美国的航空公司员工急剧减少 - 2021年6月22日未名空间存档

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楼主 (未名空间)

前段时间不是因为觉得人太多特别冗长就把人都辞了嘛，二说回来我觉得是挺难的，就是本身没什么太大问题的人也都给辞了，因为为了控制成本，其实我觉得控制成本这件事其实还嗯挺尴尬的，因为成本这本身啊不是员工能承担的东西，是企业来承担的东西，到目前为止你开始重新开这个门，发现没人的时候，其实是你自己自身造成的问题，这跟别人没有任何关系。

然后你看吧，美国资本家怎么说的说啊这群人不给我干活，难道我还养着他们吗？你这话说的就很到位了，在你自身没有发展更好的情况下，你可不就得忍着就得去养着人去吗？那你说这些有什么用呢？我觉得你也挺奇怪的，不过对于美国本身本土来说要找几个人应该还不是什么太大的男生，现在最大的男生是什么你知道吗？最大的难事是资本家想要的人站起来还是没有的，青黄不接的时候，他们的大学毕业时间也不在这个时候能使用的廉价劳动力这个时候还没补上就得想办法，因为以前的老员工老员工嘛，现在生活压力这么大，肯定就要跟你谈钱嘛，一说谈钱然后就不行了，如果不谈钱大家只是谈谈感情的话，我看他们都一个个厉害着呢，溜着呢。

所以说起来你说到底是谁的问题或者是怎么个问题的情况，我觉得都不是最重要的，我觉得很多事情其实不是所谓的员工想要闹事或者是什么的，我反而倒觉得是你美国自身没有管控好你自己的员工的一个状态，然后愣愣生生的让人家过成这样啊，过成这样的话，那人家最后在管你要薪水的时候，怎么能不管你多要一些呢，这不是理所应当的事，如果是我的话我肯定也多要一些，毕竟都到这程度了，我才不多要我是干嘛的，做慈善的你资本家又不做慈善，我普通民众做什么慈善，再者说了，本身着急忙慌的裁员的也是你们，现在着急把人请回去，也是你们不跟你们谈谈价格以后回来了之后随手随地的又给辞退了怎么办？是不是这个道理？

所以我不是特别喜欢美国现在的这种风格，我甚至觉得他们有点不务实的，尤其是资本家那种，虽然都是逐利的嘛，就是为了利润，就很多事情都可以压下来做的那种，这也能理解，但实际啊，实际情况如果你不考量，说员工或者普通人的正常生活状态的话，你就这么压你压不下来了，压的时间长了之后你就会发现大家根本就没办法给你往下操作，没法操作，人都活不下去了，谁来给你管你的公司的问题。