韩国的劳动最低时薪上调是为了那些失业的人吗？

因为韩国现在成为打工的大户了，就以前韩国人民可能不会在意这些打工的这些小事，多数情况下打工只给那些普通的岁数比较大的，找不到更好工作的人，年轻人不会去打工，因为年轻人花更长的时间去想去才华的这种公司，那他们就要参加采访a公司举办
的培训班培训班，前几名你就可以去采发的公司，他们都这么操作，所以大家都会砸钱在入职这个阶段，而且两年之后他们会给你签无固定期合同，所以大家在这几年里面别说是打工了，连闲心都不会有，领导说干什么就干什么。

但是这几年不行，这几年因为疫情好多地方倒闭了一些老的工人或者说岁数比较大的中年人，现在已经把自己的这个生意或者是什么都抛下了，放假之后以前做的那个职位自己也做不上去了，因为根本就没有固定的职位去招聘，你只能跟那些年轻人一样从基层做起，身体又不是年轻人，思维方式也不如年轻人都已经固化了，在那个位置坐的久了，你根本找不到那种工作，找不到那种工作的情况下，你就得想办法，那就只能出去打工了，所以时薪对于他们来说太低，所以国家太多调整了嘛，其实我觉得这套逻辑说下来还是挺有意思的，挺到位的，感觉还很有人文关怀，但是你仔细想一想，如果调整时心是为了这些中年的失业的人，那以后年轻人要是步入工作岗位的时候，时间外面的都比自己在大企业里工作的多，你说他们会怎么想？

但我觉得有点杞人忧天，毕竟咱们国家的时薪到目前为止也没涨过，所以其实应该先从咱们国家自身去思考问题，但是我觉得韩国这个真的是一个，唉，不知道是怎么个方向去想的那个要求，如果是我的话我肯定不会这么想，甚至我觉得这么想的话，其实会影响到我国内的正常安全，或者说我国内正常的一个对于目前职位的一个认知，我反而倒觉得挺可怕的，你这是在动摇我的根基啊。

没辙啊，基础建设没人做了

韩国人拼了