，根本很正常
w
waynezh
接近 4 年
26 楼
前几年占了信息差便宜的vp偷偷乐就得了，还想把自己包装成＂世界大牛＂？
我倒是很好奇jpmorgan的哪个vp能担得起这个称号， 随便说两个让我们开开眼。
还p11，现在去面个p８阿里都挑挑拣拣好吧。
【 在 mijia (稳住大奶，徐图二奶) 的大作中提到: 】
: 这个也不绝对，银行corporate title有时候看资历，大银行关键岗位上有很牛的人的
: corporate title也不过是VP
: 如果几年前JP Morgan Chase关键岗位上的某个VP去蚂蚁金服拿P10或P11，根本很正常
k
killfox
接近 4 年
27 楼
阿里里面只有翔, 怎么可能有世界大牛
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
G
GAGAMA
接近 4 年
28 楼
这特么就搞笑了。谁能说出个领域，IT以外的也行，研究生干五年就高级专家了...
一般毕业一两年的，能把常用工具用熟就不错了。干五年能把部分领域搞清楚更是凤
毛麟角
"P8=高级专家，研究生5年以上经验"
S
Scolari
接近 4 年
29 楼
还世界大牛呢，牛都吹上天了
a
attain79
接近 4 年
30 楼
你这个前几年我估计至少得是八年前吧？
美国vp去阿里拿p10的我认识几个 蚂蚁金服的p10赵文飙和p11芮雄文 大概五年前从
amex回去的 一个VP一个SVP 但是Amex的VP和SVP应该相当于其他大行的 MD/ED了 都是挂head of xx和Chief xx officer这种二级title的
【 在 waynezh (van) 的大作中提到: 】
: 世界级my ass，纽约一些银行的vp前几年回阿里就是p１０，银行的vp就不用多说了吧
: ，懂的自然懂
m
mijia
接近 4 年
31 楼
【 在 waynezh (van) 的大作中提到: 】
: 前几年占了信息差便宜的vp偷偷乐就得了，还想把自己包装成＂世界大牛＂？
: 我倒是很好奇jpmorgan的哪个vp能担得起这个称号， 随便说两个让我们开开眼。
: 还p11，现在去面个p８阿里都挑挑拣拣好吧。
随便举个例子，JPM这两年收购了几十个FinTech startups，一般的行规是，收购后CEO和极少数几个executives的corporate title是Executive Director（相当于其他银行
的SVP），其他都是VP，这也就是说都很多技术、产品大牛都是VP
银行VP的信息差几十年前的事情了，不用现在拿出来说
银行corporate title的含金量很复杂，不是你一两句话能概括的
w
waynezh
接近 4 年
32 楼
fintech startup本来就是ceo加管理层牛逼，剩下的没什么可吹的，
你要知道阿里p８出去startup也有很多直接vp甚至cto的。
银行没啥复杂的，vp到阿里p１０就是信息差，现在这个漏洞已经堵上了。
【 在 mijia (稳住大奶，徐图二奶) 的大作中提到: 】
: 随便举个例子，JPM这两年收购了几十个FinTech startups，一般的行规是，收购后
CEO
: 和极少数几个executives的corporate title是Executive Director（相当于其他银行
: 的SVP），其他都是VP，这也就是说都很多技术、产品大牛都是VP
: 银行VP的信息差几十年前的事情了，不用现在拿出来说
: 银行corporate title的含金量很复杂，不是你一两句话能概括的
w
waynezh
接近 4 年
33 楼
我有些朋友在amex，
amex director是最初级管理岗位，然后就到vp了，
也就是说vp和大头兵也就差两层。要知道阿里p６就是m１,可以管人了
【 在 attain79 (蒙古国海军司令) 的大作中提到: 】
: 你这个前几年我估计至少得是八年前吧？
: 美国vp去阿里拿p10的我认识几个 蚂蚁金服的p10赵文飙和p11芮雄文 大概五年前从: amex回去的 一个VP一个SVP 但是Amex的VP和SVP应该相当于其他大行的 MD/ED了 都是
: 挂head of xx和Chief xx officer这种二级title的
R
Rabboni
接近 4 年
34 楼
麻痹的全部都是韭菜都是P民。
q
qqdns
接近 4 年
35 楼
世界大牛，出了中国人圈子没一个人认识。这么多世界大牛的公司，产品走不出国门。老大被灭了，其他人也快树倒猢狲散了。
r
ridgeren
接近 4 年
36 楼
天朝奇葩之一就是奉黑客为大牛，都是外行电影看多了。IT业领域多了去了，术业有专攻，这个啥“刺总”也就做过贼改行适合安保而已，真没觉得有多牛。
z
zhajuan500
接近 4 年
37 楼
你麻痹p来p去的，都没上entity list
r
ratzinger
接近 4 年
38 楼
银行VP也有很牛逼的，这个title means nothing，具体给多少钱只能通过面试来决定
d
daemonself
接近 4 年
39 楼
我看了看阿里的前同事的位置，感觉我留下来的话应该是m8，作技术的话肯定得p13,
lol
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
m
majia747
接近 4 年
40 楼
赵文飙已经P11了，接了芮雄文的位置。芮雄文已经离开了，蚂蚁IPO失败后，再呆下去没什么花头。
【 在 attain79 (蒙古国海军司令) 的大作中提到: 】
: 你这个前几年我估计至少得是八年前吧？
: 美国vp去阿里拿p10的我认识几个 蚂蚁金服的p10赵文飙和p11芮雄文 大概五年前从: amex回去的 一个VP一个SVP 但是Amex的VP和SVP应该相当于其他大行的 MD/ED了 都是
: 挂head of xx和Chief xx officer这种二级title的
j
jy568424
接近 4 年
41 楼
m11 当地派出所所长
m12 税务局副局长
m13 省委书记
m14 发改委秘书
m15 国务院助理
S
SmithWesson
接近 4 年
42 楼
一场性侵引发的吹牛逼。
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
t
tree9990
接近 4 年
43 楼
我以前一个朋友在阿里P9， 年薪300万。。。估计还有其他
士别三日刮目相看
t
taijixia
接近 4 年
44 楼
这不是职位上的小学到博士吗？真是学无止尽…..马云看到这贴应该是笑了
B
BBCCNN
接近 4 年
45 楼
看起来，大家都有在阿里的朋友啊！
T
TomsnReuters
接近 4 年
46 楼
都是班上阿里名媛某月给将军们留下了太多念想
L
Lwangls
接近 4 年
47 楼
平常说的世界级大牛感觉就是Linus这样级别的，如果不是图灵奖得主级别的话.
M
Mark6
接近 4 年
48 楼
md, 终于听到个知道的人了。海外的华人都不认识的还扯世界级大牛。。出了趟国，参加个比赛可不算啊。。
【 在 Lwangls (老王老师) 的大作中提到: 】
: 平常说的世界级大牛感觉就是Linus这样级别的，如果不是图灵奖得主级别的话.
请输入帖子链接
收藏帖子
阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
P和M是有对应关系的。
P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
水平高的。
P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
，无对应管理岗。
P6开始，管理岗M序列出现。
P6=M1
P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年工作经验，干活主力。
M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是P6
就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5到7年工作经验，干活主力。
M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。
同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，不然一辈子就是P7了。
往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
P8=M3
P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人
，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。
往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离
职阿里前，P8。
P9=M4
P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。
P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
P10=M5
P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
P10是所有技术人员梦想中的梦想。
网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现
科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。
P11=M6
P11=高级研究员/首席科学家
M6=集团副总裁=各种O
P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。
15岁西安交大少年班。
16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
23岁成为阿里云的高级专家，P8。
28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
18年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。
一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。
P11是技术人员想都不敢想。
至于M6嘛，有个人18年是M5，现在据一个阿里P10说，已经算M6了可能。
但是这人比较特殊，不能用常规P级或者M级衡量。
真名高晓松，花名矮大紧。
P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值在于探索未来。
多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。
阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎，p12，多隆。
M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，
蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团ceo，阿里接班人。
M10，马云。
云级神人,让憋一巴掌打落地面.
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
我肯定得P13才合适
世界级my ass，纽约一些银行的vp前几年回阿里就是p１０，银行的vp就不用多说了吧
，懂的自然懂
李飞飞是P几?
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
刘涛都p10了
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
:
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
:
: P和M是有对应关系的。
:
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
:
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
:
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
:
: P6开始，管理岗M序列出现。
:
: P6=M1
:
: P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年
: 工作经验，干活主力。
:
: M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
:
: 下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是
P6
: 就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
:
: P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5
到7
: 年工作经验，干活主力。
:
: M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
:
: 很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司
: 往往也能拿到总监。
:
: 同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
:
: P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，
: 不然一辈子就是P7了。
:
: 往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招
: P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
:
: P8=M3
:
: P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
:
: M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的
: ，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
:
: 阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人
: ，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。:
: 往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离
: 职阿里前，P8。
:
: P9=M4
:
: P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
:
: M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
:
: 各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批
: 人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。
:
: P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
:
: P10=M5
:
: P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
:
: M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
:
: P10是所有技术人员梦想中的梦想。
:
: 网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现
: 科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。
:
: P11=M6
:
: P11=高级研究员/首席科学家
:
: M6=集团副总裁=各种O
:
: P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
:
: 吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
:
: 吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。
:
: 15岁西安交大少年班。
:
: 16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
:
: 21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
:
: 23岁成为阿里云的高级专家，P8。
:
: 28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
:
: 18年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在
: 寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯
: 格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
:
: 全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。
:
: 一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。
:
: P11是技术人员想都不敢想。
:
: 至于M6嘛，有个人18年是M5，现在据一个阿里P10说，已经算M6了可能。
:
: 但是这人比较特殊，不能用常规P级或者M级衡量。
:
: 真名高晓松，花名矮大紧。
:
: P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值
: 在于探索未来。
:
: 多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
:
: 落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。
:
: 阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘
: 宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎，p12，多隆。
:
: M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，
: 蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
:
: 他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团ceo，阿里接班人。
:
: M10，马云。
都是特么的商业互捧。
跟民国d大师一个水准。
都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
说得对！
【 在 tbsg (kaka) 的大作中提到: 】
: 都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
玄月是屁妻还是屁久来着？
【 在 tbsg (kaka) 的大作中提到: 】
: 都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
怪不得叫P1,P2,...原来，在监管领导面前，就是屁1，屁2，屁13...
世界级吹牛专家
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
老中一天不吹点啥，比死了都难受。自己没得吹就吹别人，LOW逼得要死。
别介，13点是骂人的
p11才首席科学家
听起来像principal scientist
一抓一大把
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
不是垃圾不进垃圾箱。这个企业的确是中国骨癌，习近平的刮骨没错，但是否能疗毒只有天知道。
P5，engineer
P6, senior engineer
P7, staff engineer
P8, principle engineer
P9, senior principle engineer
P10, distinguished engineer
P11, fellow
P12, CTO
矮大紧 都是P10/M5, 在座的各位自付应该比高小松强点吧。。。
这就扯淡了，以前跟马云平级会面的都是各省的书记省长，国家工商总局局长
【 在 tbsg (kaka) 的大作中提到: 】
: 都是锁男意淫。在处级监管领导面前，连马云都只算个屁
都算个鸡巴，你鳖一鸡巴都得跪下颜射
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
:
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
:
: P和M是有对应关系的。
:
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
:
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
:
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
:
: P6开始，管理岗M序列出现。
:
: P6=M1
:
: P6=资深，研究生1到2年工作经验，或者优秀应届研究生，应届博士起点，或者本科3年
: 工作经验，干活主力。
:
: M1=主管，一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
:
: 下面是P7=M2，这里要单独说，阿里只有P7开始，才会有期权，当然某些特殊部门是
P6
: 就有期权，那些部门我不能说，说了老朋友要把我灭口。
:
: P7=专家，研究生3到5年工作经验，优秀研究生1年升p7的也有，但是是个案，本科5
到7
: 年工作经验，干活主力。
:
: M2=经理，一般带一条功能模块的线，有些老P7权力会更大。
:
: 很多小公司的总监，跳到阿里也就是P7，阿里P7是业内硬通货，很多阿里P7出去小公司
: 往往也能拿到总监。
:
: 同样，P7也是一个普通人个人奋斗的终点，再高的职级就不完全依赖个人奋斗了。
:
: P7（M2）到P8（M3）这个节点，在阿里内部算鬼门关，除非负责的业务作出突出贡献，
: 不然一辈子就是P7了。
:
: 往往P7也是跳槽最多的，因为看不到内部晋升的希望，会跳出去几年再看看能不能社招
: P8回来，外部社招P8比内部晋升P8要简单一些。
:
: P8=M3
:
: P8=高级专家，研究生5年以上经验，本科7年以上经验，一线最高级别。
:
: M3=高级经理/部分部门给总监，一般负责一整块业务的营收，一个M3带的人是不一定的
: ，有的M3带几十个，有的M3就是带2到3个，M3是压力最大的管理。
:
: 阿里P8一般去小公司就是各种O了，一般公司挖的起的顶点就是P8，更高级别的阿里人
: ，不是不想挖，是真的接不住他们的薪酬了，P8工资加股票的顶峰在200W一年左右。:
: 往往P8上面的阿里人离开阿里，大部分都是创业。前丁香园CTO，小道消息创始人，离
: 职阿里前，P8。
:
: P9=M4
:
: P9=资深专家，P9没有固定年限要求，一般要求行业影响力。
:
: M4=总监/核心总监，一般负责几个大框架业务的营收。
:
: 各路科研大牛到了阿里，可能就是P9，阿里P9已经是打工者的顶峰了，达摩院挖的那批
: 人，除了少数几个大牛，一般就是P8P9左右。
:
: P9是所有技术人员的梦想，著名安全大神云舒，离开阿里时是P9。
:
: P10=M5
:
: P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
:
: M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。
:
: P10是所有技术人员梦想中的梦想。
:
: 网络广告行业的教父，写过商业产品必读神书《计算广告》，知乎大V北冥乘海生，现
: 科大讯飞副总裁，刘鹏，拿阿里offer时，是给了P10。
:
: P11=M6
:
: P11=高级研究员/首席科学家
:
: M6=集团副总裁=各种O
:
: P11是什么水平？是天才都不敢奢望的水平。
:
: 吴翰清，P11，阿里首席安全科学家，阿里云安全负责人。
:
: 吴翰清又名道哥，网名刺，业内称为刺总。
:
: 15岁西安交大少年班。
:
: 16岁建立黑客组织幻影，中国互联网公司各大安全高管，大量出身于此。
:
: 21岁加入阿里，面试时当场用电脑黑掉阿里主路由器，整个阿里断网。
:
: 23岁成为阿里云的高级专家，P8。
:
: 28岁带领团队抵御了互联网历史上最大的DDOS攻击。
:
: 18年，32岁，获得2017年度全球35位35岁以下的青年科技创新人才。该奖项的创立旨在
: 寻找最有可能改变世界的牛人，谷歌创始人拉里·佩奇、Facebook创始人马克·扎克伯
: 格、Linux之父林纳斯·托瓦兹、Apple设计总监乔纳夫·伊森都曾是该荣誉的获得者。
:
: 全中国当年只有2个人得奖，刺是其中之一。
:
: 一般天才看了都颤抖的履历，这是P11的水平。
:
: P11是技术人员想都不敢想。
:
: 至于M6嘛，有个人18年是M5，现在据一个阿里P10说，已经算M6了可能。
:
: 但是这人比较特殊，不能用常规P级或者M级衡量。
:
: 真名高晓松，花名矮大紧。
:
: P12=首席研究员，达摩院中各个领域的领军人物，各类学术界活着的大神，他们的价值
: 在于探索未来。
:
: 多数P12并不着眼于当下生产力，他们做的都是定规则的事情。
:
: 落到生产力上，如果说P11是技术中的统帅，那么P12一个人就是一支军队。
:
: 阿里合伙人，阿里头号程序员，码农的偶像，写代码像呼吸，解决问题直接看源码，淘
: 宝1号程序员，靠一人之力写出早期淘宝搜索引擎，p12，多隆。
:
: M7到M9，各集团总裁，各种O，各位熟知的阿里各类传奇管理者，例如彭蕾，陆兆禧，
: 蔡崇信，曾鸣，就是这个级别区间。
:
: 他们中的佼佼者，逍遥子张勇，阿里集团ceo，阿里接班人。
:
: M10，马云。
破胸又造谣了 p8才挂staff title
【 在 wayofflying (小破熊) 的大作中提到: 】
: P5，engineer
: P6, senior engineer
: P7, staff engineer
: P8, principle engineer
: P9, senior principle engineer
: P10, distinguished engineer
: P11, fellow
: P12, CTO
那个首席是Chief
principal现在顶多翻译成主任
【 在 dakedo (大蝌蚪) 的大作中提到: 】
: p11才首席科学家
: 听起来像principal scientist
: 一抓一大把
:
: 【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: : https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: : 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: : P和M是有对应关系的。
: : P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: : P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，
只要
: : 水平高的。
: : P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: : 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升
P6）
: : ，无对应管理岗。
: : P6开始，管理岗M序列出现。
: : ...................
【 在 waynezh (van) 的大作中提到: 】
: 世界级my ass，纽约一些银行的vp前几年回阿里就是p１０，银行的vp就不用多说了吧
: ，懂的自然懂
这个也不绝对，银行corporate title有时候看资历，大银行关键岗位上有很牛的人的
corporate title也不过是VP
如果几年前JP Morgan Chase关键岗位上的某个VP去蚂蚁金服拿P10或P11，根本很正常
前几年占了信息差便宜的vp偷偷乐就得了，还想把自己包装成＂世界大牛＂？
我倒是很好奇jpmorgan的哪个vp能担得起这个称号， 随便说两个让我们开开眼。
还p11，现在去面个p８阿里都挑挑拣拣好吧。
【 在 mijia (稳住大奶，徐图二奶) 的大作中提到: 】
: 这个也不绝对，银行corporate title有时候看资历，大银行关键岗位上有很牛的人的
: corporate title也不过是VP
: 如果几年前JP Morgan Chase关键岗位上的某个VP去蚂蚁金服拿P10或P11，根本很正常
阿里里面只有翔, 怎么可能有世界大牛
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
这特么就搞笑了。谁能说出个领域，IT以外的也行，研究生干五年就高级专家了...
一般毕业一两年的，能把常用工具用熟就不错了。干五年能把部分领域搞清楚更是凤
毛麟角
"P8=高级专家，研究生5年以上经验"
还世界大牛呢，牛都吹上天了
你这个前几年我估计至少得是八年前吧？
美国vp去阿里拿p10的我认识几个 蚂蚁金服的p10赵文飙和p11芮雄文 大概五年前从
amex回去的 一个VP一个SVP 但是Amex的VP和SVP应该相当于其他大行的 MD/ED了 都是挂head of xx和Chief xx officer这种二级title的
【 在 waynezh (van) 的大作中提到: 】
: 世界级my ass，纽约一些银行的vp前几年回阿里就是p１０，银行的vp就不用多说了吧
: ，懂的自然懂
【 在 waynezh (van) 的大作中提到: 】
: 前几年占了信息差便宜的vp偷偷乐就得了，还想把自己包装成＂世界大牛＂？
: 我倒是很好奇jpmorgan的哪个vp能担得起这个称号， 随便说两个让我们开开眼。
: 还p11，现在去面个p８阿里都挑挑拣拣好吧。
随便举个例子，JPM这两年收购了几十个FinTech startups，一般的行规是，收购后CEO和极少数几个executives的corporate title是Executive Director（相当于其他银行
的SVP），其他都是VP，这也就是说都很多技术、产品大牛都是VP
银行VP的信息差几十年前的事情了，不用现在拿出来说
银行corporate title的含金量很复杂，不是你一两句话能概括的
fintech startup本来就是ceo加管理层牛逼，剩下的没什么可吹的，
你要知道阿里p８出去startup也有很多直接vp甚至cto的。
银行没啥复杂的，vp到阿里p１０就是信息差，现在这个漏洞已经堵上了。
【 在 mijia (稳住大奶，徐图二奶) 的大作中提到: 】
: 随便举个例子，JPM这两年收购了几十个FinTech startups，一般的行规是，收购后
CEO
: 和极少数几个executives的corporate title是Executive Director（相当于其他银行
: 的SVP），其他都是VP，这也就是说都很多技术、产品大牛都是VP
: 银行VP的信息差几十年前的事情了，不用现在拿出来说
: 银行corporate title的含金量很复杂，不是你一两句话能概括的
我有些朋友在amex，
amex director是最初级管理岗位，然后就到vp了，
也就是说vp和大头兵也就差两层。要知道阿里p６就是m１,可以管人了
【 在 attain79 (蒙古国海军司令) 的大作中提到: 】
: 你这个前几年我估计至少得是八年前吧？
: 美国vp去阿里拿p10的我认识几个 蚂蚁金服的p10赵文飙和p11芮雄文 大概五年前从: amex回去的 一个VP一个SVP 但是Amex的VP和SVP应该相当于其他大行的 MD/ED了 都是
: 挂head of xx和Chief xx officer这种二级title的
麻痹的全部都是韭菜都是P民。
世界大牛，出了中国人圈子没一个人认识。这么多世界大牛的公司，产品走不出国门。老大被灭了，其他人也快树倒猢狲散了。
天朝奇葩之一就是奉黑客为大牛，都是外行电影看多了。IT业领域多了去了，术业有专攻，这个啥“刺总”也就做过贼改行适合安保而已，真没觉得有多牛。
你麻痹p来p去的，都没上entity list
银行VP也有很牛逼的，这个title means nothing，具体给多少钱只能通过面试来决定
我看了看阿里的前同事的位置，感觉我留下来的话应该是m8，作技术的话肯定得p13,
lol
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
赵文飙已经P11了，接了芮雄文的位置。芮雄文已经离开了，蚂蚁IPO失败后，再呆下去没什么花头。
【 在 attain79 (蒙古国海军司令) 的大作中提到: 】
: 你这个前几年我估计至少得是八年前吧？
: 美国vp去阿里拿p10的我认识几个 蚂蚁金服的p10赵文飙和p11芮雄文 大概五年前从: amex回去的 一个VP一个SVP 但是Amex的VP和SVP应该相当于其他大行的 MD/ED了 都是
: 挂head of xx和Chief xx officer这种二级title的
m11 当地派出所所长
m12 税务局副局长
m13 省委书记
m14 发改委秘书
m15 国务院助理
一场性侵引发的吹牛逼。
【 在 BBCCNN (步步错纯牛奶) 的大作中提到: 】
: https://www.sohu.com/a/295505395_100068089
: 阿里有2条职级体系，一条是P序列，代表技术；一条是M序列，代表管理。
: P和M是有对应关系的。
: P3及以下，低端职能岗以及外包，早些年是有校招P3的，现在没了。
: P4=专员，应届本科生，无对应管理岗，目前p4也很少了，阿里校招基本p5起了，只要
: 水平高的。
: P5=高级，应届研究生，高水准应届本科。社招高潜起点（阿里社招一般工作经验2年，
: 职级P6起，偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要，给P5,社招P5往往很快会升P6）
: ，无对应管理岗。
: P6开始，管理岗M序列出现。
: ...................
我以前一个朋友在阿里P9， 年薪300万。。。估计还有其他
士别三日刮目相看
这不是职位上的小学到博士吗？真是学无止尽…..马云看到这贴应该是笑了
看起来，大家都有在阿里的朋友啊！
都是班上阿里名媛某月给将军们留下了太多念想
平常说的世界级大牛感觉就是Linus这样级别的，如果不是图灵奖得主级别的话.
md, 终于听到个知道的人了。海外的华人都不认识的还扯世界级大牛。。出了趟国，参加个比赛可不算啊。。
【 在 Lwangls (老王老师) 的大作中提到: 】
: 平常说的世界级大牛感觉就是Linus这样级别的，如果不是图灵奖得主级别的话.