看到一篇有个女归博士的相同遭遇想明白了是怎么回事了

我的一大学同学现在升任了一高校高位，聊起现在高校每年都要排名（就像美国的US
news). 其中引进人才邀请外访占一定比例，每年每个学校有一定指标，有专款专办。
所以学校为了指标招你回去时就会要给你各种金钱和工作的承诺，你一旦签了名他就完成了一个指标，转身你估计马上就成了一块破抹布。因为学校为了指标每年都要努力招人，而编制根本无法承受只能挤空，如果每个学校都是这种情况，那么你在这个学校不能tenure,去别的学校更难，何况从感情和利益角度他们更喜欢留他们自己的本土学生
，除非你这个外来者的能力别人无法替代。

所以一些高校海归的悲剧就是这些当官的一拍脑袋决定的“指标”政策造成的，他们招你只是想去完成他们的工作，应该从未为这些年轻人想过什么职业规划和未来。

国内高校内卷比公司更严重，如此而已，说什么阴谋论就是sb。

你想长期留下来，那就要加入他们大学内部的体系，加入大佬科研团队，或者自己拉到资源（比如说四青）建立自己的体系和团队。你能给学校和学院带来利益，自然你就有价值。如果你既不愿意带来利益做贡献，又不愿意加入他人团队，那你本来就应该去二三类大学。